1. Agnieszka Izabela Baruk, Motywowanie polskich pracowników a założenia marketingu personalnego; 2. Wiesław Gonciarski, Kapitał ludzki w koncepcji zarządzania 2.0.; 3. Tomasz Kijek, Kapitał ludzki jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa; 4. Janusz Kornecki, Rola i znaczenie wykształcenia w procesach innowacyjnych; 5. Alicja Nahajowska, Walidacja kompetencji jako element holistycznego podejścia do programu long life learning; 6. Dionizy Niezgoda, Efektywność gospodarowania czynnikiem pracy ludzkiej w towarowych gospodarstwach rolnych; 7. Anna Nowak, Zasoby pracy w rolnictwie oraz ich wydajność; 8. Grażyna Agnieszka Olszewska, Finansjeryzacja gospodarki a problem bezrobocia; 9. Adriana Politaj, Podmioty nowej ekonomii społecznej w przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu z tytułu bezrobocia; 10. Anita Richert-Kaźmierska, Problemy aktywizacji zawodowej osób starszych; 11. Elżbieta Robak, Równowaga między pracą a życiem osobistym pracowników jako istotny czynnik wpływający na kapitał ludzki; 12. Nina Stępnicka, Internet i nowoczesne technologie w kształtowaniu nowych trendów na rynku pracy; 13. Jolanta Wilsz: Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa w kontekście stałych indywidualnych cech osobowości pracowników; 14. Monika Wojdyło-Preisner, Zatrudnialność - definicje, ewolucja koncepcji i ramy do analiz; 14. Aneta Zelek, Grażyna Maniak, Kapitał ludzki jako dźwignia innowacyjności i rozwoju firm w fazie startowej; 15. Małgorzata Baron-Wiaterek, E-usługi na rynku pracy; 16. Edyta Bielińska-Dusza, Zjawisko mobbingu w organizacjach; 17. Anna Budzyńska, Wpływ gospodarowania zasobami ludzkimi na rentowność przedsiębiorstwa na przykładzie wybranej cukrowni; 18. Sylwia Gąsiorek-Madzia, Sposoby oceny pracowników niepełnosprawnych w świetle badań własnych; 19. Andrzej Koza, Analiza aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w warunkach chronionych i niechronionych; 20. Elżbieta Pasierbek, Wartość oczekiwana jako metoda pomiaru efektywności kształcenia w odniesieniu do rynku pracy; 21. Grzegorz Węgrzyn, Dyskryminacja kobiet na rynku pracy - rzeczywistość czy mit? [O]

1. Marek Bednarski, Przyczyny zatrudniania na czas określony. Perspektywa pracodawców; 2. Monika Dyduch, Nieklasyczna metoda oceny koniunktury bezrobocia na polskim rynku pracy; 3. Gerold Ennen, Piotr Głowicki, Gabriel Łasiński, Pakiet działań antykryzysowych w firmie produkcyjnej na przykładzie SITECH sp. z o.o; 4. Agnieszka Furmańska-Maruszak, Starzenie się społeczeństwa a rynek pracy w Polsce (wybrane aspekty); 5. Radosław Jeż, Polityka wynagrodzeń jako determinanta zróżnicowania dochodów na rynku pracy; 6. Paweł Kubiak, Dobór uczestników aktywnych programów rynku pracy a bezrobocie w Polsce; 7. Piotr Głowicki, Marcin Jankowski, Gabriel Lasiński, Budowanie kapitału intelektualnego firmy poprzeez inwestowanie w wiedzę na przykładzie Volkswagen Poznań sp. z o. o.; 8. Anna Niewiadomska, Ograniczenie przywilejów emerytalnych a aktywność zawodowa osób starszych w Polsce; 9. Jarosław Oczki, Demographic trends and polish pension system; 10. Piotr Teisseyre, Każdemu własne "M"? Szanse partycypacji w rynku nieruchomości pracowników zatrudnionych na czas określony; 11. Grażyna Węgrzyn, Innowacyjność sektora usług a dynamika zatrudnienia; 12. Joanna Kałkowska, Weronika Migas, Daria Nadolna, Hanna Włodarkiewicz-Klimek, Koncepcja modelu kształtowania kierunków i treści kształcenia na uczelniach wyższych w kontekście potrzeb rynku pracy; 13. Kamil Zawadzki, Potencjał zatrudnieniowy przemysłów kreatywnych w Polsce. [O]