SOWA OPAC : Katalog Biblioteki PANS w Jarosławiu

52 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Socjologia organizacji : praca zbiorowa / pod redakcją Kazimierza Doktora ; Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii. - Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Wydawnictwo PAN, 1975. - 213, [2] strony : ilustracje, tabele ; 24 cm.

Autor

Doktór Kazimierz (1935-2016).

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacja Zarządzanie Socjologia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeµstwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 49602 D (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Retaining professional nurses : a planned process / [aut.] Judith F. Vogt [et al.]. - St. Louis, MO : Mosby, 1983. - XII, 305 s. ; 24 cm.

Autor

Vogt Judith F.

Temat

Opieka pielęgniarska Pielęgniarstwo

Indeks ISBN: 0-8016-5226-X

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 47483/XXV/P/A czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorczość i zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem / redakcja naukowa Jan Targalski ; [autorzy Izabela Czaja i 11 pozostałych]. - Warszawa : Difin, 2014. - 327 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Targalski Jan (1942- ). Czaja Izabela.

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie Organizacja

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-7641-935-0

Rozdział 1: Nauki o zarządzaniu - zakres i perspektywy rozwoju; 1. Perspektywa regulacyjno-formalna nauk o zarządzaniu; 2. Nauki o zarządzaniu z perspektywy paradygmatów dyscypliny; 3. Nauki o zarządzaniu z perspektywy metod badawczych; Rozdział 2: Marketing jako system aktywności; 1. Postrzeganie, znaczenie i wyzwania marketingu; 2. Marketing systemowy - perspektywa etyczna; 3. Transformacja a polityka rynkowa; 4. Znaczenie gospodarstw domowych w działaniach rynkowych; 5. Polityka ochrony konsumentów w Polsce; Rozdział 3: Wybrane aspekty zarządzania; 1. Uwarunkowania efektywnej wymiany informacji; 2. Wartość w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 3. Zarządzanie przedsiębiorstwem rodzinnym - wyzwania dla teorii i praktyki; 4. Klimat organizacyjny w zarządzaniu; 5. Nowoczesne podejście do rozwoju pracowników; Rozdział 4: Wybrane aspekty marketingu; 1. Wartości w marketingu B2B i B2C oraz ich badanie; 2. Społeczna odpowiedzialność w systemach zarządzania i marketingu; 3. Marketing internetowy i mobilny.[K]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56556 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 56517/XVIII czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zasady negocjacji / Andrzej Kozina. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018. - 246 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kozina Andrzej (1958- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Negocjatorzy Szkoły wyższe

Temat

Negocjacje biznesowe Organizacje

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-7252-769-1

Rozdział 1: Podstawy teoretyczne negocjacji w organizacji; Rozdział 2: Podstawowe zasady planowania negocjacji; Rozdział 3: Zasady gospodarowania zasobami ludzkimi negocjacji; Rozdział 4: Strategie i style jako podstawowe narzędzia negocjacji; Rozdział 5: Zasady i techniki prowadzenia negocjacji; Rozdział 6: Zasady podsumowania negocjacji. [G]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 56816/VIII czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie małą firmą : tajniki przedsiębiorczości / Mirosław Laszczak. - Warszawa : Poltext, 2004. - 207 s. : il., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Laszczak Mirosław.

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie Zarządzanie

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-88840-53-3

Rozdział 1: Istota biznesu, czyli biznes jako przygoda; Rozdział 2: Właściciel firmy; Rozdział 3: Jak zostać posiadaczem firmy i sfinansować rozpoczęcie działalności; Rozdział 4: finanse małego przedsiębiorstwa; Rozdział 5: Firma na rynku; Rozdział 6: Marketing w małej firmie; Rozdział 7: Biznes plan i fazy rozwoju małej firmy; Rozdział 8: Pracownicy w małej firmie; Rozdział 9: Jak podejmowac decyzje; Rozdział 10: Porażka bądź sukces firmy; Rozdział 11: Sztuka kierowania samym sobą;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14800 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14566/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie interesariuszami projektu / Bartosz Grucza. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2019. - 342 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Grucza Bartosz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dojrzałość projektowa organizacji Interesariusze Zarządzanie projektami

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-208-2351-6

Rozdział 1: Projekt jako forma działalności organizacji; Rozdział 2: Teoria interesariusza – geneza i znaczenie; Rozdział 3: Interesariusze projektów; Rozdział 4: Tryb i model badawczy; Rozdział 5: Interesariusze w obszarach problemowych zarządzania projektami; Rozdział 6: Metodyki i standardy zarządzania interesariuszami; Rozdział 7: Autorski model procesu angażowania interesariuszy projektu; Rozdział 8: Studia przypadku zarządzania interesariuszami projektów. [A]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60012 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 60011/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Znormalizowane systemy zarządzania a ryzyko działalności organizacji / Piotr Jedynak. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2017. - 186, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Jedynak Piotr.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe.

Temat

Normalizacja Organizacje Zarządzanie jakością Zarządzanie ryzykiem Zarządzanie środowiskowe Polska

Gatunek

Opracowanie.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing.

Indeks ISBN: 978-83-233-4422-3

Rozdział 1: Funkcja zarządzania ryzykiem w organizacji; 1.1. Postrzeganie ryzyka w zarządzaniu organizacjami; 1.2. Złożoność jako podstawowa przesłanka zarządzania ryzykiem w organizacji; 1.3. Problematyka ryzyka w wybranych koncepcjach zarządzania; 1.4. Wybrane domeny zarządzania ryzykiem; Rozdział 2: Systemy znormalizowane bezpośrednio ukierunkowane na zarządzanie ryzykiem w działalności organizacji; 2.1. System zarządzania środowiskowego zgodny z ISO 14001; 2.2. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodny z ISO 45001; 2.3. System zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z ISO/IEC 27001; 2.4. System zarządzania ciągłością działalności organizacji zgodny z ISO 22301; 2.5. System zarządzania bezpieczeństwem łańcucha dostaw zgodny z ISO 28000; 2.6. System zarządzania ryzykiem zgodny z ISO 31000; 2.7. System zarządzania bezpieczeństwem żywności zgodny z ISO 22000; Rozdział 3 : Systemy znormalizowane pośrednio ukierunkowane na zarządzanie ryzykiem w działalności organizacji; 3.1. System zarządzania jakością zgodny z ISO 9001; 3.2. System zarządzania społeczną odpowiedzialnością organizacji zgodny z ISO 26000; 3.3. System zarządzania energią zgodny z ISO 50001; Rozdział 4 : Kluczowe determinanty zarządzania ryzykiem w systemach znormalizowanych; 4.1. Rola interesariuszy organizacji w zarządzaniu ryzykiem; 4.2. Zarządzanie ryzykiem z pomocą podejścia procesowego; 4.3. Metodyczne aspekty oceny ryzyka; 4.4. Zarządzanie ryzykiem w warunkach integracji znormalizowanych systemów zarządzania.[K]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 56493/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie różnorodnością w kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji / Elwira Gross-Gołacka. - Warszawa : Difin, 2018. - 426 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Gross-Gołacka Elwira.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły Wyższe Menedżerowie Studenci

Temat

Personel Organizacja Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kierowanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-8085-522-9

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 64506 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 64505/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Scaling up wynagrodzenia : 5 zasad efektywnego wynagradzania pracowników / Verne Harnish, Sebastian Ross ; tłumaczenie Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023. - 106 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Harnish Verne. Ross Sebastian (1973- ). Paziewska Aleksandra.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Awans zawodowy Organizacja Płaca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-01-22904-7

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67917, 67916 (2 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 67915/XVIII czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie ryzykiem a bezpieczeństwo organizacji / redakcja naukowa Jarosław Wołejszo, Krzysztof Rejman, Małgorzata Wilczyńska. - Kalisz : Kaliskie Towarzystwo Przyjaciół Nauk, 2023. - 349 stron : ilustracje, mapa, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wołejszo Jarosław. Rejman Krzysztof. Wilczyńska Małgorzata (organizacja i zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Bezpieczeństwo Cyberbezpieczeństwo Organizacje Zarządzanie ryzykiem

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-66777-34-7

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68778, 68777, 68779, 68776 (4 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 68775/VI czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dokumenty nieksiążkowe w bibliotece / Dariusz Grygrowski. - Warszawa : Wydawnictwo SBP, 2001. - 222, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 46)

Autor

Grygrowski Dariusz (1962- ).

Temat

Biblioteki Materiały biblioteczne

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37919 (1 egz.)

Informacja Naukowa - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18190/VII czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Management : zarys zarządzania małą firmą / Lesław H. Haber. - Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1993. - 237 [11] s. ; 24 cm.

Autor

Haber Lesław H.

Temat

Zarządzanie Praca Przedsiębiorstwa małe i średnie

Instytut: TIR ZIM

Indeks ISBN: 83-85441-04-2

1. Podstawowe pojęcia z zakresu managementu, czyli co należy wiedzieć, aby się czuć kompetentnym? 2. Geneza managementu, czyli od praktyki do wiedzy; 3. Praktyczne stosowanie wybranych technik managementu, czyli jak usprawnić pracę w firmie? 4.Menedżer, czyli powołanie i zawód; 5. Planowanie, czyli wizja przyszłości firmy i wykonywanych zadań; 6. Organizacja, czyli każdy zna swoje miejsce; 7. Zatrudnienie, czyli właściwy człowiek w firmie; 8. Kierowanie, czyli współpraca z personelem; 9. Motywowanie, czyli zadowolenie personelu z wykonywanej pracy; 10. Kontrolowanie, czyli jak pracownik wykonał pracę? 11. Pracownik, czyli najważniejsza osoba w firmie; 12. Personel, czyli wielkość grup w firmie; 13. Relacje interpersonalne w firmie, czyli raz dobrze, raz źle; 14. Management, czyli repetytorium z całości. [M]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3604/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie Socjologia Psychologia

Gatunek

Podręcznik akademicki

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-208-2100-0

1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 51830 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Przedsiębiorczość i rozwój firm / red. nauk. Hanna Mizgajska. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 192 s. : il. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, ISSN 1689-7374 ; 193)

Autor

Mizgajska Hanna.

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie Zarządzanie

Indeks ISBN: 978-83-7417-603-3

I. Przedsiębiorczość; 1. Aleksandra Gaweł, Przedsiębiorczość a rozwój gospodarczy w Polsce - ujęcie regionalne; 2. Hanna Mizgajska, Kwalifikacje jako czynnik przedsiębiorczości kobiet i rozwoju firm; 3. Dariusz Nowak, Przedsiębiorczość małych przedsiębiorstw w procesie kooperacji; 4. Łukasz Wściubiak, Stan i perspektywy rozwoju przedsiębiorczości technologicznej w Polsce; II. Rozwój firm; 1. Henryk Sobolewski, Rozwój przedsiębiorstw sektora prywatnego i jego wpływ na zmiany tempa wzrostu produktu krajowego brutto; 2. Beata Stepień, Kooperacja metodą rozwoju przedsiębiorstw? Teoria a wyniki badań; 3. Katarzyna Szajkowska, Źródła finansowania majątku w średnich przedsiębiorstwach; 4. Beata Skowron-Mielnik, Nowe modele pracy w rozwoju organizacyjnym małych i średnich przedsiębiorstw; 5. Marcin Gołembski, Oceny pracownicze w małych i średnich przedsiębiorstwach - współczesne trendy i kierunki rozwoju; 6. Grzegorz Wojtkowiak, Bariery "wyjścia" i ich wpływ na rozwój przedsiębiorstw; 7. Michał Przybył, Fundusze unijne na wsparcie wprowadzania innowacji organizacyjnych przez MŚP z województwa wielkopolskiego [O]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Czasopism

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 04/c (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie ryzykiem w organizacji / redakcja naukowa Jarosław Wołejszo, Krzysztof Rejman, Małgorzata Wilczyńska. - Kalisz : Kaliskie Towarzystwo Przyjaciół Nauk, 2021. - 252 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wołejszo Jarosław. Rejman Krzysztof. Wilczyńska Małgorzata (organizacja i zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacje Ryzyko Zarządzanie ryzykiem

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-66777-04-0 (oprawa miękka)

1. Katarzyna Hady-Głowiak: Ryzyka związane z obsługą klienta w urzędzie ze szczególnym uwzględnieniem okresu epidemii Covid-19 - wybrane zagadnienia; 2. Dariusz Kłak: Ryzyko w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji-wybrane aspekty; 3. Tatiana Kożak-Siara, Tomasz Kożak: Zakres obowiązków księgowych i ryzyko związane z zarządzaniem ich realizacją; 4. Anna Ludwiczak: Zróżnicowanie struktury majątku w branży jako istotny problem w analizach porównawczych; 5. Aneta Opalińska, Małgorzata Wilczyńska: Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego studium przypadku Starostwa Powiatowego w Jarosławiu; 6. Ryszard Pukała: Ryzyko jako nieodłączny element działalności przedsiębiorstwa; 7. Marek Uryniak: Ryzyko w projektach inwestycyjnych przedsiębiorstw; 8. Alina Walenia: Rola audytu wewnętrznego w usprawnianiu jednostek sektora finansów publicznych; 9. Małgorzata Wilczyńska: Kontrola wewnętrzna w procesie zarządzania organizacją; 10. Małgorzata Wilczyńska: Ryzyko w audycie; 11. Elżbieta Wojnas-Worek: Audyt wewnętrzny jako narzędzie analizy ryzyka działań Policji skutkujących zatrzymaniami osób [JS]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 64164, 64166, 64165 (3 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 64162/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Racjonalne zarządzanie przedsięwzięciami informatycznymi i systemami komputerowymi / Rafał Cegieła, Andrzej Zalewski. - Poznań : Wydawnictwo NAKOM, 2000. - 334 s. : rys., tab., wykr. ; 23 cm.

Autor

Cegieła Rafał. Zalewski Andrzej.

Temat

Systemy informatyczne

Instytut: IS

Indeks ISBN: 83-86969-30-X

Cz. 1: Wprowadzenie do zarządzania przedsięwzięciami informatycznymi; Rozdział 1: Technologia komputerowa-możliwości i oczekiwania; Rozdział 2: Modele systemów komputerowych; Rozdział 3: Praktyczna budowa systemów komputerowych; Rozdział 4: Problemy zarządzania przedsięwzięciami informatycznymi; Cz. 2: Zarządzanie przedsięwzięciami konstrukcyjnymi; Rozdział 5: Uwarunkowania przedsięwzięć konstrukcyjnych; Rozdział 6: Planowanie i organizacja budowy systemu komputerowego; Rozdział 7: Identyfikacja funkcji systemu (analiza); Rozdział 8: Racjonalna konstrukcja systemu komputerowego; Rozdział 9: Organizacja funkcjonowania systemu komputerowego; Rozdział 10: Implementacja, testowanie, wdrożenie systemu; Cz. 3: Zarządzanie modernizacja, reorganizacja oraz bieżącym funkcjonowaniem systemów komputerowych; Rozdział 11: Zarządzanie modernizacją systemu; Rozdział 12: Zarządzanie reorganizacją systemu; Rozdział 13: Utrzymanie systemu w ruchu i zarządzanie jego rozwojem;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18757, 18754, 18751, 18752, 18753, 18759, 18758, 18755, 18756 (9 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18750/IV czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przewodnik do studiowania organizacji i zarządzania / red. nauk. Barbara Dobrodziej. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2000. - 87 s. ; 24 cm.

Autor

Dobrodziej Barbara.

Temat

Organizacja Zarządzanie

Indeks ISBN: 83-7241-084-4

Rozdział 1: Przedmiot i metodyka nauki o organizacji i zarządzaniu; Rozdział 2: Rozwój nauki o organizacji i zarządzaniu; Rozdział 3: Podstawy działania zorganizowanego; Rozdział 4: Organizacja jako obiekt badan nauki; Rozdział 5: Struktura organizacyjna; Rozdział 6: Badanie i doskonalenie struktury organizacyjnej; Rozdział 7: Proces zarządzania organizacją; Rozdział 8: Zarządzanie strategiczne; Rozdział 9: Kierowanie zespołami pracowniczymi; Rozdział 10: Zarządzanie potencjałem społecznym; Rozdział 11: Procesy decyzyjne w zarządzaniu;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14046 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14044/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcja systemu zarządzania efektywnością pracy personelu medycznego w szpitalach / Beata Buchelt. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2017. - 388 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 254)

Autor

Buchelt Beata (1974- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Lekarze Organizacja pracy Produktywność pracy Pielęgniarki i pielęgniarze Szpitale Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-7252-752-3

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 54228/XIX czyt. (1 egz.)