Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(2)
Dostępność
dostępne
(2)
tylko na miejscu
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(2)
Czytelnia - Magazyn
(1)
Autor
Bieryło Marta
(2)
Król Henryk
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Rok wydania
2000 - 2009
(2)
Kraj wydania
Polska
(2)
Język
polski
(2)
2 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Temat
Indeks ISBN: 9788301148874 83-01-14887-X
Cz. 1: Od pracy do kapitału ludzkiego; Rozdział 1: Transformacja pracy i funkcji personalnej; Rozdział 2: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kapitał ludzki organizacji; Rozdział 4: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2: Planowanie i alokacja zasobów ludzkich; Rozdział 5: Analiza pracy i planowanie zatrudnienia; Rozdział 6: Alokacja zasobów ludzkich organizacji. Cz. 3: Ocena pracy i pracowników; Rozdział 7: Wartościowanie pracy; Rozdział 8: Ocenianie pracowników. Cz. 4: Systemy motywowania pracowników; Rozdział 9: Motywacja i motywowanie; Rozdział 10: Wynagradzanie. Cz. 5: Rozwój kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 11: Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 12: Proces szkolenia pracowników; Rozdział 13: Kształtowanie karier w organizacji. Cz. 6: Organizacja procesów personalnych; Rozdział 14: Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 15: Informatyczne systemy wspomagania ZZL. Cz. 7: Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 16: Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji; Rozdział 17: W poszukiwaniu nowej drogi. [Z]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 23688 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 23686/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Temat
Indeks ISBN: 9788301148874 83-01-14887-X
Cz. 1: Od pracy do kapitału ludzkiego; Rozdział 1: Transformacja pracy i funkcji personalnej; Rozdział 2: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kapitał ludzki organizacji; Rozdział 4: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Cz. 2: Planowanie i alokacja zasobów ludzkich; Rozdział 5: Analiza pracy i planowanie zatrudnienia; Rozdział 6: Alokacja zasobów ludzkich organizacji. Cz. 3: Ocena pracy i pracowników; Rozdział 7: Wartościowanie pracy; Rozdział 8: Ocenianie pracowników. Cz. 4: Systemy motywowania pracowników; Rozdział 9: Motywacja i motywowanie; Rozdział 10: Wynagradzanie. Cz. 5: Rozwój kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 11: Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 12: Proces szkolenia pracowników; Rozdział 13: Kształtowanie karier w organizacji. Cz. 6: Organizacja procesów personalnych; Rozdział 14: Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 15: Informatyczne systemy wspomagania ZZL. Cz. 7: Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji; Rozdział 16: Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji; Rozdział 17: W poszukiwaniu nowej drogi. [Z]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-64/5, P-64/3, P-64/4 (3 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej