Form of Work
Książki
(46)
Publikacje naukowe
(15)
Publikacje dydaktyczne
(8)
Publikacje fachowe
(2)
Status
only on-site
(43)
available
(31)
unavailable
(3)
unknown
(1)
Branch
Wypożyczalnia
(34)
Czytelnia - Magazyn
(13)
Czytelnia - Wolny dostęp
(28)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
(2)
Czytelnia Czasopism
(1)
Author
Rejman Krzysztof
(4)
Wilczyńska Małgorzata (organizacja i zarządzanie)
(4)
Wołejszo Jarosław
(4)
Alman Tomáš
(1)
Antczak Barbara (ekonomia)
(1)
Auleytner Julian (1948- )
(1)
Baj-Korpak Joanna (1980- )
(1)
Barbachowska Bożenna
(1)
Białoń-Janusz Anna
(1)
Blikle Andrzej (1939- )
(1)
Borkowski Rafał Marcin
(1)
Buchelt Beata (1974- )
(1)
Cegieła Rafał
(1)
Chudzik Daniel
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Cieślik Jerzy
(1)
Czaja Izabela
(1)
Dijk Jan van (1952- )
(1)
Dobrodziej Barbara
(1)
Doktór Kazimierz (1935-2016)
(1)
Filek Janina (1954- )
(1)
Gasparski Wojciech (1936- )
(1)
Gawroński Krzysztof
(1)
Godycki-Ćwirko Maciej
(1)
Golonka Monika
(1)
Gross-Gołacka Elwira
(1)
Grucza Bartosz
(1)
Grygrowski Dariusz (1962- )
(1)
Gut Alina
(1)
Guła Przemysław
(1)
Głowa Kamil
(1)
Haber Lesław H
(1)
Indellicato Rosa
(1)
Jachimkowska Monika
(1)
Jakubów Leon
(1)
Jargoń Ryszard
(1)
Jedynak Piotr
(1)
Kaczmarczyk Barbara (nauki wojskowe)
(1)
Kamiński Jacek (ekonomia)
(1)
Kaptacz Anna
(1)
Kieżun Witold (1922-2021)
(1)
Kloc Jolanta
(1)
Konieczny Jacek
(1)
Korzeniowski Leszek (ekonomia)
(1)
Kozina Andrzej (1958- )
(1)
Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- )
(1)
Kożuch Barbara (1950- )
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Krynojewski Franciszek R
(1)
Krzyworzeka Paweł
(1)
Kuś Agnieszka (ekonometria)
(1)
Lara Ortiz María Lidón
(1)
Laszczak Mirosław
(1)
Latkowski Bożydar
(1)
Latusek-Jurczak Dominika (1981- )
(1)
Lukas Witold
(1)
Machała Waldemar
(1)
Mazur Sławomir
(1)
Mendrala Danuta
(1)
Michalski Konrad (ekonomia)
(1)
Milewska Mariola
(1)
Milic-Czerniak Róża
(1)
Mizgajska Hanna
(1)
Mączyńska Elżbieta (1944- )
(1)
Nadolski Julian
(1)
Noga Adam
(1)
Nowak Edward (1951- )
(1)
Nowiński Wiesław Lucjan (1953- )
(1)
Okupniak Liliana
(1)
Oleński Józef (1941- )
(1)
Parente Salvatore Antonello
(1)
Pietrek Grzegorz
(1)
Pietrek Michalina
(1)
Piotrowski Paweł (prawo)
(1)
Przelaskowski Ryszard (1903-1971)
(1)
Raczkowski Konrad
(1)
Rok Bolesław (zarządzanie)
(1)
Sitek Paweł
(1)
Skowron-Grabowska Beata
(1)
Sloane Paul (1950- )
(1)
Snarski Sławomir Jerzy
(1)
Sokołowicz Wieńczysława
(1)
Srzednicki Andrzej
(1)
Stawicka Ewa
(1)
Stefan Arkadiusz
(1)
Strumińska-Kutra Marta
(1)
Strużycki Marian
(1)
Szejniuk Aleksandra (1955- )
(1)
Szeliga Marcin
(1)
Szmidt Czesław
(1)
Szymonik Andrzej
(1)
Targalski Jan (1942- )
(1)
Tor Andrzej
(1)
Vogt Judith F
(1)
Walden-Gałuszko Krystyna de
(1)
Werenowska Agnieszka
(1)
Wojciechowska-Filipek Sylwia
(1)
Wyporek Witold
(1)
Włodarczyk Bogdan
(1)
Zagórski Krzysztof (1941- )
(1)
Year
2020 - 2022
(10)
2010 - 2019
(15)
2000 - 2009
(16)
1990 - 1999
(2)
1980 - 1989
(1)
Time Period of Creation
2001-
(15)
Country
Poland
(46)
Language
Polish
(45)
Audience Group
Szkoły wyższe
(7)
Menedżerowie
(3)
Studenci
(3)
Negocjatorzy
(1)
Szkoły Wyższe
(1)
Szkoły średnie
(1)
Subject
Zarządzanie
(14)
Organizacja
(11)
Organizacje
(7)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(7)
Organizacja i zarządzanie
(5)
Biblioteki
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
Access
(2)
Baza danych relacyjna
(2)
Bezpieczeństwo informacyjne
(2)
Bezpieczeństwo narodowe
(2)
Bezpieczeństwo publiczne
(2)
Ochrona danych
(2)
Opieka pielęgniarska
(2)
Pielęgniarstwo
(2)
Ryzyko
(2)
Socjologia
(2)
Systemy zarządzania bazami danych
(2)
Szpitale
(2)
Zarządzanie jakością
(2)
Zarządzanie kryzysowe
(2)
Zarządzanie ryzykiem
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Administracja publiczna
(1)
Autoprezentacja
(1)
Bezpieczeństwo
(1)
Bezpieczeństwo osobiste
(1)
Bezpieczeństwo teleinformatyczne
(1)
Bibliotekarstwo
(1)
Bibliotekoznawstwo
(1)
Certyfikacja zgodności
(1)
Cyberkultura
(1)
Cyberprzestępczość
(1)
Dojrzałość projektowa organizacji
(1)
Dyscyplina wojskowa
(1)
Formularze i druki
(1)
Gastronomia
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka magazynowa
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Handel ludźmi
(1)
Hotelarstwo
(1)
Informacje niejawne
(1)
Interesariusze
(1)
Jakość produktu
(1)
Jednostki pomocy doraźnej szpitalne
(1)
Kadry
(1)
Kelnerstwo
(1)
Kierowanie
(1)
Klęski elementarne
(1)
Korespondencja urzędowa
(1)
Kreatywność
(1)
Leczenie
(1)
Lekarze
(1)
Logistyka
(1)
Magazyn
(1)
Marketing
(1)
Materiały biblioteczne
(1)
Medycyna
(1)
Medycyna ratunkowa
(1)
Medycyna rodzinna
(1)
Menedżerowie
(1)
Metody
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Nauki społeczne
(1)
Negocjacje biznesowe
(1)
Netykieta
(1)
Normalizacja
(1)
Obrona terytorium kraju
(1)
Opieka hospicyjna
(1)
Opieka paliatywna
(1)
Opieka terminalna
(1)
Opieka zdrowotna podstawowa
(1)
Organizacja pracy
(1)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(1)
Organizacje wirtualne
(1)
Otoczenie firmy
(1)
Oświata
(1)
Personel
(1)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(1)
Postępowanie w stanach nagłych
(1)
Powódź
(1)
Praca
(1)
Prakseologia
(1)
Produktywność pracy
(1)
Psychologia
(1)
Rany i urazy
(1)
Regiony przygraniczne
(1)
Rozmowa
(1)
Rozwiązywanie problemów
(1)
Rozwój regionalny
(1)
Segregacja chorych
(1)
Sieć komputerowa
(1)
Społeczeństwo informacyjne
(1)
Straż graniczna
(1)
Systemy informatyczne
(1)
Szkolnictwo
(1)
Techniki i procedury diagnostyczne
(1)
Telekomunikacja
(1)
Telepraca
(1)
Subject: time
2001-
(12)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
2001-0
(1)
Subject: place
Polska
(5)
Czechy
(1)
Genre/Form
Podręcznik
(5)
Praca zbiorowa
(5)
Monografia
(3)
Materiały pomocnicze
(2)
Opracowanie
(2)
Podręczniki
(2)
Materiały konferencyjne
(1)
Podręcznik akademicki
(1)
Podręczniki akademickie
(1)
Poradnik
(1)
Raport z badań
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(19)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Informatyka i technologie informacyjne
(2)
Medycyna i zdrowie
(2)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Psychologia
(1)
Socjologia i społeczeµstwo
(1)
46 results Filter
Book
In basket
Nauka o organizacji / Barbara Kożuch. - Wyd. 2. zm. dodr. - Warszawa : CeDeWu Wydawnictwa Fachowe, 2013. - 289 s. : il. ; 24 cm.
Rozdział 1: Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa; Rozdział 2: Materialne i niematerialne podstawy działalności organizacji; Rozdział 3: Organizacja jako przedmiot badań; Rozdział 4: Typologia organizacji; Rozdział 5: Zarządzanie jako podsystem organizacji; Rozdział 6: Tworzenie i przekształcanie organizacji; Rozdział 7: Zmiana a rozwój organizacji; Rozdział 8: Współdziałanie organizacyjne; Rozdział 9: Organizacje w przyszłości. [A]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 45373 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 45372/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 66796, 66795, 66794, 66793 (4 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 66792/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 16681/VII czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Podstawy zarządzania organizacjami / Leszek F. Korzeniowski. - Wydanie 2. - Warszawa : Difin, 2019. - 380 stron : fotografie, ilustracje, portrety, wykresy ; 23 cm.
ISBN: : 978-83-8085-926-5
Rozdział 1: Menedżer i jego osobowość; 1.1. Pojęcia zarządzania; 1.2. Menedżer i jego władza; 1.3. Osobowość menedżera; Rozdział 2: Koncepcje zarządzania; 2.1. Dawne sposoby rządzenia i kierowania; 2.2. Prakseologia; 2.3. Tayloryzm; 2.4. Biurokracja; 2.5. Behawioryzm; 2.6. Podejście systemowe; 2.7. Zarządzanie marketingowe; Rozdział 3: Planowanie; 3.1. Pojęcia planowania; 3.2. Planowanie strategiczne; 3.3. Planowanie taktyczne; 3.4. Planowanie operacyjne; Rozdział 4: Organizowanie; 4.1. Pojęcia organizowania; 4.2. Przesłanki strukturyzacji; 4.3. Struktury organizacyjne; 4.4. Organizacje i ich rodzaje; 4.5. Otoczenie przedsiębiorczości; Rozdział 5: Motywowanie; 5.1. Motywacja i wpływ społeczny; 5.2. Teorie i modele motywowania; 5.3. Polityka kadrowa; 5.4. Stosunek pracy; 5.5. Umowy cywilno-prawne; Rozdział 6: Kontrolowanie; 6.1. Pojęcia i etapy kontrolowania; 6.2. Rodzaje kontroli; 6.3. Kontrolowanie i ocena ryzyka. [JK]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 63022 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 63021/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: : 978-83-208-2263-2
1. Dokonania przedsiębiorstwa jako przedmiot zarządzania-Edward Nowak; 1.1. Pojęcie i rodzaje dokonań przedsiębiorstwa; 1.2. Cele działalności a dokonania przedsiębiorstwa; 1.3. Istota zarządzania dokonaniami; 1.4. Cele i funkcje zarządzania dokonaniami; 1.5. Zarządzanie dokonaniami a rachunkowość zarządcza; 2. Pomiar dokonań przedsiębiorstwa-Marcin Kowalewski; 2.1. Istota pomiaru dokonań w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 2.2. Typologia mierników dokonań; 2.3. Determinanty wyboru mierników dokonań; 2.4. Ewolucja i rola pomiaru dokonań w zarządzaniu; 3. Projektowanie systemu zarządzania dokonaniami Marcin Wierzbiński; 3.1. Proces projektowania i wdrożenia systemu zarządzania dokonaniami; 3.2. Wytyczanie celów oraz projektowanie mierników dokonań; 3.3. Projektowanie i wdrożenie systemu zarządzania dokonaniami w przedsiębiorstwie wodociągowo-kanalizacyjnym; 4. Zarządzanie dokonaniami w ujęciu strategicznym- Maria Nieplowicz; 4.1. Rola i miejsce dokonań w opracowaniu strategii przedsiębiorstwa; 4.2. Dekompozycja celów strategicznych i ich mierników dokonań; 4.3. Systemy strategicznego zarządzania dokonaniami; 4.4. Zarządzanie dokonaniami w kontroli realizacji strategii przedsiębiorstwa; 5. Zarządzanie dokonaniami w ujęciu operacyjnym- Marcin Kowalewski; 5.1. Przełożenie strategii na działania operacyjne w zarządzaniu dokonaniami przedsiębiorstwa; 5.2. Pomiar i kontrola dokonań w ujęciu operacyjnym; 5.3. Zarządzanie dokonaniami według koncepcji lean management; 5.4. Doskonalenie systemu zarządzania dokonaniami; 6. Psychologiczne i etyczne aspekty zarządzania dokonaniami- Marta Nowak; 6.1. Psychologiczny i etyczny wymiar zarządzania dokonaniami; 6.2. Psychologiczne uwarunkowania zarządzania dokonaniami; 6.3. Kulturowe uwarunkowania zarządzania dokonaniami; 6.4. Aspekt etyczny zarządzania dokonaniami; 7. Wynagradzanie dokonań kierowniczych- Piotr Bednarek; 7.1. Rola wynagradzania dokonań kierowniczych w zarządzaniu dokonaniami; 7.2. Formy wynagradzania dokonań kierowniczych; 7.3. Motywatory pieniężne; 7.4. Projektowanie systemu wynagradzania dokonań kierowniczych; 7.5. System ocen okresowych a wynagradzanie dokonań kierowniczych; 8. Ryzyko w zarządzaniu dokonaniami przedsiębiorstwa- Łukasz Szydełko; 8.1. Istota i rodzaje ryzyka przedsiębiorstwa; 8.2. Pomiar ryzyka przedsiębiorstwa; 8.3. Procedura zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie; 8.4. Raportowanie ryzyka w zarządzaniu dokonaniami; 9. Rachunkowość jako baza informacyjna zarządzania dokonaniami- Alfred Szydełko; 9.1. System informacyjny rachunkowości; 9.2. Dostosowanie systemu rachunkowości finansowej do potrzeb zarządzania dokonaniami; 9.3. Wpływ zarządzania dokonaniami na rozwiązania w rachunkowości zarządczej; 9.4. Rachunkowość a pomiar dokonań; 10. Zarządzanie dokonaniami w sektorze publicznym- Maria Nieplowicz; 10.1. Specyfika dokonań w sektorze publicznym; 10.2. Źródła informacji na potrzeby zarządzania dokonaniami w sektorze publicznym; 10.3. Przykłady mierników dokonań w sektorze publicznym; 10.4. Metody zarządzania dokonaniami w sektorze publicznym.[K]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 56513/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 64931/D (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 49602 D (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 47483/XXV/P/A czyt. (1 egz.)
Book
In basket
ISBN: : 978-83-7641-935-0
Rozdział 1: Nauki o zarządzaniu - zakres i perspektywy rozwoju; 1. Perspektywa regulacyjno-formalna nauk o zarządzaniu; 2. Nauki o zarządzaniu z perspektywy paradygmatów dyscypliny; 3. Nauki o zarządzaniu z perspektywy metod badawczych; Rozdział 2: Marketing jako system aktywności; 1. Postrzeganie, znaczenie i wyzwania marketingu; 2. Marketing systemowy - perspektywa etyczna; 3. Transformacja a polityka rynkowa; 4. Znaczenie gospodarstw domowych w działaniach rynkowych; 5. Polityka ochrony konsumentów w Polsce; Rozdział 3: Wybrane aspekty zarządzania; 1. Uwarunkowania efektywnej wymiany informacji; 2. Wartość w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 3. Zarządzanie przedsiębiorstwem rodzinnym - wyzwania dla teorii i praktyki; 4. Klimat organizacyjny w zarządzaniu; 5. Nowoczesne podejście do rozwoju pracowników; Rozdział 4: Wybrane aspekty marketingu; 1. Wartości w marketingu B2B i B2C oraz ich badanie; 2. Społeczna odpowiedzialność w systemach zarządzania i marketingu; 3. Marketing internetowy i mobilny.[K]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
All copies are currently on loan: sygn. 56556 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 56517/XVIII czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Zasady negocjacji / Andrzej Kozina. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018. - 246 stron : ilustracje ; 24 cm.
ISBN: : 978-83-7252-769-1
Rozdział 1: Podstawy teoretyczne negocjacji w organizacji; Rozdział 2: Podstawowe zasady planowania negocjacji; Rozdział 3: Zasady gospodarowania zasobami ludzkimi negocjacji; Rozdział 4: Strategie i style jako podstawowe narzędzia negocjacji; Rozdział 5: Zasady i techniki prowadzenia negocjacji; Rozdział 6: Zasady podsumowania negocjacji. [G]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 56816/VIII czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Kierowanie małą firmą : tajniki przedsiębiorczości / Mirosław Laszczak. - Warszawa : Poltext, 2004. - 207 s. : il., tab., wykr. ; 24 cm.
Rozdział 1: Istota biznesu, czyli biznes jako przygoda; Rozdział 2: Właściciel firmy; Rozdział 3: Jak zostać posiadaczem firmy i sfinansować rozpoczęcie działalności; Rozdział 4: finanse małego przedsiębiorstwa; Rozdział 5: Firma na rynku; Rozdział 6: Marketing w małej firmie; Rozdział 7: Biznes plan i fazy rozwoju małej firmy; Rozdział 8: Pracownicy w małej firmie; Rozdział 9: Jak podejmowac decyzje; Rozdział 10: Porażka bądź sukces firmy; Rozdział 11: Sztuka kierowania samym sobą;
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 14800 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 14566/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 66791, 66790, 66789, 66788 (4 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 66787/VI czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie interesariuszami projektu / Bartosz Grucza. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2019. - 342 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Rozdział 1: Projekt jako forma działalności organizacji; Rozdział 2: Teoria interesariusza – geneza i znaczenie; Rozdział 3: Interesariusze projektów; Rozdział 4: Tryb i model badawczy; Rozdział 5: Interesariusze w obszarach problemowych zarządzania projektami; Rozdział 6: Metodyki i standardy zarządzania interesariuszami; Rozdział 7: Autorski model procesu angażowania interesariuszy projektu; Rozdział 8: Studia przypadku zarządzania interesariuszami projektów. [A]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 60012 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 60011/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 66117 czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Rozdział 1: Funkcja zarządzania ryzykiem w organizacji; 1.1. Postrzeganie ryzyka w zarządzaniu organizacjami; 1.2. Złożoność jako podstawowa przesłanka zarządzania ryzykiem w organizacji; 1.3. Problematyka ryzyka w wybranych koncepcjach zarządzania; 1.4. Wybrane domeny zarządzania ryzykiem; Rozdział 2: Systemy znormalizowane bezpośrednio ukierunkowane na zarządzanie ryzykiem w działalności organizacji; 2.1. System zarządzania środowiskowego zgodny z ISO 14001; 2.2. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodny z ISO 45001; 2.3. System zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z ISO/IEC 27001; 2.4. System zarządzania ciągłością działalności organizacji zgodny z ISO 22301; 2.5. System zarządzania bezpieczeństwem łańcucha dostaw zgodny z ISO 28000; 2.6. System zarządzania ryzykiem zgodny z ISO 31000; 2.7. System zarządzania bezpieczeństwem żywności zgodny z ISO 22000; Rozdział 3 : Systemy znormalizowane pośrednio ukierunkowane na zarządzanie ryzykiem w działalności organizacji; 3.1. System zarządzania jakością zgodny z ISO 9001; 3.2. System zarządzania społeczną odpowiedzialnością organizacji zgodny z ISO 26000; 3.3. System zarządzania energią zgodny z ISO 50001; Rozdział 4 : Kluczowe determinanty zarządzania ryzykiem w systemach znormalizowanych; 4.1. Rola interesariuszy organizacji w zarządzaniu ryzykiem; 4.2. Zarządzanie ryzykiem z pomocą podejścia procesowego; 4.3. Metodyczne aspekty oceny ryzyka; 4.4. Zarządzanie ryzykiem w warunkach integracji znormalizowanych systemów zarządzania.[K]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 56493/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 64506 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 64505/XIX czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Dokumenty nieksiążkowe w bibliotece / Dariusz Grygrowski. - Warszawa : Wydawnictwo SBP, 2001. - 222, [1] s. : il. ; 24 cm.
(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 46)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 37919 (1 egz.)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 18190/VII czyt. (1 egz.)
No cover
Book
In basket
1. Podstawowe pojęcia z zakresu managementu, czyli co należy wiedzieć, aby się czuć kompetentnym? 2. Geneza managementu, czyli od praktyki do wiedzy; 3. Praktyczne stosowanie wybranych technik managementu, czyli jak usprawnić pracę w firmie? 4.Menedżer, czyli powołanie i zawód; 5. Planowanie, czyli wizja przyszłości firmy i wykonywanych zadań; 6. Organizacja, czyli każdy zna swoje miejsce; 7. Zatrudnienie, czyli właściwy człowiek w firmie; 8. Kierowanie, czyli współpraca z personelem; 9. Motywowanie, czyli zadowolenie personelu z wykonywanej pracy; 10. Kontrolowanie, czyli jak pracownik wykonał pracę? 11. Pracownik, czyli najważniejsza osoba w firmie; 12. Personel, czyli wielkość grup w firmie; 13. Relacje interpersonalne w firmie, czyli raz dobrze, raz źle; 14. Management, czyli repetytorium z całości. [M]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia - Magazyn
Copies are only available in the library: sygn. 3604/XIX czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.
ISBN: : 978-83-208-2100-0
1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 51830 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again