SOWA OPAC : Katalog Biblioteki PANS w Jarosławiu

165 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie / David Eaton. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2009. - 182 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Eaton David.

Temat

Budownictwo Kadry

Indeks ISBN: 978-83-7561-048-2

1. Obowiązki klienta i konsultanta - krótkie podsumowanie; 2. Obowiązki wykonawcy robót budowlanych - krótki opis; 3. Strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; 4. Zachowania w organizacji, kultura i "polityka ludzka"; 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 6. Przywództwo, morale i motywacja; 7. Relacje branżowe i pracownicze. [JR]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1052/2 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1052/1/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim / Wojciech Jarecki [et al.]. - Szczecin : Economicus, 2011. - 83 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Jarecki Wojciech.

Temat

Kadry Siła robocza Personel

Gatunek

Zadania i ćwiczenia

Indeks ISBN: 978-83-60606-53-7

Część 1. Teoria kapitału ludzkiego; Część 2. Koncepcje i analizy kapitału ludzkiego w różnych obszarach ekonomii; Część 3. Demografia; Część 4. Rynek pracy i segmentacja; Część 5. Migracje; Część 6. Edukacja i kształcenie; Część 7. Zdrowie; Część 8. Programy rozwoju kapitału ludzkiego w UE; Część 9. Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji. [AW]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37537 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 37536/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie zespołem pracowniczym / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 228 s. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

Personel Kadry Zarządzanie

Indeks ISBN: 83-208-1589-4

Rozdział 1: Grupa-zespół pracowniczy; Rozdział 2: Kierownik jako wyróżniony członek zespołu pracowniczego; Rozdział 3: Nowe wyzwania wobec kierowania zespołem pracowniczym; Rozdział 4: Zwiększenie efektywności kierowania zespołem pracowniczym. [Z]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-49/1, 16940, P-49/2, 16941 (4 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16939/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Planowanie obsad pielęgniarskich w lecznictwie stacjonarnym / Anna Ksykiewicz-Dorota. - Lublin : Wydawnictwo Czelej, 2001. - 80 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Ksykiewicz-Dorota Anna.

Temat

Kadry Pielęgniarki i pielęgniarze

Instytut: P

Indeks ISBN: 83-88063-54-5

1. Potrzeby zdrowotne i zapotrzebowanie na opiekę a planowanie kadr medycznych; 2. Systemy klasyfikacji pacjentów w opiece zdrowotnej; 3. Zapotrzebowanie na opiekę pielęgniarską a planowanie obsad w stacjonarnej opiece zdrowotnej; 4. Weryfikacja kryteriów opieki pielęgniarskiej; 5. Koncepcja Nadlera i badania operacyjne podstawą weryfikacji norm czasu pielęgnacji bezpośredniej; 6. Modelowy czas pielęgnacji bezpośredniej; 7. Czas wykonywania pielęgnacji bezpośredniej przez pielęgniarki pracujące zawodowo; 8. Czas pozapielęgnacyjny w metodzie klasyfikacji pacjętów; 9. Analiza porównawcza zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską według trzech i czterech kategorii opieki;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13607, 13605, 13608, 13606 (4 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13604/XXV/P czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych: "ABC", 2001. - 408 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lundy Olive. Cowling Alan. Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-88597-10-8

Cz.1: Perspektywy teoretyczne; Rozdział 1: Pojęcie strategii; Rozdział 2: Powstanie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Cz.2: Podstawy strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Zarządzanie strategiczne; Rozdział 4: Struktury strategiczne; Rozdział 5: Kultura, strategia i zmiana; Rozdział 6: Planowanie zasobów ludzkich i strategia zasobów ludzkich; Cz. 3: Strategiczna integracja zasobów ludzkich; Rozdział 7: Selekcja strategiczna; Rozdział 8: Strategiczne szkolenia i rozwój zawodowy; Rozdział 9: Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami; Rozdział 10: Strategiczne relacje z pracownikami; Cz.4: Aspekt strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce. Studia przypadków.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15290 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15289/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki organizacji : pomiar i sprawozdawczość / Grzegorz Łukasiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2009. - 252 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Łukasiewicz Grzegorz.

Temat

Kadry Siła robocza Zasoby ludzkie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Indeks ISBN: 978-83-01-15768-5

Rozdział 1: Teoretyczne aspekty kapitału ludzkiego; Rozdział 2: Organizacyjny wymiar kapitału ludzkiego; Rozdział 3: Pomiar kapitału ludzkiego; Rozdział 4: Sprawozdawczość kapitału ludzkiego; Rozdział 5: Miejsce i rola kapitału ludzkiego w sprawozdawczości kapitału intelektualnego organizacji.[JK]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47047 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 47046/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / Red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 229 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Pocztowski Aleksy.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo wielonarodowe

Instytut: ZIM

Indeks ISBN: 83-88597-71-X

Rozdział 1: Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 5: Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 7: Rozwój personelu i kariera międzynarodowa; Rozdział 8: Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24695, 24696 (2 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24694/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy metody / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2003. - 480 s. ; 21 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy.

Temat

Kadry Zarządzanie Przedsiębiorstwo Siła robocza

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-208-1468-5

Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9645 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9643/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy.

Temat

Kadry Zarządzanie Przedsiębiorstwo Siła robocza

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-208-1662-9

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22533, 22537, 22538, 44940, 22535, 22540, 22541, 22536, 22534 (9 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22532/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Jakość zasobów pracy : kultura, kompetencje, konkurencyjność : praca zbiorowa / red. Alicja Sajkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo POLTEXT, 2002. - 200 s. ; 24 cm.

Autor

Sajkiewicz Alicja.

Temat

Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Przedsiębiorstwo Zarządzanie jakością

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-88840-32-0

Rozdział 1: Zarządzanie zasobami pracy i konkurencyjność firmy; Rozdział 2: Metody doskonalenia jakości personelu; Rozdział 3: Kultura organizacji i kapitał intelektualny; Rozdział 4: Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 5: Motywowanie pracowników w inteligentnej organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie wspierające konkurencyjność; Rozdział 7: Prognostyczno - zapobiegawcze kierowanie zatrudnieniem; Rozdział 8: Jutro zarządzania przez jakość;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9565 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9564/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Planowanie zatrudnienia / Zofia Sekuła. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. : Dom Wydawniczy ABC, 2001. - 250 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Sekuła Zofia.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zatrudnienie

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-88597-47-7

Rozdział 1: Istota i determinanty planowania zatrudnienia; Rozdział 2: Typowe i elastyczne formy zatrudniania pracowników; Rozdział 3: Metody planowania zapotrzebowania na personel; Rozdział 4: Rodzaje planów dotyczących zatrudnienia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15292 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15291/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie personelem w małej firmie / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o., 2004. - 191 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwa małe i średnie

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-89355-49-3

Rozdział 1: Specyfika zarządzania ludźmi w małej firmie; Rozdział 2: Przegląd możliwych sposobów prowadzenia polityki personalnej w małej firmie; Rozdział 3: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 4: Rozwój i doskonalenie pracowników; Rozdział 5: Motywowanie i wynagradzanie pracowników; Rozdział 6: Ocenianie pracowników; Rozdział 7: Rozstanie z pracownikiem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20663, 20664, 14987, 20665, 20662 (5 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14986/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie / Marcin W. Staniewski. - Warszawa : Vizja Press & It, 2008. - 255, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Staniewski Marcin W.

Temat

Kadry Zarządzanie wiedzą Siła robocza Zarządzanie przedsiębiorstwem

Indeks ISBN: 978-83-61086-06-2

Rozdział 1. Istota wiedzy w życiu gospodarczym; Rozdział 2. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą; Rozdział 3. Koncepcja i metoda badawcza; Rozdział 4. Procesy zarządzania wiedzą w badanych przedsiębiorstwach; Rozdział 5. Modele zarządzania zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą. [M]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 30907, 66042, 30908 (3 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 30906/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / Alfons Trompenaars, Charles Hampden-Turner ; Tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 299 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Trompenaars Alfons. Hampden-Turner Charles. Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

Kadry Komunikacja międzykulturowa Przedsiębiorstwo

Instytut: ZIM

Indeks ISBN: 83-89355-62-0

Wprowadzenie: zarządzanie zasobami ludzkimi - siła przewodnia czy półśrodek?; Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi a kultura przedsiębiorstwa; Rozdział 2: Rekrutacja, selekcja i ocena; Rozdział 3: Uczenie menadżerów osiągania celów strategicznych; Rozdział 4: W jaki sposób dział zasobów ludzkich może wyzwolić zdolność zespołów do rozwiązywania problemów?; Rozdział 5: Budowa organizacji uczącej się - wyzwanie dla działu zasobów ludzkich; Rozdział 6: Rozwijanie zdolności przywódczych w różnych kulturach; Rozdział 7: Od diagnoz do ocen internetowych; Rozdział 8: Etapy rozwiązywania dylematów; Rozdział 9: Ośrodki oceny; Rozdział 10: Szok kulturowy i jego odmiany;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24630, 24629 (2 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24628/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw / red. nauk. Piotr Wachowiak. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2008. - 310 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Wachowiak Piotr.

Temat

Internacjonalizacja przedsiębiorstw Kadry Przedsiębiorstwo wielonarodowe Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Indeks ISBN: 978-83-7378-368-3

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43130 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 43129/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych / redakcja naukowa Maria Danuta Głowacka, Ewa Mojs. - Wydanie 2. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 317 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Głowacka Maria Danuta. Mojs Ewa.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kadry Służba zdrowia Polska

Indeks ISBN: 978-83-264-3498-3

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50320 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 50319/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie Socjologia Psychologia

Gatunek

Podręcznik akademicki

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-208-2100-0

1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 51830 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja i negocjowanie w organizacji / Józef Penc. - Warszawa : Difin, 2010. - 176 s.; il. ; 23 cm.

Autor

Penc Józef (1939- ).

Temat

Negocjacje Motywowanie w przemyśle Kadry Organizacje

Indeks ISBN: 978-83-7641-190-3

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35799 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35798/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : koncepcje, praktyki, wyzwania / Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2018. - 560 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks ISBN: 978-83-208-2321-9

1. Geneza rozwoju i kontekst zarzadzania zasobami ludzkimi; 2. Strategiczne zarzadzanie zasobami ludzkimi; 3. Międzynarodowe zarzadzanie zasobami ludzkimi; 4. Organizacja funkcji HR; 5. Planowanie zatrudnienia i formy świadczenia pracy; 6. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy; 7. Kierowanie ludźmi w organizacji; 8. Zarzadzanie efektami pracy; 9. Ocenianie pracowników; 10. Rozwój zasobów ludzkich; 11. Wynagradzanie; 12. Retencja i rotacja pracowników; 13. Warunki i stosunki pracy; 14. Doskonalenie zarzadzania zasobami ludzkimi. [A]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60021 (1 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 60020/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Planowanie i projektowanie szkoleń / Leslie Rae ; Tł. Anna Hędrzak. - Wyd. 3. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2003. - 265 s. : 2 il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Rae Leslie. Hędrzak Anna.

Temat

Kadry Kształcenie ustawiczne Szkolenie wewnątrzzakładowe

Instytut: ZIM

Indeks ISBN: 83-88597-66-3

Cz.1: Rozpoznanie i analiza potrzeb; Rozdział 1: Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych(RAPS); Rozdział 2: Zastosowanie rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych; Rozdział 3: Rozpoznanie istniejących potrzeb szkoleniowych; Cz.2: Planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 4: Projektowanie programu szkoleniowo-rozwojowego; Rozdział 5: Cele szkolenia; Rozdział 6: Szkolenie w miejscu pracy; Rozdział 7: Szkolenie poza miejscem pracy; Cz.3: Planowanie i projektowanie sesji szkoleniowych; Rozdział 8: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. I; Rozdział 9: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. II; Rozdział 10: Planowanie sesji ćwiczeniowych; Cz.4: Ocena programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 11: Ogólne zasady oceny programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 12: Ocena przed rozpoczęciem, na początku i w trakcie programu; Rozdział 13: Inne formy oceny w czasie trwania szkolenia; Rozdział 14: Ocena na zakończenie programu szkolenia; Rozdział 15: Ocena po programie szkoleniowym;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24678 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24677/XIX czyt. (1 egz.)