Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(68)
Dostępność
tylko na miejscu
(66)
dostępne
(52)
wypożyczone
(6)
Placówka
Wypożyczalnia
(58)
Czytelnia - Magazyn
(21)
Czytelnia - Wolny dostęp
(40)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
(2)
Czytelnia Czasopism
(3)
Autor
Kostera Monika
(3)
Pocztowski Aleksy
(3)
Borkowska Stanisława
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Górski Jerzy
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Sajkiewicz Alicja
(2)
Szyfter Jerzy
(2)
Armstrong Michael
(1)
Arnold Jackie
(1)
Baron Angela
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bekier Adam
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Budhwar Pawan
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Cooper Cary
(1)
Cowling Alan
(1)
Cox Charles
(1)
Crawshaw Jonathan
(1)
Dach Zofia
(1)
Davis Ann
(1)
Drucker Peter Ferdinand
(1)
Drucker Peter Ferdinand (1909-2005)
(1)
Eaton David
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Galata Stanisław
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Golnau Wiesław (1965- )
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Gołembski Marcin
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Kalinowski Marek
(1)
Kanarski Leszek
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Krejner-Nowecka Anna
(1)
Kwaśniewska Anna
(1)
Lamri Jérémy
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Lipińska-Grobelny Agnieszka
(1)
Lipka Anna
(1)
Litwin Joanna
(1)
Lundy Olive
(1)
Makin Peter
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Masłyk-Musiał Ewa
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Nowicka Julia
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Peters Diane McFerrin
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Reilly Peter Andrew (1942- )
(1)
Robbins Stephen P
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rosenbluth Hal F
(1)
Rostkowski Tomasz
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schroeder Jerzy
(1)
Stabryła Adam
(1)
Staniewski Marcin W
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Suchar Marek
(1)
Szopa Bogumiła
(1)
Tokarz Anna
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Wacowska Kaja
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Warwas Izabela
(1)
Whiddett Steve
(1)
Williams Tony
(1)
Wyrębek Henryk
(1)
Zręda Agnieszka
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Świątkowski Marek
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(40)
1990 - 1999
(1)
Kraj wydania
Polska
(68)
Język
polski
(61)
angielski
(2)
68 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Rozdział 1. Charakterystyka działań zorganizowanych; Rozdział 2. Uniwersalne zasoby organizacji; Rozdział 3. Zarządzanie współczesnymi organizacjami; Rozdział 4. Informacja ekonomiczna w zarządzaniu organizacjami; Rozdział 5. Moralny i etyczny kontekst zarządzania. [M]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 30876, 30877 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 30875/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Część 1 : Zarządzanie kryzysowe; Rozdział 1 : Sytuacje kryzysowe; 1.1. Sytuacje nadzwyczajne jako generatory sytuacji kryzysowych; 1.2. Klęski żywiołowe; 1.2.1. Powodzie; 1.2.2. Susze; 1.2.3. Pożary; 1.2.4. Trzęsienie ziemi; 1.2.5. Silne wiatry; 1.2.6. Śnieżyce; 1.3. Skutki żywiołowych zdarzeń nadzwyczajnych; 1.3.1. Zagrożenie ekologiczne; 1.3.2. Epidemie; 1.3.3. Awarie techniczne; 1.4. Ochrona ludności i dóbr; 1.5. Zagrożenia czasu wojny; Rozdział 2 : Problematyka zarządzania kryzysowego; 2.1. Podstawy zarządzania kryzysowego; 2.2. Uwarunkowania prawne zarządzania kryzysowego; 2.3. System zarządzania kryzysowego; Rozdział 3 : Organizacja zarządzania kryzysowego; 3.1. Zasady organizacji zarządzania kryzysowego; 3.2. Uwarunkowania organizacyjne zarządzania kryzysowego; 3.2.1. Organizacja zarządzania kryzysowego na poziomie państwa; 3.2.2. Organizacja zarządzania kryzysowego na poziomie województwa; 3.2.3. Organizacja zarządzania kryzysowego na poziomie powiatu; 3.2.4. Organizacja zarządzania kryzysowego na poziomie gminy; Rozdział 4 : Procedury zarządzania kryzysowego; 4.1. Planowanie zarządzania kryzysowego; 4.1.1. Planowanie cywilne; 4.1.2. Plany reagowania kryzysowego; 4.2. Elementy realizacji zadań zarządzania kryzysowego; 4.2.1. Podstawowe zadania Wydziału Zarządzania Kryzysowego; 4.2.2. Kontrola wykonania zadań zarządzania kryzysowego; 4.2.3. Centra zarządzania kryzysowego; Rozdział 5 : Zabezpieczenie logistyczne zarządzania kryzysowego; 5.1. Logistyka w zarządzaniu kryzysowym; 5.1.1. Zarządzanie w fazach; 5.1.2. Specyfika zarządzania logistycznego w sytuacjach kryzysowych; 5.1.3. Struktura organizacyjna grup logistycznych zespołów zarządzania kryzysowego; 5.1.4. Czynniki determinujące organizację zabezpieczenia logistycznego ludności poszkodowanej w sytuacjach kryzysowych; 5.1.5. Potencjał logistyczny w sytuacjach kryzysowych; 5.2. Cel zabezpieczenia logistycznego zarządzania kryzysowego; 5.3. Organizacja zabezpieczenia logistycznego w rozwiązywaniu sytuacji Kryzysowych; 5.4. Zasady organizacji zabezpieczenia logistycznego poszkodowanych w sytuacjach kryzysowych; Część 2 : Metody, techniki i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 6 : Zarządzanie zasobami ludzkimi; 6.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi; 6.2. Zasady i modele zarządzania zasobami ludzkimi; 6.3. Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 7 : Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi; 7.1. Teorie motywacji; 7.2. Modele motywacji; 7.3. Czynniki i instrumenty motywacji; Rozdział 8 : Coaching; 8.1. Istota coachingu; 8.2. Profesjonalizacja coachingu i jego modele; 8.2.1. Metamodel coachngu; 8.2.2. Model kontekstualny; 8.2.3. Model „osobistej konsultacji; 8.3. Facylitacyjny charakter coachingu; 8.4. Charakterystyka coachingu rozwoju osobistego; 8.5. Coaching mocnych stron; 8.6. Rozwój modeli coachingu; Rozdział 9 : Coaching umiejętności interpersonalnych; 9.1. Charakterystyka coachingu umiejętności interpersonalnych; 9.2. Metody wspierania umiejętności interpersonalnych; 9.3. Główne wyzwania interpersonalne; Rozdział 10 : Problematyka negocjacji; 10.1. Istota i znaczenie negocjacji; 10.1.1. Ogólne pojęcie negocjacji; 10.1.2. Negocjacje jako metoda rozwiązywania konfliktów; 10.1.3. Wzorcowy model negocjatora; 10.1.4. Podstawowe taktyki negocjacji; 10.2. Główne fazy negocjacji; 10.2.1. Przygotowanie negocjacji; 10.2.2. Struktura i przebieg procesu negocjacji; 10.2.3. Prowadzenie rozmów; 10.2.4. Zakończenie negocjacji; Część 3 : Jakość w procesie zarządzania zasobami ludzkimi : Rozdział 11 : Koncepcje zarządzania jakością; 11.1. Zasady i płaszczyzny w zarządzaniu jakością; 11.2. Czynnik ludzki w procesie zarządzania jakością; Rozdział 12 : Kapitał ludzki w procesie zarządzania jakością; 12.1. Wpływ zarządzania jakością na zasoby ludzkie; 12.2. Znaczenie wiedzy w procesie zarządzania jakością; 12.3. Rola kierownictwa w procesie zarządzania jakością; 12.4. Systemy zarządzania jakością a korzyści dla organizacji i zasobów ludzkich; Rozdział 13 : Wpływ jakości kapitału ludzkiego na funkcjonowanie i rozwój organizacji; 13.1. Jakość kapitału ludzkiego; 13.2. Rozwój organizacji a jakość kapitału ludzkiego; 13.3. Jakość kapitału ludzkiego a rozwój gospodarczy.[k]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56381 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 56380/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-7251-813-2
Rozdział 1: Kapitał ludzki w organizacji wiedzy; Rozdział 2: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako paradygmat nowoczesnej gospodarki; Rozdział 3: Determinanty elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim; Rozdział 4: Elastyczne pozyskiwanie kapitału ludzkiego; Rozdział 5: Rozwój kompetencji jako kluczowy czynnik elastyczności kapitału ludzkiego; Rozdział 6: Wynagradzanie kompetencji w elastycznym zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29618 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 29617/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46328 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46327/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 68025/XIX/A czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozdział 1. Istota wiedzy w życiu gospodarczym; Rozdział 2. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą; Rozdział 3. Koncepcja i metoda badawcza; Rozdział 4. Procesy zarządzania wiedzą w badanych przedsiębiorstwach; Rozdział 5. Modele zarządzania zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą. [M]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 30907, 66042, 30908 (3 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 30906/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, ISSN 0208-7944 ; nr 711)
1. Zasoby ludzkie organizacji w kontekście wiedzy; 2. Kapitał ludzki w organizacjach opartych na wiedzy; 3. Audyt personalny w organizacji opartej na wiedzy; 4. Interesariusze a zarządzanie zasobami ludzkimi; 5. Partycypacja pracownicza i jej klasyfikacja; 6. Programy wspierania lokalnych i regionalnych rynków pracy; 7. Restrukturyzacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Czasopism
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 03/c (1 egz.)
Książka
W koszyku
Komunikacja i negocjowanie w organizacji / Józef Penc. - Warszawa : Difin, 2010. - 176 s.; il. ; 23 cm.
Indeks ISBN: 978-83-7641-190-3
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35799 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35798/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1. Geneza rozwoju i kontekst zarzadzania zasobami ludzkimi; 2. Strategiczne zarzadzanie zasobami ludzkimi; 3. Międzynarodowe zarzadzanie zasobami ludzkimi; 4. Organizacja funkcji HR; 5. Planowanie zatrudnienia i formy świadczenia pracy; 6. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy; 7. Kierowanie ludźmi w organizacji; 8. Zarzadzanie efektami pracy; 9. Ocenianie pracowników; 10. Rozwój zasobów ludzkich; 11. Wynagradzanie; 12. Retencja i rotacja pracowników; 13. Warunki i stosunki pracy; 14. Doskonalenie zarzadzania zasobami ludzkimi. [A]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60021 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 60020/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 209)
Indeks ISBN: 978-83-7252-565-9
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 41016/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 38122 czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7251-445-3
Rozdział 1: Strategia personalna; Rozdział 2: Zarządzanie kompetencjami; Rozdział 3: Wartościowanie stanowisk; Rozdział 4: Opis stanowiska pracy; Rozdział 5: System ocen okresowych pracowników; Rozdział 6: Wynagrodzenia premiowe; Rozdział 7: System szkoleń; Rozdział 8: Badania satysfakcji pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14768 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14766/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-86890-77-0
1. Zasoby ludzkie w zmiennym otoczeniu; 2. Organizacja i kierowanie; 3. Strategia zmian w zasobach ludzkich; 4. Koszt pracy- instrument zarządzania; 5. Kształtowanie zatrudnienia; 6. Dobór pracowników; 7. Kierowanie procesami pracy; 8. Motywowanie w toku pracy; 9. Ocena pracy i pracowników; 10. rozwój potencjału pracy; 11. Systemy wynagrodzenia; 12. Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi; 13. Zbiorowe stosunki pracy. Układy zbiorowe pracy; 14. Udział pracowników w zarzadzaniu;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 5776 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5775/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-7417-483-1
Rozdział 1: Miejsce i rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie; Rozdział 2: Planowanie i strategie doboru kadry na zagraniczne stanowiska; Rozdział 3: Źródła pozyskiwania kadry międzynarodowej; Rozdział 4: Selekcja kandydatów do pracy za granicą; Rozdział 5: Szkolenie i rozwój kadry międzynarodowej; Rozdział 6: Proces oceny międzynarodowych menedżerów; Rozdział 7: Kształtowanie zagranicznych wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstwa; Rozdział 8: Społeczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w aliansach międzynarodowych; Rozdział 10: Wpływ globalizacji na funkcję międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. [AW]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37492 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 37491/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36511 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 36510/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 68021/XIX/A czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
HR business partner : koncepcja i praktyka / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 264 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Indeks ISBN: 978-83-8160-817-6
Wprowadzenie: Megatrendy wpływające na role i zadania HR; Rozdział 1: Czas na zmiany; Rozdział 2: Wyzwania; Rozdział 3: Budowanie pozycji HR Business Partnera; Rozdział 4: Role HR Business Partnera; Rozdział 5: Rozwój w roli HR Business Partnera; Rozdział 6: Wdrożenie koncepcji w firmie; Rozdział 7: Studia przypadków. [A]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 59972/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-208-1193-7
Rozdział 1. Kultura organizacyjna; Rozdział 2. Polityka personalna i strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym; Rozdział 3. Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4. Rekrutacja i selekcja pracowników; Rozdział 5. Ocena pracowników; Rozdział 6. Wynagrodzenia; Rozdział 7. Kształcenie i rozwój personelu; Rozdział 8. Organizacja działu personalnego; [Z]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5801 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5800/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-208-1193-7
Rozdział 1. Kultura organizacyjna; Rozdział 2. Polityka personalna i strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym; Rozdział 3. Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4. Rekrutacja i selekcja pracowników; Rozdział 5. Ocena pracowników; Rozdział 6. Wynagrodzenia; Rozdział 7. Kształcenie i rozwój personelu; Rozdział 8. Organizacja działu personalnego; [Z]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22916, 22917 (2 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-208-1193-7
Rozdział 1. Kultura organizacyjna; Rozdział 2. Polityka personalna i strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym; Rozdział 3. Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4. Rekrutacja i selekcja pracowników; Rozdział 5. Ocena pracowników; Rozdział 6. Wynagrodzenia; Rozdział 7. Kształcenie i rozwój personelu; Rozdział 8. Organizacja działu personalnego; [Z]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19017, P-82/9, P-82/3, P-82/2, P-82/6, P-82/10, P-82/5, P-82/7, P-82/8, 19018, 19021, 19019, P-82/4, 19020 (14 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-82/1/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej