Form of Work
Książki
(63)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Status
only on-site
(63)
available
(51)
unavailable
(5)
Branch
Wypożyczalnia
(56)
Czytelnia - Magazyn
(21)
Czytelnia - Wolny dostęp
(37)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
(2)
Czytelnia Czasopism
(3)
Author
Kostera Monika
(3)
Pocztowski Aleksy
(3)
Borkowska Stanisława
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Sajkiewicz Alicja
(2)
Armstrong Michael
(1)
Baron Angela
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bekier Adam
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Cooper Cary
(1)
Cowling Alan
(1)
Cox Charles
(1)
Dach Zofia
(1)
Drucker Peter Ferdinand
(1)
Eaton David
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Galata Stanisław
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Golnau Wiesław (1965- )
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Gołembski Marcin
(1)
Górski Jerzy
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Kalinowski Marek
(1)
Kanarski Leszek
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Krejner-Nowecka Anna
(1)
Kwaśniewska Anna
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Lipińska-Grobelny Agnieszka
(1)
Lipka Anna
(1)
Litwin Joanna
(1)
Lundy Olive
(1)
Makin Peter
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Masłyk-Musiał Ewa
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Nowicka Julia
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Peters Diane McFerrin
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Reilly Peter Andrew (1942- )
(1)
Robbins Stephen P
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rosenbluth Hal F
(1)
Rostkowski Tomasz
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schroeder Jerzy
(1)
Stabryła Adam
(1)
Staniewski Marcin W
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Suchar Marek
(1)
Szopa Bogumiła
(1)
Szyfter Jerzy
(1)
Tokarz Anna
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Wacowska Kaja
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Warwas Izabela
(1)
Whiddett Steve
(1)
Williams Tony
(1)
Wyrębek Henryk
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Świątkowski Marek
(1)
Year
2010 - 2019
(23)
2000 - 2009
(40)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(64)
Language
Polish
(57)
English
(2)
Audience Group
Szkoły wyższe
(3)
Studenci
(1)
Subject
Kadry
(63)
Zarządzanie
(36)
Przedsiębiorstwo
(11)
Personel
(10)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(5)
Zarządzanie strategiczne
(5)
Siła robocza
(4)
Zarządzanie wiedzą
(4)
Zdolności
(4)
Kultura organizacyjna
(3)
Organizacje
(3)
Zarządzanie jakością
(3)
Motywacja pracy
(2)
Negocjacje
(2)
Ocena pracowników
(2)
Podejmowanie decyzji
(2)
Przywództwo
(2)
Psychologia
(2)
Zarządzanie przedsiębiorstwem
(2)
Zarządzanie talentami
(2)
Zasoby ludzkie
(2)
Zatrudnienie
(2)
Administracja
(1)
Budownictwo
(1)
Etyka biznesu
(1)
Internacjonalizacja przedsiębiorstw
(1)
Jakość totalna
(1)
Jakość usług
(1)
Kierowanie zespołem
(1)
Kierownik
(1)
Konflikt pracowniczy
(1)
Marketing
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Mobbing
(1)
Motywowanie pracowników
(1)
Motywowanie w przemyśle
(1)
Organizacja
(1)
Planowanie
(1)
Podręczniki akademickie
(1)
Polityka
(1)
Praca
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Przedsiębiorstwa wielonarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo spedycyjne
(1)
Przedsiębiorstwo turystyczne
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Przemoc w środowisku pracy
(1)
Rekrutacja
(1)
Rozwiązywanie konfliktów
(1)
Rynek pracy
(1)
Socjologia
(1)
Szkolenie pracowników
(1)
Służba zdrowia
(1)
Uzdolnienia kierownicze
(1)
Zachowanie
(1)
Zapewnienie jakości
(1)
Zarządzanie kadrami
(1)
Zarządzanie kryzysowe
(1)
Zarządzanie ludźmi
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Subject: time
2001-
(4)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Podręczniki akademickie
(4)
Podręcznik
(3)
Opracowanie
(1)
Podręcznik akademicki
(1)
Podręczniki
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(5)
Edukacja i pedagogika
(1)
Psychologia
(1)
64 results Filter
Book
In basket
Cz.1: Perspektywy teoretyczne; Rozdział 1: Pojęcie strategii; Rozdział 2: Powstanie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Cz.2: Podstawy strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Zarządzanie strategiczne; Rozdział 4: Struktury strategiczne; Rozdział 5: Kultura, strategia i zmiana; Rozdział 6: Planowanie zasobów ludzkich i strategia zasobów ludzkich; Cz. 3: Strategiczna integracja zasobów ludzkich; Rozdział 7: Selekcja strategiczna; Rozdział 8: Strategiczne szkolenia i rozwój zawodowy; Rozdział 9: Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami; Rozdział 10: Strategiczne relacje z pracownikami; Cz.4: Aspekt strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce. Studia przypadków.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 15290 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 15289/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 9645 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 9643/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 44940, 22541, 22540, 22538, 22537, 22536, 22535, 22534, 22533 (9 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 22532/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami pracy i konkurencyjność firmy; Rozdział 2: Metody doskonalenia jakości personelu; Rozdział 3: Kultura organizacji i kapitał intelektualny; Rozdział 4: Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 5: Motywowanie pracowników w inteligentnej organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie wspierające konkurencyjność; Rozdział 7: Prognostyczno - zapobiegawcze kierowanie zatrudnieniem; Rozdział 8: Jutro zarządzania przez jakość;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 9565 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 9564/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 43130 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 43129/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 50320 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 50319/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.
ISBN: : 978-83-208-2100-0
1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 51830 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46232 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 46231/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 46274 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 46273/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Cz. 1: Idee. Szkoły. Ludzie. Drogi do zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 1: Rozwój ekonomiki i ekonomii pracy; Rozdział 2: Rodowód zzl w Polsce; Rozdział 3: Zzl w środowisku gdańskim-rys historyczny; Rozdział 4: zarys historii zzl w Akademii Ekonomicznej w Katowicach; Rozdział 5: Od ekonomiki pracy do zzl w ośrodku krakowskim; Rozdział 6: Zzl w ośrodkach akademickich Lublina; Rozdział 7: Rodowód i współczesność zzl w akademickiej łodzi; Rozdział 8: Zzl w Wielkopolsce-przeszłość i terażniejszość; Rozdział 9: Przeszłość i terażniejszość w grodzie Kopernika; Rozdział 10: Tradycje kreowania zzl w warszawskim środowisku naukowym; Rozdział 11: Przebieg procesu poszerzania obszaru badawczego zzl we wrocławskim ośrodku akademickim; Rozdział 12: O roli komitetów Polskiej Akademii Nauk w rozwoju zzl;Rozdział 13: Zzl w działalności Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN; Rozdział 14: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN w rozwoju wiedzy z zakresu zzl; Cz. 2: Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi dziś; Rozdział 15: Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach; Rozdział 16: Diagnoza zzl-badania 2006; Rozdział 17: Zzl a konkurencyjność małych i srednich firm; Rozdział 18: Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych-analiza na podstawie badań empirycznych; Cz. 3: Rozdział 19: W sprawie tożsamości zzl; Rozdział 20: Kontrowersje wokół naukowej tożsamości zzl; Cz. 4: Spojrzenie w przyszłość; Rozdział 21: Tendencje rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce; Rozdział 22: Wokół strategicznych problemów i kierunków rozwoju zzl; Rozdział 23: Tendencje w niszy zzl;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 29027 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 29026/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Rozdział 1: Efektywności można się nauczyć; Rozdział 2: Poznaj swój czas; Rozdział 3: co mogę wnieść do tej organizacji?; Rozdział 4: Jak wydobyć produktywność z sił ludzkich; Rozdział 5: Najpierw to co pierwsze; Rozdział 6: Co się składa na podejmowanie decyzji; Rozdział 7: Decyzje skuteczne; Rozdział 8: Efektywności trzeba sie nauczyć;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 23932 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 23931/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
1. Potencjał społeczny w systemie zarządzania organizmami; 2. Obszary zadaniowe zarządzania potencjałem społecznym; 3. Marketing kadrowy; 4. Ocena efektywności zarządzania potencjałem społecznym organizacji;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 12396, 12395, 12394, 12393, 12392, 12391, 12390, 12389, 12388, 12387, 10224, 10223 (12 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 10222/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Rozdział 1: Istota i ewolucja zarządzania kadrami; Rozdział 2: ZZL w systemie zarządzania firmą; Rozdział 3: Kompetencje i rozwój zawodowy; Rozdział 4: Kształtowanie zatrudnienia; Rozdział 5: Motywowanie; Rozdział 6: Wynagradzanie; Rozdział 7: Wymiarowanie pracy i ocena pracowników.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 32574, 32573 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 32572/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ISSN 1898-6447 ; nr 755)
1. Składniki kapitału społecznego; 2. Nowoczesne metody oceny wyników zarządzania zasobami ludzkimi; 3. Sprawozdawczość kapitału ludzkiego na przykładzie krajów wysoko rozwiniętych; 4. Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się; 5. Uczestnictwo pracowników w nadzorze korporacyjnym- siła, oczekiwania, procedury decyzyjne; 6. Modyfikacje rynku pracy w Polsce w kontekscie integracji z Unią Europejską.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Czasopism
Copies are only available in the library: sygn. 03/c (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Rozdział 1: Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne rozpoznanie zasobów pracy; Rozdział 3: Rekrutacja, selekcja i wprowadzenie do pracy; Rozdział 4: System oceny pracowników; Rozdział 5: Efektywne systemy wynagradzania; Rozdział 6: Rozwój i doskonalenie personelu; Rozdział 7: Komputerowe wspomaganie procesów zarządzania kadrami;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 14050 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 14049/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 35741, 35740, 35739, 35738, 35737, 35736, 35735, 35734, 35733 (9 egz.)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 35732/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
1. Kultura i klimat organizacyjny; 2. Kultura organizacyjna a system wartości pracowników z różnych typów organizacji; 3. Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu sprawowania władzy w układzie przełożony- podwładny; 4. Klimat organizacyjny a preferowane style komunikowania się w środowisku pracy; 5. Klimat organizacyjny a postawy pracowników wobec zmian; 6. Postrzeganie stresu roli zawodowej w kontekście klimatu organizacynego i rozwoju zawodowego pracownika.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 32947 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 32242/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Rozdział 1. Człowiek w nowoczesnej organizacji; Rozdział 2. Strategia organizacji podstawą opracowania modelu kierowania operacyjnego; Rozdział 3. Kierowanie pracownikami na poziomie operacyjnym; Rozdział 4. Kierownik podstawowego szczebla zarządzania. Próba zarysowania modelu; Rozdział 5. Pracownicy- wykonawcy bieżących zadań; Rozdział 6. Pracownik podmiotem w organizacji; Rozdział 7. Planowanie na poziomie operacyjnym; Rozdział 8. Kierownik operacyjny liderem zespołu pracowniczego; Rozdział 9. Kierowanie pojedynczymi pracownikami; Rozdział 10. Kierowanie zespołem; Rozdział 11. Ocena pracy pracowników wykonawczych; Rozdział 12. Szkolenie pracowników na poziomie operacyjnym; Rozdział 13. Motywowanie pracowników na poziomie operacyjnym; Rozdział 14. Konflikty w zespole pracowniczym, sposoby ich rozwiązywania; Rozdział 15. Mobbing zjawiskiem patologicznym w zespole pracowniczym. [M]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 30838, 30837 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 30836/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej w przedsiębiorstwie; 2. Miernik funkcji personalnej; 3. Satysfakcja pracowników i jej wpływ na motywację do pracy; 4. Istota i znaczenie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu kapitałek ludzkim; 5. Rekrutacja, selekcja i proces redukcji w polskich przedsiębiorstwach; 6. Zmiany w zakresie funkcji oceniania; 7. Szkolenia i rozwój pracowników w polskich przedsiębiorstwach w dobie gospodarki wiedzy; 8. Motywowanie pracowników; 9. Zarządzanie wiedzą; 10. Konflikt w organizacji; 11. Zarządzanie różnorodnością; 12. Kreowanie innowacyjnego środowiska pracy; 13. Zmiany na rynku a konieczność budowania marki pracodawcy; 14. Założenia badawcze i metodologia badań. [JR]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. P-1049/3 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. P-1049/1/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
1. Specyfika i problemy badań jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach; 2. Jakość zarządzania zasobami ludzkimi w polskich małych firmach; 3. Praktyczne metody doskonalenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 17677, 17676 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 17675/XIX czyt. (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again