SOWA OPAC : Katalog Biblioteki PANS w Jarosławiu

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Piąta dyscyplina : teoria i praktyka organizacji uczących się / Peter M. Senge ; tł. Helena Korolewska-Mróz ; przedm. Maciej Zgorzelski. - Wyd. 5. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Wolters Kluwer Polska, 2006. - 447 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Senge Peter M. Korolewska-Mróz Helena. Zgorzelski Maciej.

Temat

Organizacja ucząca się

Instytut: ZIM

Indeks ISBN: 83-7484-045-5

Cz.1: Jak nasze działania tworzą naszą rzeczywistość i jak możemy ją zmieniać; Cz.2: Piąta dyscyplina - kamień węgielny organizacji uczącej się; Cz.3: Główne dyscypliny - budowanie organizacji uczących się; Cz.4: Prototypy; Cz.5: Koda;

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 24688 (1 egz.)

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24687/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacje oparte na wiedzy / Bogusz Mikuła. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2006. - 255 s. : tab., rys. ; 24 cm.

Autor

Mikuła Bogusz (1966- ).

Temat

Organizacja ucząca się Zarządzanie wiedzą Kapitał intelektualny

Instytut: ZiM

Indeks ISBN: 83-7252-302-9

Cz.1: Organizacje w warunkach gospodarki opartej na wiedzy; Rozdział 1: Wprowadzenie do gospodarki opartej na wiedzy; Rozdział 2: Organizacja ucząca się jako system oparty na wiedzy; Rozdział 3: Inne wybrane modele organizacji opartych na wiedzy; Cz.2: Zarządzanie wiedzą w organizacji; Rozdział 4: Podstawy zarządzana wiedzą; Rozdział 5: Strategiczne zarządzanie wiedzą; Rozdział 6: Generowanie wiedzy przez organizację; Cz.3: Kapitał intelektualny i ludzie organizacji opartych na wiedzy; Rozdział 7: Istota, rozwój i pomiar kapitału intelektualnego organizacji; Rozdział 8: Ludzie pracujący dla organizacji opartych na wiedzy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia - Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19025/XIX czyt. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się / Red. Alicja Sajkiewicz ; Aut. Teresa Czechowska-Świtaj [et al.]. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 279 s. ; 23 cm.

Autor

Sajkiewicz Alicja. Czechowska-Świtaj Teresa .

Temat

Menedżerowie Organizacja ucząca się Kadry Organizacja samoucząca się

Indeks ISBN: 978-83-7251-912-2

Rozdział 1: Współczesne wyzwania w zarządzaniu kapitałem ludzkim; Rozdział 2: Rodowód kompetentnego kierowania; Rozdział 3: Kompetencje do pracy z ludźmi; Rozdział 4: Zarządzanie kompetencjami kierownika (menedżera); Rozdział 5: Koncepcje i metody doboru menedżerów; Rozdział 6: Szkolenie i doskonalenie zawodowe; Rozdział 7: Organizacja pracy własnej menedżera; Rozdział 8: Menedżerowie w zarządzaniu zasobami ludzkimi - kontekst aksjologiczny.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32252, 32253 (2 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32251/XIX czyt. (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Prace z zakresu metod organizacji i zarządzania / [red. nauk. z. Adam Stabryła]. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2009. - 79 s. : tab. rys. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ISSN 1898-6447 ; nr 811)

Autor

Stabryła Adam.

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Outsourcing Flowcharting Organizacja ucząca się

1. J. Czekaj, Metoda dekompozycji funduszu premiowego w przedsiębiorstwie; 2. A. Wodecka- Hyjek, Metodyka outsourcingu w urzędach administracji samorządowej; 3. B. Ziębicki, Zastosowanie techniki flowchartingu w analizie procesów organizacyjnych; 4. H. Obora, Próba zastosowania zmodyfikowanej metody QFD do projektowania procesów informacyjnych; 5. M. Jabłoński, Wymogi kultury z perspektywy organizacji uczącej się. [M]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Czasopism

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 03/c (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stosunki pracy w polskich organizacjach : kultura, motywacje, koszt psychiczny, osobowość, kierowanie, efektywność, alienacja, organizacje uczące się, propozycje zmian / Janusz Tadeusz Hryniewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe "Scholar", 2007. - 300, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Hryniewicz Janusz Tadeusz.

Temat

Organizacja ucząca się Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Instytut: ZIM

Indeks ISBN: 978-83-7383-164-3

Rozdział 1: Historyczne źródła polskiej kultury organizacyjnej; Rozdział 2: Modele motywacyjne; Rozdział 3: Koszt psychiczny a inicjatywa i innowacyjność; Rozdział 4: Koszt kierowania; Rozdział 5: Sztywność i elastyczność w doborze stylu kierowania; Rozdział 6: Metody kierowania ludźmi a efektywność przedsiębiorstw, czy podręcznikowe zasady kierowania są skuteczne w polskich warunkach? Rozdział 7: Dlaczego przedsiebiorstwa prywatne i publiczne stosują różne metody kierowania? Dwie perspektywy analityczne: konfliktowa i funkcjonalna; Rozdział 8: Alienacja, kultura i stosunki klasowe w badanych przedsiębiorstwach; Rozdział 9: Przeszkody osobowościowe we współdziałaniu i decydowaniu zbiorowym; Rozdział 10: Gospodarka oparta na wiedzy i organizacje "Uczące się"; Rozdział 11: Czynniki sprzyjające i niesprzyjające adaptacji do Gospodarki opartej na wiedzy. Optymalny dobór stylu kierowania;

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 26197, 26196 (2 egz.)

Czytelnia - Wolny dostęp

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 26195/XIX czyt. (1 egz.)