40361
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Cz1: Od pracy do kapitału ludzkiego; Rozdział 1: Transformacja pracy i funkcji personalnej; Rozdział 2: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kapitał ludzki organizacji; Rozdział 4: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Cz. 2: Planowanie i alokacja zasobów ludzkich; Rozdział 5: Analiza pracy i planowanie zatrudnienia; Rozdział 6: Alokacja zasobów ludzkich organizacji; Cz. 3: Ocena pracy i pracowników; Rozdział 7: Wartościowanie pracy; Rozdział 8: Ocenianie pracowników; Cz. 4: Systemy motywowania pracowników; Rozdział 9: Motywacja i motywowanie; Rozdział 10: Wynagradzanie; Cz. 5: Rozwój kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 11: Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 12: Praca szkolenia pracowników; Rozdział 13: Kształtowanie karier w organizacji. Cz. 6: Organizacja procesów personalnych; Rozdział 14: Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 15: Informatyczne systemy wspomagania ZZL; Cz. 7: Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 16: Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji; Rozdział 17: W poszukiwaniu nowej drogi; Aneks: Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach; A 1: ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach; A 2: ZZL w jednostkach administracji publicznej; A 3: ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych; A 4: ZZL w jednostkach sektora usług medycznych;
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 23684, 23685 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 23683/XIX czyt. (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej