Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(32)
Dostępność
tylko na miejscu
(30)
dostępne
(24)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia
(27)
Czytelnia - Magazyn
(21)
Czytelnia - Wolny dostęp
(9)
Autor
Pocztowski Aleksy
(4)
Rostkowski Tomasz
(3)
Golnau Wiesław
(2)
Joanna Litwin
(2)
Juchnowicz Marta
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Sienkiewicz Łukasz
(2)
Suchar Marek
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Bramham John
(1)
Dale Margaret
(1)
Eaton David
(1)
Fitz-enz Jac
(1)
Fox Glen
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Janowska Zdzisława (1940- )
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Lany Magdalena
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Panasiuk Aleksander (1965- )
(1)
Payne Tim
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Szałkowski Adam
(1)
Taylor Dean
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wood Robert (1941- )
(1)
Wójcik Leszek (tłumacz)
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Ścibiorek Zbigniew (1949- )
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(5)
2000 - 2009
(27)
Kraj wydania
Polska
(32)
Język
polski
(29)
32 wyniki Filtruj
Książka
CD
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-89355-50-7
Rozdział 1: Podjęcie decyzji o przeprowadzeniu rekrutacji; Rozdział 2: Co to jest stanowisko pracy; Rozdział 3: Jakich kandydatów się poszukuje; Rozdział 4: Przyciąganie własciwych kandydatów; Rozdział 5: Pierwszy etap procesu selekcji; Rozdział 6: Ocena kandydatów na rozpatrywane stanowisko pracy; Rozdział 7: Działania po zakończeniu procesu selekcji; Rozdział 8: Ocena procesu rekrutacji i selekcji;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24614 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24613/XIX czyt (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-55-8
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zakłady Azotowe ANWIL SA; Rozdział 2: Zarządzanie zasobami ludzkimi: LUKAS Bank SA; Rozdział 3: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Antalias Poland Sp. z o.o.; Rozdział 4: Strategia zarządzania zasobami ludzkimi: ppup Poczta Polska; Rozdział 5: Strategia i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi: CEZEX Sp.z o.o.; Rozdział 6: Strategiczna rola Departamentu Polityki Personalnej: PTC Sp. z o.o.; Rozdział 7: Departament Personalny: Danfoss Sp. z o.o.; Rozdział 8: Pozyskiwanie pracowników; Ovita Nutricia Sp. z o.o.; Rozdział 9: Systemy zatrudniania i ocen okresowych: Nature Gift Distribution Sp. z o.o.; Rozdział 10: System oceniania pracowników: Motorola Polska Sp. z o.o.; Rozdział 11: System oceniania: Thomson Polkolor Sp. z o.o.; Rozdział 12: System ocen okresowych: Geofizyka Kraków Sp z o.o.; Rozdział 13: System motywowania pracowników: BRE Bank SA; Rozdział 14: System szkoleń: ComputerLand SA; Rozdział 15: Ścieżki kariery: EMPiK Sp. z o.o.; Rozdział 16: Wykorzystanie strategicznej karty wyników: TIM SA; Rozdział 17: Restrukturyzacja zatrudnienia: Lubella SA;
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7141/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. - 278 s. : il. ; 24 cm.
Indeks ISBN: 978-83-208-1867-3
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39216 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 39215/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7251-445-3
Rozdział 1: Strategia personalna; Rozdział 2: Zarządzanie kompetencjami; Rozdział 3: Wartościowanie stanowisk; Rozdział 4: Opis stanowiska pracy; Rozdział 5: System ocen okresowych pracowników; Rozdział 6: Wynagrodzenia premiowe; Rozdział 7: System szkoleń; Rozdział 8: Badania satysfakcji pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14768 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14766/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-33-7
Rozdział 1: Benchmarking - wprowadzenie; Rozdział 2: Rodzaje i etapy benchmarkingu; Rozdział 3: Mapa organizacji; Rozdział 4: Kultura, wartość i ludzie; Rozdział 5: Organizacja procesowa; Rozdział 6: Zwiększanie wartości dodanej organizacji; Rozdział 7: Mierniki w benchmarkingu; Rozdział 8: Wybór partnerów benchmarkingu; Rozdział 9: Strategiczna rola działu zasobów ludzkich; Rozdział 10: Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 11: Program pilotażowy benchmarkingu; Rozdział 12: Korzystanie z usług konsultantów; Rozdział 13: Przyczyny niepowodzeń benchmarkingu i sposoby unikania problemów; Rozdział 14: Re-engineering procesów; Rozdział 15: Benchmarking w przyszłości.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14989 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14988/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badania pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenia pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14967 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14966/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badanie pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenie pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników [JS]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-89/2, P-89/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-89/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-06-X
Rozdział 1: Znaczenie pojęcia "kompetencje"; Rozdział 2: Tworzenie struktur kompetencyjnych; Rozdział 3: Zastosowanie modelu kompetencyjnego w procesie selekcji; Rozdział 4: Zastosowanie modelu kompetencyjnego podczas oceny efektywności pracy; Rozdział 5: Zastosowanie modelu kompetencyjnego w procesach szkolenia i rozwoju; Rozdział 6: Zastosowanie modelu kompetencyjnego jako pomocniczego narzędzia w procesie wynagradzana pracowników i szeregowania stanowisk.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24698, 24697 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15295/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autor
Indeks ISBN: 978-83-7561-048-2
1. Obowiązki klienta i konsultanta - krótkie podsumowanie; 2. Obowiązki wykonawcy robót budowlanych - krótki opis; 3. Strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; 4. Zachowania w organizacji, kultura i "polityka ludzka"; 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 6. Przywództwo, morale i motywacja; 7. Relacje branżowe i pracownicze. [JR]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1052/2 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1052/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-71-X
Rozdział 1: Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 5: Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 7: Rozwój personelu i kariera międzynarodowa; Rozdział 8: Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24695, 24696 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24694/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1468-5
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9645 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9643/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1662-9
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22533, 22537, 22538, 44940, 22535, 22540, 22541, 22536, 22534 (9 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22532/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-49-3
Rozdział 1: Specyfika zarządzania ludźmi w małej firmie; Rozdział 2: Przegląd możliwych sposobów prowadzenia polityki personalnej w małej firmie; Rozdział 3: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 4: Rozwój i doskonalenie pracowników; Rozdział 5: Motywowanie i wynagradzanie pracowników; Rozdział 6: Ocenianie pracowników; Rozdział 7: Rozstanie z pracownikiem.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20663, 20664, 14987, 20665, 20662 (5 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14986/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7299-001-8
1. Potencjał społeczny w systemie zarządzania organizmami; 2. Obszary zadaniowe zarządzania potencjałem społecznym; 3. Marketing kadrowy; 4. Ocena efektywności zarządzania potencjałem społecznym organizacji;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 12392, 12391, 10224, 12390, 12388, 10223, 12394, 12387, 12393, 12396, 12389, 12395 (12 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10222/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-7241-171-9
Rozdział 1: Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne rozpoznanie zasobów pracy; Rozdział 3: Rekrutacja, selekcja i wprowadzenie do pracy; Rozdział 4: System oceny pracowników; Rozdział 5: Efektywne systemy wynagradzania; Rozdział 6: Rozwój i doskonalenie personelu; Rozdział 7: Komputerowe wspomaganie procesów zarządzania kadrami;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14050 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14049/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1552/1 czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe (Uniwersytet Szczeciński))
I. Cz. 1: Rynek pracy w sektorze turystycznym; 1. Stan obecny i kierunki rozwoju rynku pracy w sektorze turystycznym na przykładzie miasta Kołobrzeg; 2. Rola potencjału ludzkiego w rozwoju usług agroturystycznych na przykładzie województwa Kujawsko-Pomorskiego; 3. Szkolenia jako element rozwoju zawodowego właścicieli gospodarstw agroturystycznych; 4. Kompetencje organizatora spotkań zbiorowych jako czynnik determinujący sukces organizacyjny spotkań realizowanych w obszarze turystyki biznesowej; 5. Znaczenie programu operacyjnego kapitał ludzki 2007-2013 dla podnoszenia kwalifikacji kadr w sektorze turystycznym; 6. Rola i znaczenie kapitału intelektualnego w kształtowaniu efektywności organizacji turystycznych; 7. Analiza zatrudnienia w hotelach i restauracjach województwa zachodniopomorskiego w latach 2002-2007; 8. Atrakcyjność pracy w obsłudze pasażerów morskich statków wycieczkowych na podstawie opinii studentów Uniwersytetu Szczecińskiego; 9. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania realnych problemów rynkowych u studentów kierunków i specjalności turystycznych; 10. Kadra pilotów wycieczek i przewodników turystycznych w Polsce; 11. Analiza rynku pracy w sektorze usług turystycznych w województwie zachodniopomorskim-wybrane aspekty; 12. Różnice w ocenie produktu atrakcji turystycznej pomiędzy zwiedzającym a personelem; 13. Kształtowanie relacji kadrowych w aspekcie kształtowania zintegrowanego produktu turystycznego; 14. Rola zasobów ludzkich w rozwoju zrównoważonym turystyki w krajach rozwijających się; 15. Analiza ofert pracy w sektorze turystycznym w powiecie prudnickim w polskiej częsci gór Opawskich; 16. Cechy i umiejętności niezbędne w pracy pilota i rezydenta; 17. Informacja biznesowa w turystyce-potrzeby rozwoju; 18. Popyt samorządów terytorialnych w województwie lubelskim na dyplomowanych absolwentów kierunków turystycznych; 19. PCO jako nowa profesja turystyczna w Polsce; 20. Zasoby ludzkie w turystyce w świetle strategii rozwoju turystyki w Polsce na lata 2008-2014; 21. Kadry turystyczne w województwie podkarpackim w 2008 roku na przykładzie przewodników turystycznych i pilotów wycieczek; 22. Problemy zatrudnienia w branży turystycznej nadmorskiej strefy rekreacyjnej; 23. Podaż i popyt na lokalnym rynku pracy, na przykładzie powiatu leszczyńskiego; 24. Zatrudnienie w branży turystycznej w województwie podkarpackim; Cz. 2: Kadry w przedsiębiorstwie; 1. Rola personelu w kreowaniu jakości usług oraz wizerunku biur podróży; 2. Restrukturyzacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie świadczącym usługi hotelarskie; 3. Motywowanie pracowników jako integralny komponent procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie turystycznym ; 4. Instrumenty motywacji pracowników przedsiębiorstw turystycznych na przykładzie hoteli w Szczecinie; 5. Zatrudnienie i koszty pracy Polskich biur podróży na tle krajów Unii Europejskiej; 6. Personel w działalności agroturystycznej jako gwarancja jakości świadczonych usług; 7. Czynnik ludzki a doskonaleniekomponentu funkcjonalnego usługi hotelarskiej (ujęcie lokalne); 8. Efekty przenikania wiedzy jako przejaw wpływu klastera na konkurencyjność przedsiębiorstwa turystycznego; 9. Outsourcing funkcji personalnej w hotelarstwie-korzyści i zagrożenia; 10. Uwarunkowania wyboru strategii zarządzania personelem w przedsiębiorstwach turystycznych; 11. Szkolenia jako narzędzie rozwoju przedsiębiorstw uzdrowiskowych; 12. Personel jako instrument marketingu przedsiębiorstw turystycznych; 13. Motywowanie pracowników w mikroprzedsiębiorstwach turystycznych; 14. Możliwość realizacji szkoleń E-learningowych w przedsiębiorstwie turystycznym. Aspekty techniczne i ekonomiczne; 15. Koncepcja badania ankietowego kadry pracowniczej biur podróży; 16. Miejsce sprzedaży osobistej w komunikacji marketingowej biur podróży; 17. Kształtowanie skutecznej motywacji pracowniczej w hotelarstwie na przykładzie hotelu Hilton Sheffield; 18. Komunikacja z klientem w procesie sprzedaży usług turystycznych-zachowania sprzedawców; 19. Rola marketingu wewnętrznego w kształtowaniu partnerstwa w przedsiębiorstwie turystycznym; 20. Personel jako czynnik innowacji usługowych w hotelarstwie; 21 Personel jako czynnik kształtujący jakość w przedsiębiorstwie turystycznym; Cz. 3: System kształcenia kadr dla sektora usług turystycznych w Polsce; 1. Analiza statystyczna kursów szkoleniowych kadry programowej PTTK w latach 1994-2004; 2. Postrzeganie kompetencji zawodowych i szans na pracę przez studentów specjalności turystycznej o profilu ekonomicznym; 3. Motywy wyboru studiów turystycznych. Orientacje wobec studiów i zawodu; 4. Kształcenie i kompetencje zawodowe uczniów/studentów średnich i wyższych szkół hotelarskich oraz pracowników obiektów noclegowych; 5. Uwarunkowania prawne kształcenia na kierunku studiów "Turystyka i rekreacja"; 6. Problemy kształcenia i wykonywania zawodu przewodnika turystycznego i pilota wycieczek; 7. Rozwój edukacji turystycznej w kontekście polityki państwowej Ukrainy; 8. Przygotowanie zawodowe kadr na rynku usług turystycznych; 9. Szkolnictwo turystyczne w Polsce i Holandii; 10. Tendencje zmian w kształceniu kadr dla turystyki na przykładzie oferty edukacyjnej wydziału turystyki i rekreacji AWF w Poznaniu; 11. Przygotowanie pracowników jednostek samorządowych Pomorza do obsługi funkcji turystycznej; 12. Doskonalenie kadr w turystyce województwie podlaskiego ze szczególnym uwzględnieniem hotelarstwa i gastronomii; 13. Komunikacja w kontakcie z klientem a satysfakcja konsumenta-kształcenie kadr dla turystyki; 14. Doradztwo w turystyce wiejskiej jako element procesu kształcenia kadr dla sektora turystycznego; 15. Kształcenie kadr dla potrzeb turystyki w powiecie prudnickim; 16. Analiza systemu kształcenia kadr turystycznych w Polsce; 17. Analiza statystyczna studiów turystyka i rekreacja za lata 2004-2006 w wyższej szkole informatyki i zarządzania w Rzeszowie; 18. Ocena potrzeb szkoleniowych w sektorze turystycznych w województwie pomorskim; 19. Przygotowanie zawodowe studentów kierunku turystyka i rekreacja na podstawie województwa podlaskiego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32708, 32707 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32706/XXVIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7246-079-5
1. Specyfika i problemy badań jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach; 2. Jakość zarządzania zasobami ludzkimi w polskich małych firmach; 3. Praktyczne metody doskonalenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17677, 17676 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17675/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46217 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46216/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-88840-19-3
Rozdział 1: Pracownicy a strategia rozwoju organizacji; Rozdział 2: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 3: Rozwój kompetencji pracowników; Rozdział 4: Kształtowanie karier zawodowych; Rozdział 5: Motywowanie i przywództwo; Rozdział 6: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9595 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9594/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej