Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(10)
Dostępność
tylko na miejscu
(9)
dostępne
(8)
Placówka
Wypożyczalnia
(8)
Czytelnia - Magazyn
(5)
Czytelnia - Wolny dostęp
(4)
Autor
Bratnicki Mariusz
(1)
Cieśla Małgorzata
(1)
Durska Małgorzata
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Hofstede Geert
(1)
Hofstede Gert Jan
(1)
Kostera Monika
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Maciaszczyk Magdalena (pedagog)
(1)
Majecka Beata
(1)
Makowski Kazimierz
(1)
Michoń Ferdynand (1916-1997)
(1)
Nawrot Bogumiła
(1)
Rzemieniak Magdalena
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Trompenaars Fons
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(7)
1990 - 1999
(1)
1980 - 1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(10)
Język
polski
(10)
10 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7326-092-7
1. Teoria zachowań organizacyjnych; 2. Czynniki determinujące zachowania organizacji gospodarczych; 3. Poziomy organizacyjne badań zachowań przedsiębiorstw; 4. Badania zachowań organizacyjnych przedsiębiorstw; 5. Systematyka zachowań organizacyjnych przedsiębiorstw.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14626 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14624/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-208-1017-5
Cz. 1: O organizowaniu i kulturze; Rozdział 1: Badania organizacji po nowożytności; Rozdział 2: Kultura i organizacja; Cz. 2: Przedsiębiorstwo w komunistycznym kontekscie organizowania; Rozdział 3: Zrozumieć organizacje; Rozdział 4: Archetypy kontekstu organizowania; Rozdział 5: Archetyp kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa państwowego; Cz. 3: Role społeczne kierownika w komunizmie; Rozdział 6: Granice roli społecznej; Rozdział 7: Wymiar oczekiwań; Rozdział 8: Wymiar profesjonalny; Rozdział 9: Wymiar instytucjonalny; Rozdział 10: Czy dawne role zawierają potencjał dla zmiany; Cz. 4: Po komunizmie: organizacje i ich menadżerowie; Rozdział 11: Zmiana kontekstu; Rozdział 12: Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa postkomunistycznego; Rozdział 13: Role społeczne menedżera- nowe typy; Rozdział 14: Ciagłość i zmiana; Cz. 5: Transfer tożsamości; Rozdział 15: Tożsamość organizacji; Rozdział 16: Transfer tożsamości- krytyczna analiza kultury; Rozdział 17: Organizacje a potrzebasensu; Cz. 6: Uniwersum archetypów po 1989 roku;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5820 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5819/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1.Siedem wymiarów kultury; 2. Iluzja organizacji uniwersalnej; 3. Znaczenie kultury; 4. Przestrzeganie zasad a stosunki między ludźmi; 5. Grupa i jednostka; 6. Uczucia i relacje; 7. Jak bardzo się angażujemy; 8. Jak przyznajemy status; 9. Jak zarządzamy czasem; 10. Jak odnosimy się do przyrody; 11. Kultury narodowe a kultura przedsiębiorstwa; 12. Zarzadzanie firmami międzynarodowymi i ponadnarodowymi; 13. Rozwiązywanie dylematów kulturowych; 14. Republika Południowej Afryki: tęczowy naród; 15. Płeś, pochodzenie etniczne i pozycja zawodowa;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15163 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15162/VIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 36350/XII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Przygotowywanie ludzi do działania, czyli o przesłankach zachowań przedsiębiorczych; Rozdział 2: Pomiędzy lotem ikara a łódką charona: nieortodoksyjny przewodnik po organizacyjnych uwarunkowaniach przedsiębiorczości; Rozdział 3: Lotne piaski i rozstaje współewolucji organizacji i jej otoczenia; Rozdział 4: Ubóstwo ekonomii przedsiębiorczości: wyprawa po racje bytu do krainy wartości społecznych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17649, 17650 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17648/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33713, 33712 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 33711/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 48609/XVIII czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Rodzina jako wspólnota społeczna i gospodarcza; Rozdział 2: Familizm w organizacjach; Rozdział 3: Firmy rodzinne a wartości rodzinne; Rozdział 4: Familizm w gospodarce;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15769 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15768/XII czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 269, [1] s. : il. ; 24 cm.
Rozdział 1: Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; Rozdział 2: Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; Rozdział 3: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; Rozdział 4: Grupa.Problemy współpracy i godzenia interesów; Rozdział 5: Zespoły w organizacji; Rozdział 6: Koncepcje efektywnego kierowania; Rozdział 7: Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; Rozdział 8: Komunikowanie się w organizacji; Rozdział 9: Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; Rozdział 10: Kultura organizacyjna; Rozdział 11: Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzi;
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24501, 24504, 24502 (3 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Wstęp: zasady gry społecznej; Część 1: Wymiary kultur narodowych; Rozdział 2: Równi i równiejsi; Rozdział 3: Ja, my i oni; Rozdział 4: On, ona, on(a); Rozdział 5: Inne znaczy niebezpieczne; Rozdział 6: Kiedyś, teraz czy potem?; Część 2: Kultury organizacyjne; Rozdział 7: Piramidy, maszyny, targowiska i rodziny, czyli o tym, jak się ludzie organizują w różnych kulturach; Rozdział 8: Kultury organizacyjne, czyli słoń i bocian; Część 3: Wnioski; Rozdział 9: Kontakty międzykulturowe; Rozdział 10: Sztuka przetrwania w środowisku wielokulturowym. [G]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 30633 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 30632/XII czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej