Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(47)
Dostępność
tylko na miejscu
(47)
dostępne
(39)
wypożyczone
(5)
Placówka
Wypożyczalnia
(44)
Czytelnia - Magazyn
(23)
Czytelnia - Wolny dostęp
(24)
Autor
Armstrong Michael
(3)
Unterschutz Alicja
(3)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Bańka Waldemar
(2)
Golnau Wiesław
(2)
Joanna Litwin
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Pocztowski Aleksy
(2)
Antczak Zbigniew
(1)
Armstrong Michael
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bramham John
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Cowling Alan
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Dubois David D
(1)
Eaton David
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Hędrzak Anna
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Janowska Zdzisława (1940- )
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kamińska-Berezowska Sławomira
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundy Olive
(1)
Masłyk-Musiał Ewa
(1)
Miś Alicja
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Rae Leslie
(1)
Rothwell William J. (1951- )
(1)
Sajkiewicz Alicja
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Skoczylas Grażyna
(1)
Sołtysińska Iwona
(1)
Stelmach Waldemar
(1)
Szałkowski Adam
(1)
Tokarz Anna
(1)
Trompenaars Alfons
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Whiddett Steve
(1)
Witkowska Magda
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew (1949- )
(1)
Świątkowski Marek
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(10)
2000 - 2009
(37)
Kraj wydania
Polska
(47)
Język
polski
(42)
47 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Temat
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7322-259-6
Rozdział 1: Od klasycznej szkoły zarządzania do zarządzania zasobami prac; Rozdział 2: Człowiek w przedsiębiorstwie; Rozdział 3: Kierowanie pracownikami; Rozdział 4: Sprawowanie władzy w organizacji; Rozdział 5: System kadrowy w organizacji; Rozdział 6: Komunikowanie się w przedsiębiorstwie; Rozdział 7: Szkolenie pracowników; Rozdział 8: Kultura organizacji; Rozdział 9: zespoły zadaniowe; Rozdział 10: Proces motywacji a realizacja zadań; Rozdział 11: System oceny pracy pracowników; Rozdział 12: Przywództwo i autorytet; Rozdział 13: Konflikt w przedsiębiorstwie; Rozdział 14: Państwo a stosunki pracy; Rozdział 15: Umiejętności społeczne kadry kierowniczej; [Z]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14916, P-83/2, 31223, P-83/4, 31222, P-83/3, 31221, P-83/5 (8 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14915/XIX czyt. (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-83/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Grzegorz Drozdowski, Mariusz Nowak. - Wyd. 2 uaktualnione i rozsz. - Gorzów Wielkopolski : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, 2009. - 149 s. : il. ; 24 cm.
Temat
Indeks ISBN: 978-83-89682-48-2
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-855/1/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie pracownikami / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Wyd. 3. - Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. - 148, [1] s., [1] k. tabl. złoż. ; 24 cm.
Temat
Indeks ISBN: 978-83-7464-113-5
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-299/2, P-299/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-299/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-7251-813-2
Rozdział 1: Kapitał ludzki w organizacji wiedzy; Rozdział 2: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako paradygmat nowoczesnej gospodarki; Rozdział 3: Determinanty elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim; Rozdział 4: Elastyczne pozyskiwanie kapitału ludzkiego; Rozdział 5: Rozwój kompetencji jako kluczowy czynnik elastyczności kapitału ludzkiego; Rozdział 6: Wynagradzanie kompetencji w elastycznym zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29618 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 29617/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Temat
Indeks ISBN: 83-88597-73-6
Rozdział 1: Szkolenia jako forma wspierania rozwoju pracowników organizacji; Rozdział 2: Proces uczenia sie i nabywania konpetencji; Rozdział 3: Znaczenie procesu grupowego dla przebiegu i efektów szkolenia; Rozdział 4: Szkolenia krok po kroku; Rozdział 5: Zestaw narzędzi;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28887, 28888 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 28886/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-55-8
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zakłady Azotowe ANWIL SA; Rozdział 2: Zarządzanie zasobami ludzkimi: LUKAS Bank SA; Rozdział 3: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Antalias Poland Sp. z o.o.; Rozdział 4: Strategia zarządzania zasobami ludzkimi: ppup Poczta Polska; Rozdział 5: Strategia i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi: CEZEX Sp.z o.o.; Rozdział 6: Strategiczna rola Departamentu Polityki Personalnej: PTC Sp. z o.o.; Rozdział 7: Departament Personalny: Danfoss Sp. z o.o.; Rozdział 8: Pozyskiwanie pracowników; Ovita Nutricia Sp. z o.o.; Rozdział 9: Systemy zatrudniania i ocen okresowych: Nature Gift Distribution Sp. z o.o.; Rozdział 10: System oceniania pracowników: Motorola Polska Sp. z o.o.; Rozdział 11: System oceniania: Thomson Polkolor Sp. z o.o.; Rozdział 12: System ocen okresowych: Geofizyka Kraków Sp z o.o.; Rozdział 13: System motywowania pracowników: BRE Bank SA; Rozdział 14: System szkoleń: ComputerLand SA; Rozdział 15: Ścieżki kariery: EMPiK Sp. z o.o.; Rozdział 16: Wykorzystanie strategicznej karty wyników: TIM SA; Rozdział 17: Restrukturyzacja zatrudnienia: Lubella SA;
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7141/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Temat
Indeks ISBN: 9788373017245
1. Zarządzanie ludżmi - zarys problematyki; 2. Zarządzanie ludźmi - podstawowe umiejętności; 3. Zasoby; 4. Zarządzanie wynikami; 5. Rozwój pracowniików; 6. Zarządzanie wynagrodzeniem; 7. Stosunki pracy; 8. Zarządzanie stosunkami pracy;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27328, 27326, 27325, 27327 (4 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 27324/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-86890-77-0
1. Zasoby ludzkie w zmiennym otoczeniu; 2. Organizacja i kierowanie; 3. Strategia zmian w zasobach ludzkich; 4. Koszt pracy- instrument zarządzania; 5. Kształtowanie zatrudnienia; 6. Dobór pracowników; 7. Kierowanie procesami pracy; 8. Motywowanie w toku pracy; 9. Ocena pracy i pracowników; 10. rozwój potencjału pracy; 11. Systemy wynagrodzenia; 12. Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi; 13. Zbiorowe stosunki pracy. Układy zbiorowe pracy; 14. Udział pracowników w zarzadzaniu;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 5776 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5775/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-33-7
Rozdział 1: Benchmarking - wprowadzenie; Rozdział 2: Rodzaje i etapy benchmarkingu; Rozdział 3: Mapa organizacji; Rozdział 4: Kultura, wartość i ludzie; Rozdział 5: Organizacja procesowa; Rozdział 6: Zwiększanie wartości dodanej organizacji; Rozdział 7: Mierniki w benchmarkingu; Rozdział 8: Wybór partnerów benchmarkingu; Rozdział 9: Strategiczna rola działu zasobów ludzkich; Rozdział 10: Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 11: Program pilotażowy benchmarkingu; Rozdział 12: Korzystanie z usług konsultantów; Rozdział 13: Przyczyny niepowodzeń benchmarkingu i sposoby unikania problemów; Rozdział 14: Re-engineering procesów; Rozdział 15: Benchmarking w przyszłości.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14989 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14988/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badania pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenia pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14967 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14966/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badanie pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenie pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników [JS]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-89/2, P-89/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-89/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7207-191-8
1. Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji. System ZZL; 2. Strategie w biznesie a realizacja funkcji personalnej; 3. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; 4. Działania w sferze zatrudnienia: pozyskiwanie pracowników dla organizacji. 5. Motywacja i satysfakcja w pracy; 6. Zarządzanie systemem wynagrodzeń. Analiza płac; 7. Kierowanie ludźmi w organizacji.Kompetencje menadżera; 8. Kształtowanie zespołów sieciowych. Synergia organizacyjna; 9. Konflikt i negocjacje; 10. Indywidualne i zespołowe uczenie się.Organizacje uczace się; 11. Doradztwo personalne.rola konsultanta w kształtowaniu jakości ZZL; 12. Zarządzanie personelem w firmach globalnych społeczeństwa przedsiębiorczego.Perspektywy ZZL;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10277, 10275, 10278, 10276 (4 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10274/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67632 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 67631/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Wprowadzenie: zarządzanie zasobami ludzkimi - siła przewodnia czy półśrodek?; Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi a kultura przedsiębiorstwa; Rozdział 2: Rekrutacja, selekcja i ocena; Rozdział 3: Uczenie menadżerów osiągania celów strategicznych; Rozdział 4: W jaki sposób dział zasobów ludzkich może wyzwolić zdolność zespołów do rozwiązywania problemów?; Rozdział 5: Budowa organizacji uczącej się - wyzwanie dla działu zasobów ludzkich; Rozdział 6: Rozwijanie zdolności przywódczych w różnych kulturach; Rozdział 7: Od diagnoz do ocen internetowych; Rozdział 8: Etapy rozwiązywania dylematów; Rozdział 9: Ośrodki oceny; Rozdział 10: Szok kulturowy i jego odmiany;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24630, 24629 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24628/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autor
Indeks ISBN: 978-83-7561-048-2
1. Obowiązki klienta i konsultanta - krótkie podsumowanie; 2. Obowiązki wykonawcy robót budowlanych - krótki opis; 3. Strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; 4. Zachowania w organizacji, kultura i "polityka ludzka"; 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 6. Przywództwo, morale i motywacja; 7. Relacje branżowe i pracownicze. [JR]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1052/2 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1052/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-208-1589-4
Rozdział 1: Grupa-zespół pracowniczy; Rozdział 2: Kierownik jako wyróżniony członek zespołu pracowniczego; Rozdział 3: Nowe wyzwania wobec kierowania zespołem pracowniczym; Rozdział 4: Zwiększenie efektywności kierowania zespołem pracowniczym. [Z]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-49/1, 16940, P-49/2, 16941 (4 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16939/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-88597-10-8
Cz.1: Perspektywy teoretyczne; Rozdział 1: Pojęcie strategii; Rozdział 2: Powstanie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Cz.2: Podstawy strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Zarządzanie strategiczne; Rozdział 4: Struktury strategiczne; Rozdział 5: Kultura, strategia i zmiana; Rozdział 6: Planowanie zasobów ludzkich i strategia zasobów ludzkich; Cz. 3: Strategiczna integracja zasobów ludzkich; Rozdział 7: Selekcja strategiczna; Rozdział 8: Strategiczne szkolenia i rozwój zawodowy; Rozdział 9: Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami; Rozdział 10: Strategiczne relacje z pracownikami; Cz.4: Aspekt strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce. Studia przypadków.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15290 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15289/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-71-X
Rozdział 1: Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 5: Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 7: Rozwój personelu i kariera międzynarodowa; Rozdział 8: Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24695, 24696 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24694/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-66-3
Cz.1: Rozpoznanie i analiza potrzeb; Rozdział 1: Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych(RAPS); Rozdział 2: Zastosowanie rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych; Rozdział 3: Rozpoznanie istniejących potrzeb szkoleniowych; Cz.2: Planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 4: Projektowanie programu szkoleniowo-rozwojowego; Rozdział 5: Cele szkolenia; Rozdział 6: Szkolenie w miejscu pracy; Rozdział 7: Szkolenie poza miejscem pracy; Cz.3: Planowanie i projektowanie sesji szkoleniowych; Rozdział 8: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. I; Rozdział 9: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. II; Rozdział 10: Planowanie sesji ćwiczeniowych; Cz.4: Ocena programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 11: Ogólne zasady oceny programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 12: Ocena przed rozpoczęciem, na początku i w trakcie programu; Rozdział 13: Inne formy oceny w czasie trwania szkolenia; Rozdział 14: Ocena na zakończenie programu szkolenia; Rozdział 15: Ocena po programie szkoleniowym;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24678 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24677/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7299-001-8
1. Potencjał społeczny w systemie zarządzania organizmami; 2. Obszary zadaniowe zarządzania potencjałem społecznym; 3. Marketing kadrowy; 4. Ocena efektywności zarządzania potencjałem społecznym organizacji;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 12392, 12391, 10224, 12390, 12388, 10223, 12394, 12387, 12393, 12396, 12389, 12395 (12 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10222/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej