40361
No cover
Book
In basket
Instytut
ZIM
Indeks ISBN
83-87890-66-9
Część 1: Podstawy zarządzania talentami; Rozdział 1: Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji; Rozdział 2: Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia intrapersonalne; Rozdział 3: Globalizacja - różnorodność - zarządzanie talentami; Część 2: Pozyskiwanie, identyfikacja, pomiar i rozwój talentów; Rozdział 1: Identyfikacja i pomiar talentu w organizacjach; Rozdział 2: Metody i techniki wyłaniania kadry o wysokim potencjalne (wnioski z praktyki); Rozdział 3: Zarządzanie talentami - rozważania praktyka; Rozdział 4: Światem rządzi ruch - firma zarządza talentem czy talent zarządza firmą?; Rozdział 5: Jak utrzymać talenty, jak budować ich zaangażowanie i lojalność w długofalowej perspektywie?; Część 3: Motywowanie; Rozdział 1: Motywowanie do rozwoju; Rozdział 2: Motywowanie i rozwój pracowników o wysokim potencjale; Rozdział 3: Motywy działania i typy zachowań menedżerów sprzedaży na drodze do sukcesu zawodowego; Część 4: Zarządzanie talentami - podejścia specyficzne; Rozdział 1: Tworzenie programów dla pracowników o wysokim potencjale; Rozdział 2: Zarządzanie talentem na najwyższych szczeblach organizacji; Rozdział 3: Zarządzanie talentami i pracownikami wiedzy w praktyce firm medialnych; Rozdział 4: Co decyduje o sukcesie? Doświadczenie menedżerów - założycieli przedsiębiorstw - liderów; Rozdział 5: Zarządzanie talentami w międzynarodowych korporacjach; Rozdział 6: ING inwestuje w talenty.
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 22525, 22526 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 22524/XIX czyt. (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. s. 175
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again