Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(42)
Dostępność
tylko na miejscu
(39)
dostępne
(23)
wypożyczone
(5)
Placówka
Wypożyczalnia
(28)
Czytelnia - Magazyn
(14)
Czytelnia - Wolny dostęp
(23)
Informacja Naukowa - Wolny dostęp
(1)
Czytelnia Czasopism
(1)
Autor
McGinnis Alan Loy
(2)
Wawak Tadeusz (1946- )
(2)
Aniszewska Grażyna
(1)
Antoszkiewicz Jan D
(1)
Bartkowiak Grażyna (1951- )
(1)
Belbin Meredith R
(1)
Bereźnicki Franciszek (1937- )
(1)
Bittel Lester R
(1)
Bolesta-Kukułka Krystyna
(1)
Borowska-Pietrzak Agata (et al.)
(1)
Bucki Piotr
(1)
Bugajska Magdalena
(1)
Chandler Steve (1944- )
(1)
Chmiel Nik
(1)
Collis Jack
(1)
Cooper Robert K
(1)
Cooper Cary
(1)
Cox Charles
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Denek Kazimierz (1932-2016)
(1)
Doroba Anita
(1)
DuBrin Andrew
(1)
Dziurdzik Andrzej
(1)
Fijewski Piotr
(1)
Fortuna Paweł (1970- )
(1)
Gordon Thomas
(1)
Haber Lesław H
(1)
Hannaway Conor
(1)
Hunt Gabriel
(1)
Jerzyk Ewa
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kowalczyk Elżbieta (ekonomia)
(1)
Kownacki Stanisław
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Kranas Grażyna
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Król-Fijewska Maria
(1)
Leszczyński Grzegorz
(1)
Lipińska-Grobelny Agnieszka
(1)
Lipka Anna
(1)
Lisowska Ewa (1953- )
(1)
Makin Peter
(1)
Makowska Alicja
(1)
Mruk Henryk
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Nadler Reldan S. (1951- )
(1)
Peltier Bruce
(1)
Pradeep A. K. (1963- )
(1)
Rader Ulf (1943- )
(1)
Richardson Scott (1954- )
(1)
Roberts Wess
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rożnowski Bohdan (1961- )
(1)
Rummel-Syska Zofia
(1)
Sawaf Ayman
(1)
Sawicka-Chrapkowicz Anna
(1)
Schulz Thun Friedmann von
(1)
Skoczylas Grażyna
(1)
Smid Wacław
(1)
Sowińska Anna
(1)
Sołek-Borowska Celina
(1)
Stabryła Adam
(1)
Szpitter Agnieszka A
(1)
Szwarc Magdalena
(1)
Terelak Jan F
(1)
Wacowska Kaja
(1)
Warwas Izabela
(1)
Waszczak Stanisław
(1)
Wellin Michael
(1)
Welsyng Cezary
(1)
Winnicka-Wejs Alicja
(1)
Witkowska Magda
(1)
Wojciechowski Władysław
(1)
Wojciechowski Władysław J
(1)
Włodyga Piotr
(1)
Świrko-Pilipczuk Janina
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(3)
2010 - 2019
(12)
2000 - 2009
(18)
1990 - 1999
(7)
1980 - 1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(41)
Język
polski
(38)
angielski
(1)
42 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 978-83-7525-124-1
1. Kultura i klimat organizacyjny; 2. Kultura organizacyjna a system wartości pracowników z różnych typów organizacji; 3. Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu sprawowania władzy w układzie przełożony- podwładny; 4. Klimat organizacyjny a preferowane style komunikowania się w środowisku pracy; 5. Klimat organizacyjny a postawy pracowników wobec zmian; 6. Postrzeganie stresu roli zawodowej w kontekście klimatu organizacynego i rozwoju zawodowego pracownika.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32947 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32242/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kobiecy styl zarządzania / Ewa Lisowska. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2009. - 194 strony : ilustracje ; 21 cm.
(Onepress Exclusive)
Forma i typ
Indeks ISBN: 978-83-246-1987-0
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 66118/VIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65104 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65103/VIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Psychologia negocjacji : między nauką a praktyką zarządzania / Elżbieta Kowalczyk. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - 267 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Gatunek
Indeks ISBN: 978-83-01-21609-2 (oprawa miękka)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 65117 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65116/VIII czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: TIR ZIM
Indeks ISBN: 83-85441-04-2
1. Podstawowe pojęcia z zakresu managementu, czyli co należy wiedzieć, aby się czuć kompetentnym? 2. Geneza managementu, czyli od praktyki do wiedzy; 3. Praktyczne stosowanie wybranych technik managementu, czyli jak usprawnić pracę w firmie? 4.Menedżer, czyli powołanie i zawód; 5. Planowanie, czyli wizja przyszłości firmy i wykonywanych zadań; 6. Organizacja, czyli każdy zna swoje miejsce; 7. Zatrudnienie, czyli właściwy człowiek w firmie; 8. Kierowanie, czyli współpraca z personelem; 9. Motywowanie, czyli zadowolenie personelu z wykonywanej pracy; 10. Kontrolowanie, czyli jak pracownik wykonał pracę? 11. Pracownik, czyli najważniejsza osoba w firmie; 12. Personel, czyli wielkość grup w firmie; 13. Relacje interpersonalne w firmie, czyli raz dobrze, raz źle; 14. Management, czyli repetytorium z całości. [M]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3604/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wydanie 4. zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 317, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.
1. Uwarunkowania zachowań organizacyjnych; 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki; 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań orga-nizacyjnych; 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach; 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą; 2. Indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji; 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne angażowania się człowieka w organizacji; 2.1.1. Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka; 2.1.2. Założenia modelu człowieka społecznego; 2.1.3. Samorealizacja człowieka w pracy; 2.2. Kontrakt psychologiczny; 2.3. Cele i oczekiwania pracowników; 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy; 2.4.1. Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki; 2.4.2. Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy; 2.4.3. Możliwość uzyskania poczu-cia podmiotowości w pracy; 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji; 3.1. Wymagania orga-nizacji wobec zasobów indywidualnych; 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidual-ne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator; 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych; 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji; 4. Grupa. Problemy współpracy i godzenia interesów; 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy; 4.2. Badania Hawthorne; 4.3. Spójność grupy; 4.4. Wielkość grupy; 4.5. Normy grupowe 4.6. Fazy rozwoju grupy; 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji; 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej; 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji 5. Zespoły w organizacji; 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego; 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego; 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu; 5.4. Bariery efektywności zespołu; 5.5. Efektywny zespół; 5.6. Podmiotowość zespołu; 5.7. Dlaczego zespoły słabo współpracują; 5.7.1. Dlaczego zespoły nie współpracują; 6. Koncepcje efektywnego kierowania; 6.1. Style kierowania; 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania; 6.2.1. Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera; 6.2.2. Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta; 6.2.3. Koncepcja sytuacyjna Vrooma; 6.2.4. Sytuacyjna teoria przywództwa Her-seya i Blancharda 6.3. Zachowanie kierownika. Trudność elastycznego zachowania. Model I i Model II Argyrisa; 7. Przywództwo jako specyficzny sposób kierowania ludźmi; 7.1. Przywódca czy menedżer; 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa; 7.2.1. Relacja wpływu a relacja władzy; 7.2.2. Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni; 7.2.3. Zamierzona zmiana a produkcja; 7.2.4. Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług; 7.2.5. Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedże-ra; 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra; 7.3.1. Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej; 7.3.2. Procedury i płaszczyzny rozwiązywania proble-mów wspólnego dobra 7.3.3. Kierowanie partycypacyjne; 7.3.4. Kierowanie przez delegowanie; 7.3.5. Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji; 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji; 7.4.1. Nadużywanie władzy i wpływu; 7.4.2. Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy; 7.4.3. Metamorficzny efekt władzy; 7.4.4. Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy; 7.4.5. Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej; 8. Komunikowanie się w organizacji; 8.1. Komunikacja interpersonalna; 8.1.1. Komunikowanie się z innymi ludźmi; 8.1.2. Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji; 8.1.3. Komunikacja w relacjach władzy; 8.2. Komunikacja na poziomie grupy; 8.2.1. Obserwacja zachowań w czasie narad; 8.2.2. Asertywność zachowania w czasie narady; 8.3. Komunikacja publiczna; 8.3.1. Znaczenie skutecznej autopre-zentacji w pracy kierowniczej; 8.3.2. Analiza treści wystąpienia; 8.3.3. Analiza formy wystąpienia; 8.3.4. Przygotowanie wystąpienia publicznego; 8.3.5. Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym; 8.3.6. Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych; 8.4. Komunikacja wirtualna; 8.4.1. Intranet; 8.4.2. Poczta elektroniczna; 8.4.3. Internet; 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy; 9. Efektywność organizacji a konieczność ciągłej zmiany; 9.1. Organizacja jako złożony system; 9.1.1. Organizacja a otoczenie; 9.1.2. Efektywność organizacyjna; 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji; 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna; 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji; 9.5. Opór wobec innowacji; 9.6. Indywidualny opór wobec zmian; 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego; 9.7.1. Psychologiczne i społeczne bariery innowacji technologicznych; 9.7.2. Psychologiczne bariery innowacji w organizacjach polskich; 9.7.3. Psychologiczne narzędzia wspomagania innowacji; 10. Kultura organizacyjna; 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej; 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej; 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej; 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności; 10.4.1. Zarządzanie przez cele; 10.4.2. Benchmarking; 10.4.3. Struktury sieciowe; 10.4.4. Koła jakości; 10.4.5. Organizacje i zespoły wirtualne; 11. Nowe modele kultury organizacyjnej otwarte na potencjał ludzki; 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej; 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy; 11.2.1. Organizacja federacyjna; 11.2.2. Organizacja ma ,,biznesowe’’ stanowiska; 11.2.3. Organizacja w kształcie liścia koniczyny; 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się; 11.3.1. Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta; 11.3.2. Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego; 11.3.3. Zachowania oparte na regulacji własne-go wpływu według B. Kożusznik; 11.3.4. Zachowania oparte na zarządzaniu sobą; 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. Kierunek — kreatywność i innowacyjność; 11.4.1. Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności; 11.4.2. Powiązanie wartości z gospodarką; 11.4.3. Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego; 11.4.4. Wyzwania wobec edukacji; 11.4.5. Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej; 11.4.6. Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych. [JK]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 51830 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 51829/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-89537-02-8 9788389537027
1.Znaczenie sprzedaży dla firmy doradczo - usługowej; 2. Przeanalizuj i rozwiń własny styl sprzedaży; 3. Sprzedawca uporządkowany; 4. Sprzedawca towarzyski; 5. Sprzedawca entuzjastyczny; 6. Sprzedawca ofensywny; 7. Jaki styl prezentuje twój klient?; 8. 10 czynników, które mają wpływ na efektywną sprzedaż usług; 9. Wybierz odpowiednią strategię pracy z kluczowymi klientami; 10. W jaki sposób pracujesz z kluczowymi klientami(warsztat); 11. Wybierz odpowiednią strategię pracy z nowymi klientami; 12. Rozwijaj i analizuj sposób pracy z nowymi klientami; 13. Wybierz odpowiednią strategię sprzedaży ofert; 14. System wspomagający proces akceptacji ofert przez klientów; 15. System sprzedaży usług konsultingowych;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-445/2, P-445/3, 26194, 26193, P-445/1 (5 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 26192/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36469 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1284/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozdział 1: Istota (cyber)dyskredytacji – Stanisław Waszczak; Rozdział 2: pozapsychologiczne uwarunkowania (cyber)dyskredytacji pracowników – Alicja Winnicka-Wejs; Rozdział 3: formy cyberdyskredytacji pracowników (na przykładzie nauczycieli akademickich) – Anna Lipka; Rozdział 4: Psychospołeczne skutki (cyber)dyskredytacji oraz możliwości ich ograniczania – Stanisław Waszczak; Rozdział 5: (Cyber)dyskredytacja pracowników a wartość kapitału ludzkiego organizacji – Anna Lipka; Rozdział 6: Cyberdyskredytacja wykładowców w uczelniach o różnej pozycji w rankingu szkół wyższych – Małgorzata Król; Rozdział 7: Znajomość form cyberdyskredytacji oraz percepcji narzędzi jej niwelowania – Małgorzata Król. [A]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60767 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 60766/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 68933/VIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 67356 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 67355/VIII czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 69113 czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej