Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(68)
Dostępność
tylko na miejscu
(66)
dostępne
(52)
wypożyczone
(6)
Placówka
Wypożyczalnia
(58)
Czytelnia - Magazyn
(21)
Czytelnia - Wolny dostęp
(40)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
(2)
Czytelnia Czasopism
(3)
Autor
Kostera Monika
(3)
Pocztowski Aleksy
(3)
Borkowska Stanisława
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Górski Jerzy
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Sajkiewicz Alicja
(2)
Szyfter Jerzy
(2)
Armstrong Michael
(1)
Arnold Jackie
(1)
Baron Angela
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bekier Adam
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Budhwar Pawan
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Cooper Cary
(1)
Cowling Alan
(1)
Cox Charles
(1)
Crawshaw Jonathan
(1)
Dach Zofia
(1)
Davis Ann
(1)
Drucker Peter Ferdinand
(1)
Drucker Peter Ferdinand (1909-2005)
(1)
Eaton David
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Galata Stanisław
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Golnau Wiesław (1965- )
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Gołembski Marcin
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Kalinowski Marek
(1)
Kanarski Leszek
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Krejner-Nowecka Anna
(1)
Kwaśniewska Anna
(1)
Lamri Jérémy
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Lipińska-Grobelny Agnieszka
(1)
Lipka Anna
(1)
Litwin Joanna
(1)
Lundy Olive
(1)
Makin Peter
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Masłyk-Musiał Ewa
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Nowicka Julia
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Peters Diane McFerrin
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Reilly Peter Andrew (1942- )
(1)
Robbins Stephen P
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rosenbluth Hal F
(1)
Rostkowski Tomasz
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schroeder Jerzy
(1)
Stabryła Adam
(1)
Staniewski Marcin W
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Suchar Marek
(1)
Szopa Bogumiła
(1)
Tokarz Anna
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Wacowska Kaja
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Warwas Izabela
(1)
Whiddett Steve
(1)
Williams Tony
(1)
Wyrębek Henryk
(1)
Zręda Agnieszka
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Świątkowski Marek
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(40)
1990 - 1999
(1)
Kraj wydania
Polska
(68)
Język
polski
(61)
angielski
(2)
68 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1468-5
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9645 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9643/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1662-9
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22533, 22537, 22538, 44940, 22535, 22540, 22541, 22536, 22534 (9 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22532/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami pracy i konkurencyjność firmy; Rozdział 2: Metody doskonalenia jakości personelu; Rozdział 3: Kultura organizacji i kapitał intelektualny; Rozdział 4: Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 5: Motywowanie pracowników w inteligentnej organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie wspierające konkurencyjność; Rozdział 7: Prognostyczno - zapobiegawcze kierowanie zatrudnieniem; Rozdział 8: Jutro zarządzania przez jakość;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9565 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9564/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43130 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 43129/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66121 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50320 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 50319/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.
1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 51830 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46232 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46231/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46274 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46273/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Indeks ISBN: 978-83-7526-173-8
Cz. 1: Idee. Szkoły. Ludzie. Drogi do zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 1: Rozwój ekonomiki i ekonomii pracy; Rozdział 2: Rodowód zzl w Polsce; Rozdział 3: Zzl w środowisku gdańskim-rys historyczny; Rozdział 4: zarys historii zzl w Akademii Ekonomicznej w Katowicach; Rozdział 5: Od ekonomiki pracy do zzl w ośrodku krakowskim; Rozdział 6: Zzl w ośrodkach akademickich Lublina; Rozdział 7: Rodowód i współczesność zzl w akademickiej łodzi; Rozdział 8: Zzl w Wielkopolsce-przeszłość i terażniejszość; Rozdział 9: Przeszłość i terażniejszość w grodzie Kopernika; Rozdział 10: Tradycje kreowania zzl w warszawskim środowisku naukowym; Rozdział 11: Przebieg procesu poszerzania obszaru badawczego zzl we wrocławskim ośrodku akademickim; Rozdział 12: O roli komitetów Polskiej Akademii Nauk w rozwoju zzl;Rozdział 13: Zzl w działalności Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN; Rozdział 14: Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN w rozwoju wiedzy z zakresu zzl; Cz. 2: Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi dziś; Rozdział 15: Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach; Rozdział 16: Diagnoza zzl-badania 2006; Rozdział 17: Zzl a konkurencyjność małych i srednich firm; Rozdział 18: Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych-analiza na podstawie badań empirycznych; Cz. 3: Rozdział 19: W sprawie tożsamości zzl; Rozdział 20: Kontrowersje wokół naukowej tożsamości zzl; Cz. 4: Spojrzenie w przyszłość; Rozdział 21: Tendencje rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce; Rozdział 22: Wokół strategicznych problemów i kierunków rozwoju zzl; Rozdział 23: Tendencje w niszy zzl;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29027 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 29026/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Efektywności można się nauczyć; Rozdział 2: Poznaj swój czas; Rozdział 3: co mogę wnieść do tej organizacji?; Rozdział 4: Jak wydobyć produktywność z sił ludzkich; Rozdział 5: Najpierw to co pierwsze; Rozdział 6: Co się składa na podejmowanie decyzji; Rozdział 7: Decyzje skuteczne; Rozdział 8: Efektywności trzeba sie nauczyć;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 23932 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 23931/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7299-001-8
1. Potencjał społeczny w systemie zarządzania organizmami; 2. Obszary zadaniowe zarządzania potencjałem społecznym; 3. Marketing kadrowy; 4. Ocena efektywności zarządzania potencjałem społecznym organizacji;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 12392, 12391, 10224, 12390, 12388, 10223, 12394, 12387, 12393, 12396, 12389, 12395 (12 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10222/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Indeks ISBN: 978-83-7526-640-5
Rozdział 1: Istota i ewolucja zarządzania kadrami; Rozdział 2: ZZL w systemie zarządzania firmą; Rozdział 3: Kompetencje i rozwój zawodowy; Rozdział 4: Kształtowanie zatrudnienia; Rozdział 5: Motywowanie; Rozdział 6: Wynagradzanie; Rozdział 7: Wymiarowanie pracy i ocena pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32573 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32572/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ISSN 1898-6447 ; nr 755)
1. Składniki kapitału społecznego; 2. Nowoczesne metody oceny wyników zarządzania zasobami ludzkimi; 3. Sprawozdawczość kapitału ludzkiego na przykładzie krajów wysoko rozwiniętych; 4. Zarządzanie wiedzą w organizacji uczącej się; 5. Uczestnictwo pracowników w nadzorze korporacyjnym- siła, oczekiwania, procedury decyzyjne; 6. Modyfikacje rynku pracy w Polsce w kontekscie integracji z Unią Europejską.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Czasopism
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 03/c (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-7241-171-9
Rozdział 1: Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne rozpoznanie zasobów pracy; Rozdział 3: Rekrutacja, selekcja i wprowadzenie do pracy; Rozdział 4: System oceny pracowników; Rozdział 5: Efektywne systemy wynagradzania; Rozdział 6: Rozwój i doskonalenie personelu; Rozdział 7: Komputerowe wspomaganie procesów zarządzania kadrami;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14050 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14049/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35737, 35736, 35739, 35733, 35738, 35741, 35734, 35735, 35740 (9 egz.)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35732/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-7525-124-1
1. Kultura i klimat organizacyjny; 2. Kultura organizacyjna a system wartości pracowników z różnych typów organizacji; 3. Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu sprawowania władzy w układzie przełożony- podwładny; 4. Klimat organizacyjny a preferowane style komunikowania się w środowisku pracy; 5. Klimat organizacyjny a postawy pracowników wobec zmian; 6. Postrzeganie stresu roli zawodowej w kontekście klimatu organizacynego i rozwoju zawodowego pracownika.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32947 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32242/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozdział 1. Człowiek w nowoczesnej organizacji; Rozdział 2. Strategia organizacji podstawą opracowania modelu kierowania operacyjnego; Rozdział 3. Kierowanie pracownikami na poziomie operacyjnym; Rozdział 4. Kierownik podstawowego szczebla zarządzania. Próba zarysowania modelu; Rozdział 5. Pracownicy- wykonawcy bieżących zadań; Rozdział 6. Pracownik podmiotem w organizacji; Rozdział 7. Planowanie na poziomie operacyjnym; Rozdział 8. Kierownik operacyjny liderem zespołu pracowniczego; Rozdział 9. Kierowanie pojedynczymi pracownikami; Rozdział 10. Kierowanie zespołem; Rozdział 11. Ocena pracy pracowników wykonawczych; Rozdział 12. Szkolenie pracowników na poziomie operacyjnym; Rozdział 13. Motywowanie pracowników na poziomie operacyjnym; Rozdział 14. Konflikty w zespole pracowniczym, sposoby ich rozwiązywania; Rozdział 15. Mobbing zjawiskiem patologicznym w zespole pracowniczym. [M]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 30838 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 30836/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-01-16261-0
1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej w przedsiębiorstwie; 2. Miernik funkcji personalnej; 3. Satysfakcja pracowników i jej wpływ na motywację do pracy; 4. Istota i znaczenie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu kapitałek ludzkim; 5. Rekrutacja, selekcja i proces redukcji w polskich przedsiębiorstwach; 6. Zmiany w zakresie funkcji oceniania; 7. Szkolenia i rozwój pracowników w polskich przedsiębiorstwach w dobie gospodarki wiedzy; 8. Motywowanie pracowników; 9. Zarządzanie wiedzą; 10. Konflikt w organizacji; 11. Zarządzanie różnorodnością; 12. Kreowanie innowacyjnego środowiska pracy; 13. Zmiany na rynku a konieczność budowania marki pracodawcy; 14. Założenia badawcze i metodologia badań. [JR]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1049/2, P-1049/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1049/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7246-079-5
1. Specyfika i problemy badań jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach; 2. Jakość zarządzania zasobami ludzkimi w polskich małych firmach; 3. Praktyczne metody doskonalenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17677, 17676 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17675/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej