Cybulko Anna
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(2)
Dostępność
dostępne
(1)
tylko na miejscu
(1)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(2)
Czytelnia - Wolny dostęp
(1)
Autor
Dooley Jenny
(116)
Evans Virginia
(96)
Żeleński Tadeusz (1874-1941)
(71)
Kraszewski Józef Ignacy (1812-1887)
(65)
Dmochowska Halina
(58)
Cybulko Anna
(-)
Krzyżanowski Julian (1892-1976)
(54)
Rejman Krzysztof
(54)
Roberts Nora (1950- )
(54)
Steel Danielle
(44)
Iwaszkiewicz Jarosław (1894-1980)
(42)
Sienkiewicz Henryk (1846-1916)
(40)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(38)
Stabryła Adam
(38)
Kruczek Zygmunt
(37)
Kobyliński Szymon (1927-2002)
(36)
Mendelowski Stanisław
(35)
Skibniewska Maria (1904-1984)
(35)
Kierszys Zofia (1921-2000)
(32)
Lewik Włodzimierz (1905-1962)
(32)
Makuszyński Kornel (1884-1953)
(31)
Oxenden Clive
(31)
Dąbrowska Maria (1889-1965)
(30)
Latham-Koenig Christina
(29)
Rozwadowski Stanisław (1923-1996)
(29)
Zimny Jan (1952- )
(29)
Cichoń Zofia
(28)
Ciekanowski Zbigniew
(28)
Gdula Kazimierz
(28)
Jarosz Antoni
(28)
Lem Stanisław (1921-2006)
(28)
Rogoziński Julian (1912-1980)
(26)
Szulc Andrzej
(26)
Tarnowska Krystyna (1917-1991)
(26)
Żukrowski Wojciech (1916-2000)
(26)
Brzechwa Jan (1900-1966)
(25)
Krawczuk Aleksander (1922- )
(25)
Makieła Zbigniew
(25)
Filak Magdalena
(24)
Prus Bolesław (1847-1912)
(24)
Tuwim Julian (1894-1953)
(24)
Wańkowicz Melchior (1892-1974)
(24)
Łuczkiewicz Grzegorz
(24)
Łysiak Waldemar (1944- )
(24)
Chmielewska Joanna (1932-2013)
(23)
Konopnicka Maria (1842-1910)
(23)
Kraśko Jan (1954- )
(23)
Szelburg-Zarembina Ewa (1899-1986)
(23)
Słowacki Juliusz (1809-1849)
(23)
Winiecka-Nowak Joanna
(23)
Żeromski Stefan (1864-1925)
(23)
Bunsch Karol (1898-1987)
(22)
Dickens Charles (1812-1870)
(22)
Hertz Paweł (1918-2001)
(22)
Orzeszkowa Eliza (1841-1910)
(22)
Siewior-Kuś Alina
(22)
Uniechowski Antoni (1903-1976)
(22)
Borowiecki Ryszard
(21)
Christie Agatha (1890-1976)
(21)
Faulkner William (1897-1962)
(21)
Fedan Roman
(21)
Frühling Jacek (1892-1976)
(21)
Kacprzak Lech
(21)
Krentz Jayne Ann (1948- )
(21)
Matasek Maciej
(21)
Nowak Edward
(21)
Piotrowski Kazimierz (1911-1983)
(21)
Rodziewiczówna Maria (1864-1944)
(21)
Szancer Jan Marcin (1902-1973)
(21)
Szopa Bogumiła
(21)
Wojciechowska Kalina (1917-1980)
(21)
Zieliński Bronisław (1914-1985)
(21)
Bywalec Czesław
(20)
Ehrlich Andrzej
(20)
Gepert Bożena
(20)
King Stephen (1947- )
(20)
Krajewska-Kułak Elżbieta
(20)
Kydryński Juliusz (1921-1994)
(20)
Miklaszewski Jan Samuel (1907-1982)
(20)
Shakespeare William (1564-1616)
(20)
Wierzbieniec Wacław
(20)
Butenko Bohdan (1931- )
(19)
Kamiński Bogdan
(19)
Michałowska Mira (1914-2007)
(19)
Montgomery Lucy Maud (1874-1942)
(19)
Nurowska Maria (1944- )
(19)
Radej Filip
(19)
Strzelecki Zbigniew
(19)
Szymanowski Adam (1938-2001)
(19)
Łanowski Zygmunt (1911-1989)
(19)
Dobrowolski Stanisław Ryszard (1907-1985)
(18)
Flisak Jerzy (1930-2008)
(18)
Goethe Johann Wolfgang von (1749-1832)
(18)
Kirst Hans Hellmut (1914-1989)
(18)
Kleparski Grzegorz Andrzej
(18)
Komarnicka Wacława (1912-1984)
(18)
Kopaliński Władysław (1907-2007)
(18)
Mann Malcolm
(18)
Markowski Tadeusz
(18)
May Karl (1842-1912)
(18)
Mickiewicz Adam (1798-1855)
(18)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Kraj wydania
Polska
(2)
Język
polski
(2)
2 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Forma i typ
Indeks ISBN: 978-83-01-16368-6
Rozdział 1: Wprowadzenie do procesu komunikacji ; 1. Definicja komunikacji; 2. Podstawowy model komunikacji; 3. Komunikacja i etyka ; 4. Podsumowanie ; Rozdział 2: Komunikacja w organizacjach 1. Komunikacja wewnątrz organizacji; 2. Koordynacja ludzi i zespołów; 3. Modele organizacji ; 4. Podsumowanie; Rozdział 3: Poprawianie relacji interpersonalnych; 1. Relacje interpersonalne a sukcesy organizacji; 2. Nawiązanie i utrzymanie relacji; 3. Style komunikacji a relacje biznesowe; 4. Praktyczne wskazówki porozumiewania się z ludźmi o różnych stylach komunikacyjnych; 5. Nabywanie elastyczności w korzystaniu ze stylów komunikacyjnych; 6. Zarządzanie konfliktami w relacjach biznesowych . konfliktem; 5. Podsumowanie; Rozdział 4: Efektywne słuchanie; 1. Znaczenie efektywnego słuchania w organizacjach; 2. Sygnały nieuważnego słuchania; 3. Przyczyny nieuważnego słuchania; 4. Doskonalenie umiejętności uważnego słuchania; 5. Zyski z uważnego słuchania; 6. Podsumowanie; Rozdział 5: Komunikacja niewerbalna w organizacjach; 1. Komunikacja niewerbalna: definicja i zasady; 2. Typy komunikacji niewerbalnej i ich wpływ na komunikację w biznesie; 3. Niewerbalne wyznaczniki statusu w biznesie; 4. Komunikaty niewerbalne a międzynarodowe transakcje biznesowe; 5. Zachowania budujące bliskość; 6. Doskonalenie umiejętności niewerbalnych; 7. Podsumowanie; Rozdział 6: Przezwyciężanie barier komunikacyjnych wewnątrz organizacji; 1. Lęk przed komunikowaniem się; 2. Brak odpowiedniego przygotowania; 3. Niejasne instrukcje; 4. Pochopne wyciąganie wniosków; 5. Chodzenie na skróty; 6. Molestowanie seksualne; 7. Technologia komunikowania się; 8. Podsumowanie; Rozdział 7. Podstawowe informacje o wszystkich rodzajach wywiadów i rozmów; 1. Rodzaje wywiadów i rozmów; 2. Podstawowa organizacja wywiadu/rozmowy; 3. Efektywne stosowanie pytań podczas wywiadu i rozmowy; 4.Podsumowanie; Rozdział 8: Rozmowa kwalifikacyjna; 1. Rozmowa kwalifikacyjna: przygotowanie do poszukiwania pracy; 2. Kandydat starający się o pracę: przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; 3. Przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną: planowanie rozmowy; 4. Przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną: prowadzenie rozmowy; 5. Podsumowanie; Rozdział 9: Komunikacja i rozwiązywanie problemów w małych grupach; 1. Definicja małej grupy; 2. Wykorzystanie i wartość zespołów w efektywnie działających organizacjach; 3. Właściwości zespołów efektywnie rozwiązujących problemy; 4. Podstawowa procedura rozwiązywania problemów; 5. Wybór formuły pracy grupowej; 6. Podsumowanie; Rozdział 10: Grupy: przywództwo i uczestnictwo; 1. Efektywne uczestnictwo w zespole; 2. Efektywne przywództwo grupowe; 3. Obowiązki przywódcy; 4. Podsumowanie; Rozdział 11: Prezentacje informacyjne; 1. Prezentacje informacyjne: narzędzia wspomagające rozumienie; 2. Podstawowe rodzaje przemówień; 3. Prezentacje informacyjne: wprowadzenie; 3. Etapy przygotowywania prezentacji informacyjnych; 4. Prezentacje informacyjne: metody przekazu; 5. Podsumowanie; Rozdział 12: Badanie, uzasadnianie i przekazywanie własnych pomysłów; 1. Zgłębianie problemu; 2. Werbalne materiały wspierające; 3. Poprawianie sposobu prezentacji; 4. Podsumowanie; Rozdział 13: Profesjonalne pomoce wizualne; 1. Korzyści ze stosowania pomocy wizualnych; 2. Wskazówki korzystania z pomocy wizualnych; 3. Wybór i tworzenie pomocy wizualnych; 4. Przygotowanie wizualnych pomocy tekstowych wysokiej jakości; 5. Przygotowywanie graficznych pomocy wizualnych wysokiej jakości; 6. Ogólne zasady projektowania; 7. Pomoce wizualne a kolor; 8. Korzystanie z Microsoft; 9. Podsumowanie; Rozdział 14. Prezentacje perswazyjne: indywidualnie czy w zespole?; 1. Prezentacje perswazyjne: definicje i rodzaje; 2. Prezentacje perswazyjne: teoria; 3. Prezentacje perswazyjne: etapy przygotowań; 4. Prezentacje zespołowe; 5. Podsumowanie. [JK]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52077 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 52076/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Biblioteka Psychologii Współczesnej)
Jedna z najważniejszych prac nurtu psychologii dobra i zła. Autor interesująco prezentuje analizę eksperymentu stanfordzkiego i wykazuje ścisły związek z tym, co później wydarzyło się w więzieniu w Abu Ghraib. Przedstawia mechanizmy i czynniki, które czynią ze zwykłego człowieka oprawcę i ofiarę systemu. Udowadnia możliwość zmiany lub zapobiegania niechcianym zrachowaniom jednostki lub grupy, dzięki zrozumieniu, jakie siły, wartości i skłonności przez nie przejawiane są wnoszone w daną sytuację. Uważa, że można mieć większy wpływ na zredukowanie niepożądanych indywidualnych reakcji przez wiedzę, pokazuje, jak ich unikać lub je modyfikować. Zimbardo poszukuje wyjaśnienia dla stwierdzonych zależności, odwołując się do dotychczasowych badań nad jednostkowymi postawami (poczucie władzy, konformizm i posłuszeństwo), a także nad oddziaływaniami szerszego środowiska społecznego (odindywidualizowanie, odczłowieczenie i znieczulica). Książkę zamyka rozdział na temat oporu wobec niepożądanych nacisków ze strony sytuacji społecznych i analiza postawy heroicznej, którą autor uważa za remedium na grożące nam z różnych stron zło. [JK]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 38255 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej