Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(3)
Dostępność
dostępne
(3)
tylko na miejscu
(3)
Placówka
Wypożyczalnia
(3)
Czytelnia - Magazyn
(2)
Czytelnia - Wolny dostęp
(1)
Autor
Hędrzak Anna
(1)
Ksykiewicz-Dorota Anna
(1)
Rae Leslie
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Rok wydania
2000 - 2009
(3)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Instytut: P
Indeks ISBN: 83-88063-54-5
1. Potrzeby zdrowotne i zapotrzebowanie na opiekę a planowanie kadr medycznych; 2. Systemy klasyfikacji pacjentów w opiece zdrowotnej; 3. Zapotrzebowanie na opiekę pielęgniarską a planowanie obsad w stacjonarnej opiece zdrowotnej; 4. Weryfikacja kryteriów opieki pielęgniarskiej; 5. Koncepcja Nadlera i badania operacyjne podstawą weryfikacji norm czasu pielęgnacji bezpośredniej; 6. Modelowy czas pielęgnacji bezpośredniej; 7. Czas wykonywania pielęgnacji bezpośredniej przez pielęgniarki pracujące zawodowo; 8. Czas pozapielęgnacyjny w metodzie klasyfikacji pacjętów; 9. Analiza porównawcza zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską według trzech i czterech kategorii opieki;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13607, 13605, 13608, 13606 (4 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13604/XXV/P czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-88597-47-7
Rozdział 1: Istota i determinanty planowania zatrudnienia; Rozdział 2: Typowe i elastyczne formy zatrudniania pracowników; Rozdział 3: Metody planowania zapotrzebowania na personel; Rozdział 4: Rodzaje planów dotyczących zatrudnienia.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15292 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15291/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-66-3
Cz.1: Rozpoznanie i analiza potrzeb; Rozdział 1: Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych(RAPS); Rozdział 2: Zastosowanie rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych; Rozdział 3: Rozpoznanie istniejących potrzeb szkoleniowych; Cz.2: Planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 4: Projektowanie programu szkoleniowo-rozwojowego; Rozdział 5: Cele szkolenia; Rozdział 6: Szkolenie w miejscu pracy; Rozdział 7: Szkolenie poza miejscem pracy; Cz.3: Planowanie i projektowanie sesji szkoleniowych; Rozdział 8: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. I; Rozdział 9: Planowanie sesji szkoleniowych - cz. II; Rozdział 10: Planowanie sesji ćwiczeniowych; Cz.4: Ocena programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 11: Ogólne zasady oceny programów szkoleniowo-rozwojowych; Rozdział 12: Ocena przed rozpoczęciem, na początku i w trakcie programu; Rozdział 13: Inne formy oceny w czasie trwania szkolenia; Rozdział 14: Ocena na zakończenie programu szkolenia; Rozdział 15: Ocena po programie szkoleniowym;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24678 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24677/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej