Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(36)
Dostępność
tylko na miejscu
(34)
dostępne
(24)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia
(27)
Czytelnia - Magazyn
(23)
Czytelnia - Wolny dostęp
(10)
Czytelnia Czasopism
(1)
Autor
Pocztowski Aleksy
(4)
Rostkowski Tomasz
(3)
Golnau Wiesław
(2)
Joanna Litwin
(2)
Juchnowicz Marta
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Sienkiewicz Łukasz
(2)
Suchar Marek
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Białas Jacek. n
(1)
Bramham John
(1)
Dale Margaret
(1)
Eaton David
(1)
Fitz-enz Jac
(1)
Fox Glen
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Górczyńska Marta. n
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Janowska Zdzisława (1940- )
(1)
Januszek Henryk
(1)
Jaźwińska Małgorzata. n
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leonarczyk Weronika
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Ostaszewska-Żuk Ewa. n
(1)
Panasiuk Aleksander (1965- )
(1)
Payne Tim
(1)
Podmoroff Dianna
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Strużyna Janusz
(1)
Stępniaka Andrzej
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Szałkowski Adam
(1)
Taylor Dean
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Whiddett Steve
(1)
Witko Daniel. n
(1)
Wood Robert (1941- )
(1)
Wójcik Leszek (tłumacz)
(1)
Łysienia Maja. n
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Ścibiorek Zbigniew (1949- )
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(7)
2000 - 2009
(29)
Kraj wydania
Polska
(36)
Język
polski
(33)
36 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 66167 czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7251-445-3
Rozdział 1: Strategia personalna; Rozdział 2: Zarządzanie kompetencjami; Rozdział 3: Wartościowanie stanowisk; Rozdział 4: Opis stanowiska pracy; Rozdział 5: System ocen okresowych pracowników; Rozdział 6: Wynagrodzenia premiowe; Rozdział 7: System szkoleń; Rozdział 8: Badania satysfakcji pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14768 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14766/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-33-7
Rozdział 1: Benchmarking - wprowadzenie; Rozdział 2: Rodzaje i etapy benchmarkingu; Rozdział 3: Mapa organizacji; Rozdział 4: Kultura, wartość i ludzie; Rozdział 5: Organizacja procesowa; Rozdział 6: Zwiększanie wartości dodanej organizacji; Rozdział 7: Mierniki w benchmarkingu; Rozdział 8: Wybór partnerów benchmarkingu; Rozdział 9: Strategiczna rola działu zasobów ludzkich; Rozdział 10: Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 11: Program pilotażowy benchmarkingu; Rozdział 12: Korzystanie z usług konsultantów; Rozdział 13: Przyczyny niepowodzeń benchmarkingu i sposoby unikania problemów; Rozdział 14: Re-engineering procesów; Rozdział 15: Benchmarking w przyszłości.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14989 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14988/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badania pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenia pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14967 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14966/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badanie pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenie pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników [JS]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-89/2, P-89/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-89/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Autor
Indeks ISBN: 978-83-7561-048-2
1. Obowiązki klienta i konsultanta - krótkie podsumowanie; 2. Obowiązki wykonawcy robót budowlanych - krótki opis; 3. Strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; 4. Zachowania w organizacji, kultura i "polityka ludzka"; 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi; 6. Przywództwo, morale i motywacja; 7. Relacje branżowe i pracownicze. [JR]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1052/2 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1052/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-71-X
Rozdział 1: Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Proces zatrudniania w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 5: Międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji; Rozdział 6: Wynagradzanie w przedsiębiorstwach międzynarodowych; Rozdział 7: Rozwój personelu i kariera międzynarodowa; Rozdział 8: Międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych działających w Polsce;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24695, 24696 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24694/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1468-5
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9645 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9643/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-208-1662-9
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; Rozdział 2: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 4: Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; Rozdział 5: Kierowanie ludźmi w organizacji; Rozdział 6: Ocenianie w procesie pracy; Rozdział 7: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział 8: Kształtowanie wynagrodzeń; Rozdział 9: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22533, 22537, 22538, 44940, 22535, 22540, 22541, 22536, 22534 (9 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22532/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-49-3
Rozdział 1: Specyfika zarządzania ludźmi w małej firmie; Rozdział 2: Przegląd możliwych sposobów prowadzenia polityki personalnej w małej firmie; Rozdział 3: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 4: Rozwój i doskonalenie pracowników; Rozdział 5: Motywowanie i wynagradzanie pracowników; Rozdział 6: Ocenianie pracowników; Rozdział 7: Rozstanie z pracownikiem.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20663, 20664, 14987, 20665, 20662 (5 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14986/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, ISSN 1641-2168 ; 72)
Forma i typ
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 978-83-7417-165-6
1. Praca wobec wyzwań XXI wieku; 2. Identyfikacja problemów pracy w perspektywie ekonomicznej; 3. Kategoria pracy i terminy pochodne w perspektywie serwicyzacji i dematerializacji gospodarki; 4. Koncepcja krzywej Philipsa - podstawy teoretyczne i szacunki dla Polski; 5. Instytucje dialogu społecznego i ich rola na rynku pracy w Polsce; 5. Rola menedżerów w ustawicznym rozwoju zasobów pracy; 6. Przyczyny bezrobocia w Polsce w latach 1990-2004; 7. System informacji o rynku pracy a potrzeby analizy w ujęciu regionalnym i lokalnym; 8. Procesy na rynku pracy; 9. Wydajność pracy w rolnictwie w Polsce i krajach Unii Europejskiej. Studium porównawcze; 10. Praca i płaca kobiet w polskiej literaturze powojennej - rozwoj badań i poglądów; 11. Niepłatana praca matek z perspektywy ekonomicznej. Konsekwencje dla polityki państwa; 12. Zatrudnienie cudoziemców na polskim rynku pracy; 13. Sieci społeczne: ułomność rynku pracy czy jego naturalna właściwość? 14. Miejsce wartościowania pracy we współczesnym przedmiocie oceny pracy w szkolnictwie wyższym; 15. praca jako czynnik kształtowania decyzji emerytalnej; 16. Fundusze sturukturalne Unii europejskiej jako źródła finansowania działań na rzecz zatrudnienia; 17. Europejski fundusz Społeczny jako instrument polityki zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej; 18. Opodatkowanie pracy w krajach Unii Europejskiej; 19. Podatki dochodowe a liczba pracujących w gospodarce polskiej w latach 1993-2003; 20. Podatkowe i pozapodatkowe obciążenie dochodów z pracy w Polsce; 21. Opodatkowanie dochodów ze stosunku pracy w Republice Federalnej Niemiec
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Czasopism
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 04/c (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7299-001-8
1. Potencjał społeczny w systemie zarządzania organizmami; 2. Obszary zadaniowe zarządzania potencjałem społecznym; 3. Marketing kadrowy; 4. Ocena efektywności zarządzania potencjałem społecznym organizacji;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 12392, 12391, 10224, 12390, 12388, 10223, 12394, 12387, 12393, 12396, 12389, 12395 (12 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10222/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1552/1 czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Indeks ISBN: 83-7241-171-9
Rozdział 1: Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Strategiczne rozpoznanie zasobów pracy; Rozdział 3: Rekrutacja, selekcja i wprowadzenie do pracy; Rozdział 4: System oceny pracowników; Rozdział 5: Efektywne systemy wynagradzania; Rozdział 6: Rozwój i doskonalenie personelu; Rozdział 7: Komputerowe wspomaganie procesów zarządzania kadrami;
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14050 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14049/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46217 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46216/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe (Uniwersytet Szczeciński))
I. Cz. 1: Rynek pracy w sektorze turystycznym; 1. Stan obecny i kierunki rozwoju rynku pracy w sektorze turystycznym na przykładzie miasta Kołobrzeg; 2. Rola potencjału ludzkiego w rozwoju usług agroturystycznych na przykładzie województwa Kujawsko-Pomorskiego; 3. Szkolenia jako element rozwoju zawodowego właścicieli gospodarstw agroturystycznych; 4. Kompetencje organizatora spotkań zbiorowych jako czynnik determinujący sukces organizacyjny spotkań realizowanych w obszarze turystyki biznesowej; 5. Znaczenie programu operacyjnego kapitał ludzki 2007-2013 dla podnoszenia kwalifikacji kadr w sektorze turystycznym; 6. Rola i znaczenie kapitału intelektualnego w kształtowaniu efektywności organizacji turystycznych; 7. Analiza zatrudnienia w hotelach i restauracjach województwa zachodniopomorskiego w latach 2002-2007; 8. Atrakcyjność pracy w obsłudze pasażerów morskich statków wycieczkowych na podstawie opinii studentów Uniwersytetu Szczecińskiego; 9. Kształtowanie umiejętności rozwiązywania realnych problemów rynkowych u studentów kierunków i specjalności turystycznych; 10. Kadra pilotów wycieczek i przewodników turystycznych w Polsce; 11. Analiza rynku pracy w sektorze usług turystycznych w województwie zachodniopomorskim-wybrane aspekty; 12. Różnice w ocenie produktu atrakcji turystycznej pomiędzy zwiedzającym a personelem; 13. Kształtowanie relacji kadrowych w aspekcie kształtowania zintegrowanego produktu turystycznego; 14. Rola zasobów ludzkich w rozwoju zrównoważonym turystyki w krajach rozwijających się; 15. Analiza ofert pracy w sektorze turystycznym w powiecie prudnickim w polskiej częsci gór Opawskich; 16. Cechy i umiejętności niezbędne w pracy pilota i rezydenta; 17. Informacja biznesowa w turystyce-potrzeby rozwoju; 18. Popyt samorządów terytorialnych w województwie lubelskim na dyplomowanych absolwentów kierunków turystycznych; 19. PCO jako nowa profesja turystyczna w Polsce; 20. Zasoby ludzkie w turystyce w świetle strategii rozwoju turystyki w Polsce na lata 2008-2014; 21. Kadry turystyczne w województwie podkarpackim w 2008 roku na przykładzie przewodników turystycznych i pilotów wycieczek; 22. Problemy zatrudnienia w branży turystycznej nadmorskiej strefy rekreacyjnej; 23. Podaż i popyt na lokalnym rynku pracy, na przykładzie powiatu leszczyńskiego; 24. Zatrudnienie w branży turystycznej w województwie podkarpackim; Cz. 2: Kadry w przedsiębiorstwie; 1. Rola personelu w kreowaniu jakości usług oraz wizerunku biur podróży; 2. Restrukturyzacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie świadczącym usługi hotelarskie; 3. Motywowanie pracowników jako integralny komponent procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie turystycznym ; 4. Instrumenty motywacji pracowników przedsiębiorstw turystycznych na przykładzie hoteli w Szczecinie; 5. Zatrudnienie i koszty pracy Polskich biur podróży na tle krajów Unii Europejskiej; 6. Personel w działalności agroturystycznej jako gwarancja jakości świadczonych usług; 7. Czynnik ludzki a doskonaleniekomponentu funkcjonalnego usługi hotelarskiej (ujęcie lokalne); 8. Efekty przenikania wiedzy jako przejaw wpływu klastera na konkurencyjność przedsiębiorstwa turystycznego; 9. Outsourcing funkcji personalnej w hotelarstwie-korzyści i zagrożenia; 10. Uwarunkowania wyboru strategii zarządzania personelem w przedsiębiorstwach turystycznych; 11. Szkolenia jako narzędzie rozwoju przedsiębiorstw uzdrowiskowych; 12. Personel jako instrument marketingu przedsiębiorstw turystycznych; 13. Motywowanie pracowników w mikroprzedsiębiorstwach turystycznych; 14. Możliwość realizacji szkoleń E-learningowych w przedsiębiorstwie turystycznym. Aspekty techniczne i ekonomiczne; 15. Koncepcja badania ankietowego kadry pracowniczej biur podróży; 16. Miejsce sprzedaży osobistej w komunikacji marketingowej biur podróży; 17. Kształtowanie skutecznej motywacji pracowniczej w hotelarstwie na przykładzie hotelu Hilton Sheffield; 18. Komunikacja z klientem w procesie sprzedaży usług turystycznych-zachowania sprzedawców; 19. Rola marketingu wewnętrznego w kształtowaniu partnerstwa w przedsiębiorstwie turystycznym; 20. Personel jako czynnik innowacji usługowych w hotelarstwie; 21 Personel jako czynnik kształtujący jakość w przedsiębiorstwie turystycznym; Cz. 3: System kształcenia kadr dla sektora usług turystycznych w Polsce; 1. Analiza statystyczna kursów szkoleniowych kadry programowej PTTK w latach 1994-2004; 2. Postrzeganie kompetencji zawodowych i szans na pracę przez studentów specjalności turystycznej o profilu ekonomicznym; 3. Motywy wyboru studiów turystycznych. Orientacje wobec studiów i zawodu; 4. Kształcenie i kompetencje zawodowe uczniów/studentów średnich i wyższych szkół hotelarskich oraz pracowników obiektów noclegowych; 5. Uwarunkowania prawne kształcenia na kierunku studiów "Turystyka i rekreacja"; 6. Problemy kształcenia i wykonywania zawodu przewodnika turystycznego i pilota wycieczek; 7. Rozwój edukacji turystycznej w kontekście polityki państwowej Ukrainy; 8. Przygotowanie zawodowe kadr na rynku usług turystycznych; 9. Szkolnictwo turystyczne w Polsce i Holandii; 10. Tendencje zmian w kształceniu kadr dla turystyki na przykładzie oferty edukacyjnej wydziału turystyki i rekreacji AWF w Poznaniu; 11. Przygotowanie pracowników jednostek samorządowych Pomorza do obsługi funkcji turystycznej; 12. Doskonalenie kadr w turystyce województwie podlaskiego ze szczególnym uwzględnieniem hotelarstwa i gastronomii; 13. Komunikacja w kontakcie z klientem a satysfakcja konsumenta-kształcenie kadr dla turystyki; 14. Doradztwo w turystyce wiejskiej jako element procesu kształcenia kadr dla sektora turystycznego; 15. Kształcenie kadr dla potrzeb turystyki w powiecie prudnickim; 16. Analiza systemu kształcenia kadr turystycznych w Polsce; 17. Analiza statystyczna studiów turystyka i rekreacja za lata 2004-2006 w wyższej szkole informatyki i zarządzania w Rzeszowie; 18. Ocena potrzeb szkoleniowych w sektorze turystycznych w województwie pomorskim; 19. Przygotowanie zawodowe studentów kierunku turystyka i rekreacja na podstawie województwa podlaskiego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32708, 32707 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 32706/XXVIII czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7246-079-5
1. Specyfika i problemy badań jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach; 2. Jakość zarządzania zasobami ludzkimi w polskich małych firmach; 3. Praktyczne metody doskonalenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17677, 17676 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17675/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 48590/XIV czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
I. Wprowadzenie; 1. Marek okoliński, O rzeczową argumentację w kwestii swobodnego przepływu pracowników; II. Obecne tendencje w migracjach zatrudnieniowych w Polsce; 1. Krystyna Iglicka, Migracje zagraniczne Polakw w drugiej połowie XX w.; 2. Maciej Duszczyk, Swobodny przepływ pracowników w negocjacjach o członkostwo Polski w Unii Europejskiej; III. Demograficzne i ekonomiczne aspekty swobodnego przepływu pracowników; 1. Marek Kupiszewski, Demograficzne aspekty wybranych prognoz migracji zagranicznych; 2. Leszek Zienkowski, Ekonomiczne aspekty swobodnego przeplywu pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej; 3. Andrzej Stępniak, Stanisław Umiński, Znaczenie zagranicznych inwestycji bezpośrednich z Austrii i Niemiec dla polskiego, austriackiego oraz niemieckiego rynku pracy; IV. Prawne i społeczne aspekty swobodnego przepływu pracowników; 1. Małgorzata Szylko-Skoczny, Prawne aspekty swobodnego przepływu pracowników w kontekście wejścia Polski do Unii Europejskiej; 2. Społeczne aspekty migracji w kontekście integracji z Unią Europejską; V. Socjologiczne aspekty debaty na tematy swobodnego przepływu pracowników; 1. Zdzisław Mach, Dariusz Niedźwiedzki, Grzegorz Pożarlik, Elżbieta Skotnicka-Illasiewicz, Gotowość migracyjna Polaków w świetle badań empirycznych oraz opinii społecznej. [I]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34113/XVIII czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-88840-19-3
Rozdział 1: Pracownicy a strategia rozwoju organizacji; Rozdział 2: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 3: Rozwój kompetencji pracowników; Rozdział 4: Kształtowanie karier zawodowych; Rozdział 5: Motywowanie i przywództwo; Rozdział 6: Warunki i stosunki pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9595 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9594/XIX czyt. (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej