Stocki Ryszard
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(3)
Dostępność
dostępne
(3)
tylko na miejscu
(3)
Placówka
Wypożyczalnia
(3)
Czytelnia - Magazyn
(1)
Czytelnia - Wolny dostęp
(2)
Autor
Dooley Jenny
(122)
Evans Virginia
(102)
Żeleński Tadeusz (1874-1941)
(71)
Kraszewski Józef Ignacy (1812-1887)
(65)
Dmochowska Halina
(58)
Stocki Ryszard
(-)
Krzyżanowski Julian (1892-1976)
(54)
Rejman Krzysztof
(54)
Roberts Nora (1950- )
(54)
Steel Danielle
(44)
Iwaszkiewicz Jarosław (1894-1980)
(42)
Sienkiewicz Henryk (1846-1916)
(40)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(38)
Stabryła Adam
(38)
Kruczek Zygmunt
(37)
Kobyliński Szymon (1927-2002)
(36)
Mendelowski Stanisław
(35)
Skibniewska Maria (1904-1984)
(35)
Kierszys Zofia (1921-2000)
(32)
Lewik Włodzimierz (1905-1962)
(32)
Makuszyński Kornel (1884-1953)
(31)
Oxenden Clive
(31)
Dąbrowska Maria (1889-1965)
(30)
Latham-Koenig Christina
(29)
Rozwadowski Stanisław (1923-1996)
(29)
Zimny Jan (1952- )
(29)
Cichoń Zofia
(28)
Ciekanowski Zbigniew
(28)
Gdula Kazimierz
(28)
Jarosz Antoni
(28)
Lem Stanisław (1921-2006)
(28)
Rogoziński Julian (1912-1980)
(26)
Szulc Andrzej
(26)
Tarnowska Krystyna (1917-1991)
(26)
Żukrowski Wojciech (1916-2000)
(26)
Brzechwa Jan (1900-1966)
(25)
Krawczuk Aleksander (1922- )
(25)
Makieła Zbigniew
(25)
Filak Magdalena
(24)
Prus Bolesław (1847-1912)
(24)
Tuwim Julian (1894-1953)
(24)
Wańkowicz Melchior (1892-1974)
(24)
Łuczkiewicz Grzegorz
(24)
Łysiak Waldemar (1944- )
(24)
Chmielewska Joanna (1932-2013)
(23)
Konopnicka Maria (1842-1910)
(23)
Kraśko Jan (1954- )
(23)
Szelburg-Zarembina Ewa (1899-1986)
(23)
Słowacki Juliusz (1809-1849)
(23)
Winiecka-Nowak Joanna
(23)
Żeromski Stefan (1864-1925)
(23)
Bunsch Karol (1898-1987)
(22)
Dickens Charles (1812-1870)
(22)
Hertz Paweł (1918-2001)
(22)
Orzeszkowa Eliza (1841-1910)
(22)
Siewior-Kuś Alina
(22)
Uniechowski Antoni (1903-1976)
(22)
Borowiecki Ryszard
(21)
Christie Agatha (1890-1976)
(21)
Faulkner William (1897-1962)
(21)
Fedan Roman
(21)
Frühling Jacek (1892-1976)
(21)
Kacprzak Lech
(21)
Krentz Jayne Ann (1948- )
(21)
Matasek Maciej
(21)
Nowak Edward
(21)
Piotrowski Kazimierz (1911-1983)
(21)
Rodziewiczówna Maria (1864-1944)
(21)
Szancer Jan Marcin (1902-1973)
(21)
Szopa Bogumiła
(21)
Wojciechowska Kalina (1917-1980)
(21)
Zieliński Bronisław (1914-1985)
(21)
Bywalec Czesław
(20)
Ehrlich Andrzej
(20)
Gepert Bożena
(20)
King Stephen (1947- )
(20)
Krajewska-Kułak Elżbieta
(20)
Kydryński Juliusz (1921-1994)
(20)
Miklaszewski Jan Samuel (1907-1982)
(20)
Shakespeare William (1564-1616)
(20)
Wierzbieniec Wacław
(20)
Butenko Bohdan (1931- )
(19)
Kamiński Bogdan
(19)
Michałowska Mira (1914-2007)
(19)
Montgomery Lucy Maud (1874-1942)
(19)
Nurowska Maria (1944- )
(19)
Radej Filip
(19)
Strzelecki Zbigniew
(19)
Szymanowski Adam (1938-2001)
(19)
Łanowski Zygmunt (1911-1989)
(19)
Dobrowolski Stanisław Ryszard (1907-1985)
(18)
Flisak Jerzy (1930-2008)
(18)
Goethe Johann Wolfgang von (1749-1832)
(18)
Kirst Hans Hellmut (1914-1989)
(18)
Kleparski Grzegorz Andrzej
(18)
Komarnicka Wacława (1912-1984)
(18)
Kopaliński Władysław (1907-2007)
(18)
Mann Malcolm
(18)
Markowski Tadeusz
(18)
May Karl (1842-1912)
(18)
Mickiewicz Adam (1798-1855)
(18)
Rok wydania
2000 - 2009
(3)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
3 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Temat
Gatunek
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-86-8
1.O autorze; 2. Wstęp; 3. Alfabetyczny spis ćwiczeń; 4. Przykładowy harmonogram szkolenia; 5. Seminarium. O co chodzi w negocjacjach?; 6. Ćwiczenie. Własność problemu; 7. Ćwiczenie. Czyj to problem?; 8. Ćwiczenie. Klasyfikacje problemów; 9. Gra. Dziesięć pytań; 10. Gra. Poszukiwanie problemów; 11. Ćwiczenie. Spotkania w czasie bankietu; 12. Dyskusja. Trzy rodzaje pytań w negocjacjach; 13. Ćwiczenie. Neutralne sfery problemowe - small-talk; 14. Ćwiczenie. Pogłębianie tematu rozmowy; 15. Kwestionariusz. Emocje jako bariera komunikacyjna w negocjacjach; 16. Symulacja. Konkurs ofert na wewnętrzny portal firmowy; 17. Ćwiczenie. Parametry negocjowanej sytuacji; 18. Ćwiczenie. Techniki sprzedawania problemu; 19. Symulacja. Zawarcie umowy przedstawicielskiej; 20. Symulacja. Karuzela chwytów negocjacyjnych; 21. Kwestionariusz. Planowanie czasu; 22. Kwestionariusz. Preferencje; 23. Kwestionariusz. Trudne sytuacje; 24. Symulacja. Indywidualne ograniczenia negocjatorów; 25. Symulacja. Emocje w negocjacjach; 26. Podsumowanie i ocena dnia treningu;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47811, 47812 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24564/VIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Temat
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-89355-74-4
Cz.1: Podstawy diagnozowania; Rozdział 1: Diagnoza holistyczna a diagnoza psychologiczna organizacji; Rozdział 2: Nozologia patologii organizacyjnych jako metateoria szczegółowych teorii organizacyjnych; Rozdział 3: Rozwój organizacji w perspektywie psychologicznej; Rozdział 4: Anatomia zdrowej organizacji i jej zaburzenia wynikające z wpływu ludzi; Rozdział 5: Strategiczny kontekst diagnozy; Cz.2: Proces i narzędzia diagnozy; Rozdział 6: Etapy procesu diagnozy; Rozdział 7: Mapy poznawcze jako żródło wiedzy o procesach postrzegania i rozumowania w organizacji; Rozdział 8: Wywiad jako podstawowe narzędzie diagnozy organizacji; Rozdział 9: Testy psychologiczne w diagnozie patologii organizacyjnych; Rozdział 10: Obserwacja i techniki symulacyjne; Rozdział 11: Analiza dokumentów; Rozdział 12: W stronę jawności zarządzania;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24712 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24711 /VIIIczyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1. Czym jest Total Participation Management? Między częściową a pełną partycypacją w zarządzaniu; 2. Biznes to gra, w której wygrywają drużyny; 3. Liczby krytyczne; 4. Total Participation Management i prawdziwa natura procesów w organizacji; 5. Rozwój organizacji przez rozwój pracowników; 6. System wynagrodzeń w Total Participation Management; 7. Informacja zwrotna Total Participation Management; 8. Granice organizacji w Total Participation Management; 9. Dialog strategiczny; 10. Opory przed wprowadzeniem Total Participation Management; 11. Wdrażanie Total Participation Management; 12. Podstawy naukowe pełnej partycypacji w zarządzaniu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32337, 32336 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32335/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej