Rozdział 1: Globalne przemiany wyznaczające trzecia rewolucję przemysłową XXI wieku; Rozdział 2: Przyczyny ekonomicznej nierównowagi i rozchwiania współczesnej gospodarki światowej; Rozdział 3: Jaka jest rola informacji w globalnej gospodarce XXI wieku? - Społeczeństwo informacyjne; Rozdział 4: Czy globalizacja rozwiązuje globalne problemy współczesnego świata?; Rozdział 5: Dramatyczna sytuacja ekonomiczna państw Trzeciego Świata; Rozdział 6: Błędy polityki gospodarczej państw wysoko rozwiniętych (OECD) - przyczyną klęski globalnej gospodarki; Rozdział 7: Jaka będzie przyszła gospodarka światowa? (Rules for Tomorrow's Economy); Rozdział 8: Zmiany klimatu i ich dramatyczny wpływ na globalną gospodarkę.

Wstęp; Cz.1: Outsourcing, offshoring i networking jako przyczyny pojawienia się homo sapiens globalis w XXI wieku; Rozdział 1: Stan dyskusji o globalizacji, outsourcingu i offshoringu w Polsce oraz podstawowe pojęcia; Rozdział 2: Globalizacja: postrzeganie, miary, mechanizmy, korzyści; Rozdział 3: Trendy demograficzne; Rozdział 4: Migracje zarobkowe; Rozdział 5: Outsourcing, offshoring i networking jako przyczyny pojawienia się homo sapiens globalis; Rozdział 6: Wpływ outsourcingu i offshoringu na gospodarkę; Rozdział 7: Bariery rozwoju outsourcingu i offshoringu i ich wpływ na gospodarkę; Rozdział 8: Rola sektora publicznego w globalnej gospodarce XXI wieku - nowe instytucje publiczne i e-gospodarka; Rozdział 9: Podsumowanie i minitest dla decydentów polskiej polityki gospodarczej; Cz.2: Globalne nierównowagi; Rozdział 1: Wcześniejsze globalne nierównowagi oraz niektóre wątki polskiej dyskusji o globalizacji; Rozdział 2: Teorie wyjaśniające powstanie globalnych nierównowag; Rozdział 3: Zestawienie hipotez i próba wyjaśnienia genezy globalnych nierównowag; Rozdział 4: Możliwe konsekwencje globalnych nierównowag - synteza literatury; Rozdział 5: Podsumowanie i wnioski; Cz.3: Polityka pieniężna w globalnej gospodarce; Rozdział 1: Współczesna polityka pieniężna; Rozdział 2: Wpływ globalizacji na inflację i politykę pieniężną; Rozdział 3: Polityka pieniężna, ceny aktywów i globalne nierównowagi; Rozdział 4: Globalny bank centralny; Rozdział 5: Refleksje i wnioski dla polskiej polityki pieniężnej;

Cz 1: Nowe znaczenie władzy; Cz.2: Życie w gospodarce nadsymbolicznej; Cz.3: Wojny informacyjne; Cz.4: Władza w elast-firmie; Cz.5: Polityka zmiany władzy; Cz.6: Planetarna zmiana władzy;

1. Systemy zarządzania wiedza - nowy paradygmat czy wyzwanie? 2. Wybór paradygmatów zarządzania przedsiębiorstwem przyszłości; 3. Jakość i innowacje - paradygmat relacji; 4. Innowacycje w organizacjach u produ XXI wieku; 5. Przesłanki filozofii zarządzania; 6. Koncepcja centrów zysku oparta na paradygmacie słusznej zapłaty; 7. Zarządzanie przez jakośc Totalną w organizacji przyszłości; 8. Wiedza i poziom innowacyjności przedsiębiorstw przemysłowych; 9. Usługi centrów informacyjnych w zarządzaniu wiedzą przedmiotową organizacji wirtualnej; 10. zarządzanie zmianą- podstawowe wyzwanie przedsiebiorstwa przyszłości; 11. Kompetencje menedżerskie i kompetencje pracowników w nowoczesnym przedsiębiorstwie; 12. Standardy systemu zapewnienia jakości w przemysle lotniczym; 13. Klastery przemysłowo - usługowe - organizacje przyszłości na rynku globalnym; 14. Zmiany w podejściu do motywowania pracowników; 15. Nowe role menedżera w przedsiębiorstwie przyszłości; 15. Wirtualny wymiar energetyki rozproszonej; 16. Gospodarstwa rolne w XXI wieku; 16. Rozwój e-biznesu w Polsce; 17. Rola dyrektora finansowego w przedsiębiorstwie; 18. Organizacja przyszłości - wyzwania dla kompetencji menedżerskich; 19. Firmowa witryna w biznesie elektronicznym; 20. Zarządzanie logistyką w dobie globalizacji; 21. Istota inżynierii sytemów życia z ryzykiem - pracoholizm; 21. Kształtowanie modelu krajowego produktu turystycznego; 22. Nasza mała globalizacja; 23. Symulacja "Monte Carlo" zarzadzania logistyką w łańcuchu dostaw; 24. Inwestycje w warunkach globalizacji, konkurencji i wywań technologicznych; 25. Zarządzanie bezpieczeństwem w ruchu drogowym; 26. Projekty jako narzędzie wdrażania strategii organizacji;