39963
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut
ZIM
Indeks ISBN
83-87890-66-9
Część 1: Podstawy zarządzania talentami; Rozdział 1: Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji; Rozdział 2: Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia intrapersonalne; Rozdział 3: Globalizacja - różnorodność - zarządzanie talentami; Część 2: Pozyskiwanie, identyfikacja, pomiar i rozwój talentów; Rozdział 1: Identyfikacja i pomiar talentu w organizacjach; Rozdział 2: Metody i techniki wyłaniania kadry o wysokim potencjalne (wnioski z praktyki); Rozdział 3: Zarządzanie talentami - rozważania praktyka; Rozdział 4: Światem rządzi ruch - firma zarządza talentem czy talent zarządza firmą?; Rozdział 5: Jak utrzymać talenty, jak budować ich zaangażowanie i lojalność w długofalowej perspektywie?; Część 3: Motywowanie; Rozdział 1: Motywowanie do rozwoju; Rozdział 2: Motywowanie i rozwój pracowników o wysokim potencjale; Rozdział 3: Motywy działania i typy zachowań menedżerów sprzedaży na drodze do sukcesu zawodowego; Część 4: Zarządzanie talentami - podejścia specyficzne; Rozdział 1: Tworzenie programów dla pracowników o wysokim potencjale; Rozdział 2: Zarządzanie talentem na najwyższych szczeblach organizacji; Rozdział 3: Zarządzanie talentami i pracownikami wiedzy w praktyce firm medialnych; Rozdział 4: Co decyduje o sukcesie? Doświadczenie menedżerów - założycieli przedsiębiorstw - liderów; Rozdział 5: Zarządzanie talentami w międzynarodowych korporacjach; Rozdział 6: ING inwestuje w talenty.
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22525, 22526 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22524/XIX czyt. (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 175
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej