1. Praca człowieka w wymiarze teoretycznym i etycznym; Magdalena Piorunek : Kariera zawodowa w ponowoczesnej rzeczywistości. Nowy paradygmat i jego edukacyjno-pomocowe implikacje; Grzegorz Franczyk : Postmodernistyczna destrukcja pedagogiki pracy; Mirosław Pawliszyn : Praca jako formowanie. Praca jako twórczość. Kilka uwag z teorii pracy; Paweł Piotrowski : Praca jako wartość dla człowieka. Zanik etosu pracy jako implikacja wartości instrumentalnej (ekonomicznej) i zanik wartości autotelicznej; Katarzyna Michajłow : Kilka uwag w kwestii prawa do pracy; 2. Rodzina, edukacja a rynek pracy; Józefa Matejek, Katarzyna Białożyt : Wybrane obszary społecznego funkcjonowania rodziny w perspektywie bezrobocia; Tomasz Eliasz Wardzała : Motywacja – nauka – wartości w perspektywie wychowania dziecka. Wybrane zagadnienia; Wioleta Duda : Role społeczne kobiet – między życiem rodzinnym a pracą zawodową ; Justyna Tomczyk : Determinanty aktywności obywatelskiej kobiet w województwie śląskim; Joanna Wierzejska : Znaczenie pracy w życiu i młodzieży kończącej studia wyższe. Anna Mirczak : Istota aktywności zawodowej w starszym wieku; Daniel Kukla : Implikacje dla edukacji i poradnictwa edukacyjno-zawodowego a oczekiwania rynku pracy; 3. Współczesne wyzwania rynku pracy; Dorota Nawrat : Znaczenie kompetencji międzykulturowych w przygotowaniu do aktywności zawodowej na europejskim rynku pracy; Beata Jakimiuk : Kariera jako obszar rozwoju człowieka w kontekście wyzwań rynku pracy; Karolina Czerwiec, Anna Michniewska : Tożsamość płciowa a prawa człowieka na rynku pracy; Andrzej Kobiałka : Pracoholizm i mobbing jako czynniki destrukcyjne w środowisku pracy człowieka; Aleksandra Kulpa-Puczyńska : Innowacje w organizacji pracy – wymiar ekonomiczny i społeczny; Beata Ziębińska : Inwestycje i imigracje chińskie a lokalny rynek pracy; 3. Współczesne wyzwania rynku pracy; Dorota Nawrat : Znaczenie kompetencji międzykulturowych w przygotowaniu do aktywności zawodowej na europejskim rynku pracy; Beata Jakimiuk : Kariera jako obszar rozwoju człowieka w kontekście wyzwań rynku pracy; Beata Jakimiuk : Kariera jako obszar rozwoju człowieka w kontekście wyzwań rynku pracy; Karolina Czerwiec, Anna Michniewska : Tożsamość płciowa a prawa człowieka na rynku pracy; Andrzej Kobiałka : Pracoholizm i mobbing jako czynniki destrukcyjne w środowisku pracy człowieka; Aleksandra Kulpa-Puczyńska : Innowacje w organizacji pracy – wymiar ekonomiczny i społeczny; Beata Ziębińska : Inwestycje i imigracje chińskie a lokalny rynek pracy.[k]

I. Preliminaria; 1. Społeczeństwo Podkarpacia jako interesujący obiekt badań socjologicznych; II. Industrializacja, urbanizacja, restrukturyzacja i przemiany w miastach; 1. Rzeszów - miasto awansu; 2. Socjalistyczna industrializacja na przygranicznych obszarach Polski południowo-wschodniej; 3. Restrukturyzacja regionów przemysłowych po roku 1989 - aspekty społeczne (studia wybranych przypadków; 4. Stan i potrzeby w zakresie infrastruktury technicznej w województwie podkarpackim; 5. Rzeszów w dwudsziestoleciu postkomunistycznym (1989-2009). Zarys zmian przestrzenno- społecznych; 6. Zmiany przestrzenne i społeczne w rzeszowskich suburbiach; III. Przemiany na wsi i wiejska bieda; 1. Wieś rzeszowska - przeszłość i teraźniejszość; 2. Jan Szczepański o roli chłopoów i kultury chłoposkiej w społeczeństwie polskim; 3. Przemiany przestrzenne na podkarpackiej wsi po 1990 roku; 4. Konceptualizacja i operacjonalizacja badań nad przestrzennymi i społecznymi aspektami biedy w województwie podkarpackim. Organizacja i przebieg badań. Organizacja i przebieg badań; 5. Bieda mieszkańców podkarpackiej wsi; IV. Rynek pracy, bezrobocie, migracje; 1. Możliwości i ograniczenia prognozowania zatrudnienia i bezrobocia w układzie regionalnym; 2. Koncepcja badań nad kategoriami społecznymi Podkarpacia najbardziej najbardziej zagrożonych trwałym bezrobociem; 3. Młode kobiety na podkarpackim rynku pracy; 4. Konceptualizacja i operacjonalizacja badań nad ukrytymi wymiarami rynku pracy województwa podkarpackiego; 5. Tradycje w zakresie potencjału ludzi bez pracy oraz zaradności w szarej strefie gospodarki; 6. Migracje zagraniczne mieszkańców podkarpacia; 7. Prawidłowości i paradoksy emigracji Polaków w świetle badań regionalnych nad polskimi migracjami zagranicznymi; V. Relacje z otoczeniem zewnętrznym; 1. Społeczne aspekty powstania i funkcjonowania Euroregionu Karpackiego; 2. Współpraca polskoi-słowacka na przygranicznych obszarach południowo-wschodniej Polski; VI. Varia; 1. Główne kierunki przemian w strukturze klasowo-warstwowej i społeczno-zawodowej mieszkańców południowo-wscodniego regionu Polski; 2. Społeczno-ekonomiczne i prawne bariery rozwoju uzdrowisk w okresie zmian systemowych w Polsce; 3. Społeczno-kulturowe, ekonomiczne i geograficzne racje dla powołania uniwersytetu w Rzeszowie; 4. Subiektywne aspekty więzi regionalnej w województwie podkarpackim. Tożsamość i identyfikacja regionalna; 5. Szanse rozwojowe regionu w realiach 2002 roku. Uwagi o "Strategii rozwoju województwa podkarpackiego; 6. Ruchliwość przestrzenna a tożasmość terytorialna na przykładzie wybranych kategorii mieszkańców województwa podkarpackiego; 7. Biografia publikacji socjologicznych dotyczących Podkarpacia autorstwa pracowników Instytutu Socjologii Uniwersytetu Socjologii Uniwersytetu Rzeszów i osób współpracujących z tym Instytutem. [M]

Rozdział 1: Przedmiot badań - ujęcie teoretyczne; Rozdział 2: Znaczenie pracy w polskim społeczeństwie - w refleksji teoretycznej i w świetle badań; Rozdział 3: Założenia metodologiczne; Rozdział 4: Charakterystyka rynku pracy w regionie środkowowschodniej Polski; Rozdział 5: Praca w systemie wartości; Rozdział 6: Kryteria wyznaczające wartość pracy; Rozdział 7: Wartość pracy zawodowej; Rozdział 8: Ocena rynku pracy a wartość pracy i działania pracobiorców.

Część 1 : Teoria zarządzania publicznego a polityka rynku pracy-Stanisław Mazur; 1. Modele zarządzania publicznego a typy polityk publicznych rynku pracy; 1.1. Wprowadzenie; 1.2. Weberowski model zarządzania publicznego; 1.2.1. Istota weberowskiego modelu zarządzania publicznego;1.2.2.Mechanizmy weberowskiego modelu zarządzania publicznego; 1.2.3. Polityka publiczna w weberowskim modelu zarządzania publicznego; 1.2.4. Polityki rynku pracy w weberowskim modelu zarządzania publicznego; 1.3. Model nowego zarządzania publicznego; 1.3.1. Istota modelu nowego zarządzania publicznego 1.3.2. Mechanizmy modelu nowego zarządzania publicznego; 1.3.3. Polityka publiczna w modelu nowego zarządzania publicznego; 1.3.4. Polityki rynku pracy w nowym zarządzaniu publicznym; 1.4. Model współzarządzania publicznego; 1.4.1. Istota modelu współzarządzania publicznego; 1.4.2. Mechanizmy modelu współzarządzania publicznego; 1.4.3. Polityka publiczna w modelu współzarządzania publicznego; 1.4.4. Polityki rynku pracy w modelu współzarządzania; Podsumowanie; Bibliografia; Część 2 : Teoria i proces polityki rynku pracy-Michał Możdźeń; 2. Przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy w teorii ekonomii; 2.1. Uzasadnienie ingerencji państwa w gospodarkę rynkową w ujęciu ogólnym; 2.2. Normatywne przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy — dlaczego państwo powinno ingerować w rynek pracy?; 2.2.1. Praca w ujęciu klasycznym i Marksowskim ; 2.2.2. Praca w makroekonomii Keynesowskiej; 2.2.3. Naturalna stopa bezrobocia oraz NAIRU; 2.2.4. Koncepcja kapitału ludzkiego a rynek pracy; 2.2.5. Histereza bezrobocia, jej przyczyny i konsekwencje; 2.2.6. Teoria dualnego rynku pracy; 2.2.7. Przyczyny bezrobocia Keynesowskiego; 2.2.8. Teorie poszukiwań na rynku pracy; 2.3. Analiza pozytywna interwencji państwa na rynku pracy — jakie inne czynniki wpływają na decyzje o ingerencji w rynek pracy?; Podsumowanie; Bibliografia; Maciej Frączek; 3. Cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy; 3.1. Polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia ; 3.2. Cele polityki rynku pracy; 3.3. Rodzaje i funkcje polityki rynku pracy; 3.4. Modele polityki rynku pracy; 3.5. Efekty aktywnej polityki rynku pracy; Bibliografia; Maciej Frączek; 4. Proces polityki rynku pracy; 4.1. Wprowadzenie; 4.2. Aktorzy polityki rynku pracy; 4.3. Metody analizowania i definiowania problemów polityki rynku pracy; 4.4. Instrumenty i projektowanie polityki rynku pracy; 4.4.1. Rodzaje instrumentów polityki rynku pracy; 4.4.2. Metody wyboru alternatywnych polityk; 4.5. Wdrażanie i ocena polityki rynku pracy; 4.5.1. Metody ewaluacji polityki rynku pracy; 4.5.2. Rola interesariuszy w implementacji i ewaluacji polityki rynku pracy; Bibliografia; Maciej Frączek; 5. Problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy; 5.1. Flexicurity — studium przypadku; 5.2. Główne wyzwania współczesnej polityki rynku pracy; 5.3. Perspektywy rozwoju rynku pracy a polityka rynku pracy; 5.4. Ograniczenia analityczne i implementacyjne polityki rynku pracy; Bibliografia; Część 3 : Realizacja polityki rynku pracy na świecie; Maciej Frączek; 6. Polityka zatrudnienia/rynku pracy w Unii Europejskiej; 6.1. Podstawy unijnej polityki dotyczącej zatrudnienia i rynku pracy; 6.2. Ewolucja europejskiej strategii zatrudnienia; 6.3. Obecny kształt europejskiej strategii zatrudnienia; Bibliografia; Norbert Laurisz; 7. Polityka rynku pracy w Japonii i Stanach Zjednoczonych; 7.1. Wprowadzenie; 7.2 Japonia; 7.2.1. Główne problemy japońskiego rynku pracy; 7.2.2. Układ instytucjonalny japońskiego rynku pracy; 7.2.3. Działania rządu w zakresie ograniczania problemów na rynku pracy; 7.3. Stany Zjednoczone; 7.3.1. Charakterystyka głównych problemów rynku pracy w Stanach Zjednoczonych; 7.3.2. Układ instytucjonalny rynku pracy w Stanach Zjednoczonych; 7.3.3. Działania rządu w obszarze rynku pracy; Bibliografia; Część 4 : Realizacja polityki rynku pracy w Polsce; Maciej Frączek; 8. Układ prawno-instytucjonalny polityki rynku pracy w Polsce; 8.1. Ramy prawne i kształt polityki rynku pracy; 8.2. Instytucje rynku pracy; 8.3. Organy zatrudnienia i ich kompetencje; Bibliografia; Piotr Kopyciński; 9. Strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce; 9.1. Wprowadzenie; 9.2. Szczebel unijny; 9.3. Szczebel krajowy; 9.4. Szczebel regionalny; 9.5. Szczebel lokalny; Podsumowanie; Bibliografia; Maciej Frączek; 10. Instrumenty, finansowanie i efektywność polityki rynku pracy w Polsce; 10.1. Wprowadzenie; 10.2. Usługi i instrumenty rynku pracy; 10.3. Finansowanie polityki rynku pracy w Polsce; 10.4. Efektywność programów rynku pracy w Polsce; Bibliografia; Część 5 : Polityki skojarzone z polityką rynku pracy ; Norbert Laurisz; 11. Polityka edukacyjna a rynek pracy; 11.1. Wprowadzenie; 11.2. Efekty i korzyści edukacji; 11.3. Struktura edukacji i kierunki wdrażanych rozwiązań; 11.4. Edukacja — w którą stronę?; Podsumowanie; Bibliografia; Marek Benio; 12. Bezpieczeństwo socjalne z pracy; 12.1. Wprowadzenie; 12.2. Ubezpieczenia społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; 12.3. Pomoc i zaopatrzenie społeczne jako źródła bezpieczeństwa socjalnego; 12.4. Praca jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; 12.5. Elastyczność pracy jako źródło bezpieczeństwa socjalnego ( flexicurity); 12.6. Zatrudnienie subsydiowane jako źródło bezpieczeństwa socjalnego; 12.7. Bezpieczeństwo socjalne jako źródło pracy. Odwrócenie problemu; Podsumowanie; Bibliografia; Jacek Klich; 13. Polityka wobec małych i średnich przedsiębiorstw a polityka zatrudnienia 13.1. Wprowadzenie; 13.2. Sektor MSP jako instytucja na rynku pracy; 13.3. Wokół przedsiębiorczości w Unii Europejskiej; 13.4. Small Business Act dla Europy; 13.5. Dziesięć zasad przyjaznych dla MSP odzwierciedlonych w Small Business Act; Podsumowanie; Bibliografia; Michał Kudłacz; 14. Rozwój terytorialny a rynek pracy; 14.1. Wprowadzenie; 14.2. Teoretyczne aspekty związane z funkcjonowaniem regionów i ich rozwojem; 14.3.; Determinanty rozwoju lokalnego i regionalnego warunkujące potencjał rynku pracy; Podsumowanie; Bibliografia; Tomasz Geodecki; 15. Konkurencyjności gospodarki a polityka rynku pracy; 15.1. Wprowadzenie — w poszukiwaniu istoty konkurencyjności; 15.2. Wydajność czynników wytwórczych; 15.2.1. Wydajność pracy; 15.2.2. Jednostkowe koszty pracy; 15.3. Wynikowe miary konkurencyjności; 15.3.1. Struktura eksportu; 15.3.2. Miejsce w łańcuchach tworzenia wartości; 15.4. Potencjał konkurencyjny; 15.4.1. Wskaźniki efektywności rynku pracy w Raporcie o konkurencyjności globalnej; 15.4.2. Wskaźniki konkurencyjności rynku pracy w Roczniku konkurencyjności światowej; 15.5. Ocena przydatności miar konkurencyjności do opisu tendencji i zjawisk zachodzących na rynku pracy; Bibliografia; Agnieszka Pacut; 16. Przedsiębiorczość społeczna a polityka rynku pracy; 16.1. Wprowadzenie; 16.2. Terminologia i definicje przedsiębiorczości społecznej; 16.3. Cele, funkcje i formy przedsiębiorczości społecznej w Europie; 16.4. Polityka rynku pracy a przedsiębiorczość społeczna; 16.5. Work Integration Social Enterprise jako przykład przedsiębiorstw społecznych działających na europejskim rynku pracy — studium przypadku; Podsumowanie; Bibliografia. [K]

1. Kapitał ludzki a rozwój społeczno-ekonomiczny ; 1.1. System edukacji w Polsce (ogólna charakterystyka); 1.2. Edukacja w województwie mazowieckim (podstawowe informacje); L.3. Rynek edukacji a rynek pracy na Mazowszu; 2. Potrzeby, preferencje i plany życiowe młodzieży regionu Mazowsza; 2.1. Charakterystyka populacji młodzieży szkół ponadgimnazjalnych objętej badaniem; 2.2. Plany dotyczące kontynuacji nauki; 2.3. Atrakcyjność miejsca-zamieszkania; 2.4. Szanse na realizację aspiracji i planów życiowych; 2.5. Plany na przyszłość związane z miejscem obecnego zamieszkania; 3. Wnioski i rekomendacje. [k]

1.Metodologia, cel i zakres badania; 2. Charakterystyka respondentów; 3. Aktywność zawodowa i sytuacja finansowa; 4. Sytuacja mieszkaniowa; 5. Samodzielność, mobilność, dostęp do komunikacji i usług publicznych; 6. Formy spędzania czasu wolnego; 7. Wykorzystanie nowoczesnych technologu (komputer, Internet i telefon komórkowy). [k]

Rozdział I. Synteza raportu - główne wnioski; Rozdział II. Streszczenie; 1. Struktura opracowań; 2. Moduł demograficzny; 3. Moduł rynku pracy; 4. Moduł wykluczenia społecznego; Rozdział III. Raport właściwy; 1. Wprowadzenie: założenia, cele i metody badań, dane źródłowe; 2. Przemiany społeczno-demograficzne województwa mazowieckiego w latach 1990-2030; 3. Trendy rozwoju demograficzno-osadniczego w świetle statystyki de iure; 4. Szacunek ludności de facto; 5. Trendy rozwoju struktury społeczno-ekonomicznej; 5. Poziom zamożności i jakość życia mieszkańców; 6. Czynniki i bariery rozwoju demograficznego; 7. Edukacja jako czynnik rozwoju Mazowsza; 8. Diagnoza edukacji według typów szkół; 9. Wyniki edukacji i poziom wykształcenia mieszkańców; 10. Struktury absolwentów; 11. Kapitał intelektualny; 12. Obszary problemowe edukacji; 13. Rynek pracy Mazowsza; 14. Wielkość i struktura rynku pracy; 15. Dostępność przestrzenna rynków pracy oraz dojazdy pracownicze; 16. Koszty pracy; 17. Przedsiębiorstwa nowe i kreatywne; 18. Bezrobocie; 19. Prognoza rozwoju rynku pracy; 20. Wykluczenie społeczne a rozwój Mazowsza; 21. Główne przyczyny wykluczenia w województwie mazowieckim; 22. Wielkość i charakter zróżnicowań społeczno-przestrzennych; 23. Dostępność przestrzenna do usług medycznych. [M]

1.Wstęp; 2. Metodologia badań; 1.1. Postępowanie badawcze; 2.2. Metody badań i źródła danych; 3. Dostępność do edukacji i jakość kształcenia; 3.1. Dostępność przestrzenna do edukacji; 3.2. Dostępność społeczna do edukacji; 3.3. Jakość kształcenia na podstawie efektów edukacyjnych uczniów; .4. Jakość kształcenia na podstawie zasobów technicznych szkół; 4. Zmiany poziomu wykształcenia ludności; 4.1. Poziom wykształcenia mieszkańców; 4,2. Poziom wykształcenia rolników; 4.3. Poziom wykształcenia radnych; 5. Poziom wykształcenia, kształcenie a rynki pracy Mazowsza; 5.1. Poziom wykształcenia a wybrane elementy rynku pracy; 5.2. Struktura kształcenia (profil absolwentów); 5.3. Struktura bezrobocia; 5.4. Aktywizacja zawodowa i kształcenie ustawiczne; 6. Kapitał intelektualny Mazowsza; 6.1. Struktura firm; 6.2. Najlepsze firmy Mazowsza; 7. Obszary problemowe edukacji na Mazowszu; 8. Podsumowanie i rekomendacje; Aneks Scenariusz Wywiadu z Dyrektorem Szkoły Ponadgimnazjalnej i Ankieta skierowana do Urzędów Gmin. [k]