Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(47)
Dostępność
tylko na miejscu
(47)
dostępne
(38)
wypożyczone
(6)
Placówka
Wypożyczalnia
(44)
Czytelnia - Magazyn
(23)
Czytelnia - Wolny dostęp
(24)
Autor
Armstrong Michael
(3)
Unterschutz Alicja
(3)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Bańka Waldemar
(2)
Golnau Wiesław
(2)
Pokaż więcej ...
Joanna Litwin
(2)
Kalinowski Marek
(2)
Pocztowski Aleksy
(2)
Antczak Zbigniew
(1)
Armstrong Michael
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bramham John
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Cowling Alan
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Dubois David D
(1)
Eaton David
(1)
Gomółka Zdzisław
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Hędrzak Anna
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Janowska Zdzisława (1940- )
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kamińska-Berezowska Sławomira
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundy Olive
(1)
Masłyk-Musiał Ewa
(1)
Miś Alicja
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Niedzielski Eugeniusz
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Rae Leslie
(1)
Rothwell William J. (1951- )
(1)
Sajkiewicz Alicja
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Skoczylas Grażyna
(1)
Sołtysińska Iwona
(1)
Stelmach Waldemar
(1)
Szałkowski Adam
(1)
Tokarz Anna
(1)
Trompenaars Alfons
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Walkowiak Ryszard
(1)
Whiddett Steve
(1)
Witkowska Magda
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew (1949- )
(1)
Świątkowski Marek
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2010 - 2019
(10)
2000 - 2009
(37)
Kraj wydania
Polska
(47)
Język
polski
(42)
47 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschutz [et al.]. - Warszawa : Oficyna Ekonomiczna, 2000. - 784 s. ; 28 cm.
Temat
Kadry
Instytut: ZIM TIR
Indeks ISBN: 83-88579-00-0 83-89355-88-4
Cz.1: Zarządzanie zasobami ludzkimi-wprowadzenie; Rozdział 1: Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Rola specjalisty w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Zarządzanie funkcją personalną; Rozdział 5: Wkład funkcji personalnej; Rozdział 6: Ocena funkcji personalnej; Rozdział 7: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi; Cz.2: Zachowania organizacyjne; Rozdział 8: Cechy ludzi; Rozdział 9: Motywacja; Rozdział 10: Zaangażowanie; Rozdział 11: Jak funkcjonują organizacje; Rozdział 12: Kultura organizacyjna; Cz.3: Praca i zatrudnienie; Rozdział 13: Istota pracy; Rozdział 14: Stosunek pracy; Rozdział 15: Kontrakt psychologiczny; Cz.4: Organizacja, stanowiska pracy i role; Rozdział 16: Projekt organizacj; Rozdział 17: Rozwój organizacji; Rozdział 18: Projektowanie stanowisk pracy i budowanie ról; Cz.5: Procesy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 19: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 20: Polityka dotycząca zasobów ludzkich ; Rozdział 21: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach; Rozdział 22: Analiza roli i kompetencjina danym stanowisku; Cz.6: Pozyskiwanie pracowników; Rozdział 23: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 24: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 25: Przeprowadzanie rozmow kwalifikacyjnych; Rozdział 26: Testy psychologiczne; Rozdział 27: Wprowadzenie do organizacji; Rozdział 28: Odejście z organizacji; Cz.7: Zarządzanie przez efekty; Rozdział 29: Podstawy zarządzania przez efekty; Rozdział 30: Procesy zarządzanie przez efekty; Rozdział 31: Sprzężenie zwrotne; Cz.8: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział32: Podstawy rozwoju zasobów ludzkich; Rodział 33: Uczenie się i rozwoj; Rozdział 34: Planowanie rozwoju osobistego; Rozdział 35: Szkolenie; Rozdział 36: Rozwój kadry kierowniczej; Rozdział 37: Zarządzanie karierą- planowanienastępstw i planowanie kariery; Cz.9: Zarządzanie wynagrodzeniami; Rozdział 38: Systemy zarządzania wynagrodzeniami; Rozdział 39: Wartościowanie stanowisk pracy; Rozdział 40: Analiza stawek bankowych; Rozdział 41: Struktury płac; Rozdział 42: Płaca uwarunkowana sytuacyjnie; Rozdział43: Świadczenia pracownicze programy emerytalne oraz dodatki; Rozdział 44: Zarządzanie systemami wynagrodzeń; Cz.10: Stosunek pracy; Rozdział 45: Zarys stosunków pracy; Rozdział46: Stosunek pracy- procesy i wyniki; Rozdział47: Negocjowaniei prowadzenie rokowań; Rozdział48: Włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja; Rozdział 49: Komunikowanie się; Cz.11: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 50: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 51: Świadczenia socjalne; Cz.12: Usługi pracownicze i usługi w zakresie zasdobów ludzkich; Rozdział 52: Praktyki związane z zatrudnieniem; Rozdział 53: Procedury zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 54: Systemy informacji i danych dotyczących zasobów ludzkich;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5084 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5083/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschutz [et al.]. - Wyd. 3 poszerz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 856 s. : wykr. ; 29 cm.
Temat
Kadry
Instytut: ZIM TIR
Indeks ISBN: 83-88579-00-0 83-89355-88-4
Cz.1: Zarządzanie zasobami ludzkimi-wprowadzenie; Rozdział 1: Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Rola specjalisty w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Zarządzanie funkcją personalną; Rozdział 5: Wkład funkcji personalnej; Rozdział 6: Ocena funkcji personalnej; Rozdział 7: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi; Cz.2: Zachowania organizacyjne; Rozdział 8: Cechy ludzi; Rozdział 9: Motywacja; Rozdział 10: Zaangażowanie; Rozdział 11: Jak funkcjonują organizacje; Rozdział 12: Kultura organizacyjna; Cz.3: Praca i zatrudnienie; Rozdział 13: Istota pracy; Rozdział 14: Stosunek pracy; Rozdział 15: Kontrakt psychologiczny; Cz.4: Organizacja, stanowiska pracy i role; Rozdział 16: Projekt organizacj; Rozdział 17: Rozwój organizacji; Rozdział 18: Projektowanie stanowisk pracy i budowanie ról; Cz.5: Procesy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 19: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 20: Polityka dotycząca zasobów ludzkich ; Rozdział 21: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach; Rozdział 22: Analiza roli i kompetencjina danym stanowisku; Cz.6: Pozyskiwanie pracowników; Rozdział 23: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 24: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 25: Przeprowadzanie rozmow kwalifikacyjnych; Rozdział 26: Testy psychologiczne; Rozdział 27: Wprowadzenie do organizacji; Rozdział 28: Odejście z organizacji; Cz.7: Zarządzanie przez efekty; Rozdział 29: Podstawy zarządzania przez efekty; Rozdział 30: Procesy zarządzanie przez efekty; Rozdział 31: Sprzężenie zwrotne; Cz.8: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział32: Podstawy rozwoju zasobów ludzkich; Rodział 33: Uczenie się i rozwoj; Rozdział 34: Planowanie rozwoju osobistego; Rozdział 35: Szkolenie; Rozdział 36: Rozwój kadry kierowniczej; Rozdział 37: Zarządzanie karierą- planowanienastępstw i planowanie kariery; Cz.9: Zarządzanie wynagrodzeniami; Rozdział 38: Systemy zarządzania wynagrodzeniami; Rozdział 39: Wartościowanie stanowisk pracy; Rozdział 40: Analiza stawek bankowych; Rozdział 41: Struktury płac; Rozdział 42: Płaca uwarunkowana sytuacyjnie; Rozdział43: Świadczenia pracownicze programy emerytalne oraz dodatki; Rozdział 44: Zarządzanie systemami wynagrodzeń; Cz.10: Stosunek pracy; Rozdział 45: Zarys stosunków pracy; Rozdział46: Stosunek pracy- procesy i wyniki; Rozdział47: Negocjowaniei prowadzenie rokowań; Rozdział48: Włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja; Rozdział 49: Komunikowanie się; Cz.11: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 50: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 51: Świadczenia socjalne; Cz.12: Usługi pracownicze i usługi w zakresie zasdobów ludzkich; Rozdział 52: Praktyki związane z zatrudnieniem; Rozdział 53: Procedury zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 54: Systemy informacji i danych dotyczących zasobów ludzkich;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22531, 22527, 22528, 22530, 20684, 20682, 22529 (7 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 20681/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschutz [et al.]. - Wyd. 4. - Kraków : Oficyna Kluwer Polska Sp. z o. o., 2007. - 856 s. : ryc. ; 29 cm.
Temat
Kadry
Instytut: ZIM TIR
Indeks ISBN: 83-88579-00-0 83-89355-88-4
Cz.1: Zarządzanie zasobami ludzkimi-wprowadzenie; Rozdział 1: Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 3: Rola specjalisty w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 4: Zarządzanie funkcją personalną; Rozdział 5: Wkład funkcji personalnej; Rozdział 6: Ocena funkcji personalnej; Rozdział 7: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi; Cz.2: Zachowania organizacyjne; Rozdział 8: Cechy ludzi; Rozdział 9: Motywacja; Rozdział 10: Zaangażowanie; Rozdział 11: Jak funkcjonują organizacje; Rozdział 12: Kultura organizacyjna; Cz.3: Praca i zatrudnienie; Rozdział 13: Istota pracy; Rozdział 14: Stosunek pracy; Rozdział 15: Kontrakt psychologiczny; Cz.4: Organizacja, stanowiska pracy i role; Rozdział 16: Projekt organizacj; Rozdział 17: Rozwój organizacji; Rozdział 18: Projektowanie stanowisk pracy i budowanie ról; Cz.5: Procesy zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 19: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział 20: Polityka dotycząca zasobów ludzkich ; Rozdział 21: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach; Rozdział 22: Analiza roli i kompetencjina danym stanowisku; Cz.6: Pozyskiwanie pracowników; Rozdział 23: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 24: Rekrutacja i selekcja; Rozdział 25: Przeprowadzanie rozmow kwalifikacyjnych; Rozdział 26: Testy psychologiczne; Rozdział 27: Wprowadzenie do organizacji; Rozdział 28: Odejście z organizacji; Cz.7: Zarządzanie przez efekty; Rozdział 29: Podstawy zarządzania przez efekty; Rozdział 30: Procesy zarządzanie przez efekty; Rozdział 31: Sprzężenie zwrotne; Cz.8: Rozwój zasobów ludzkich; Rozdział32: Podstawy rozwoju zasobów ludzkich; Rodział 33: Uczenie się i rozwoj; Rozdział 34: Planowanie rozwoju osobistego; Rozdział 35: Szkolenie; Rozdział 36: Rozwój kadry kierowniczej; Rozdział 37: Zarządzanie karierą- planowanienastępstw i planowanie kariery; Cz.9: Zarządzanie wynagrodzeniami; Rozdział 38: Systemy zarządzania wynagrodzeniami; Rozdział 39: Wartościowanie stanowisk pracy; Rozdział 40: Analiza stawek bankowych; Rozdział 41: Struktury płac; Rozdział 42: Płaca uwarunkowana sytuacyjnie; Rozdział43: Świadczenia pracownicze programy emerytalne oraz dodatki; Rozdział 44: Zarządzanie systemami wynagrodzeń; Cz.10: Stosunek pracy; Rozdział 45: Zarys stosunków pracy; Rozdział46: Stosunek pracy- procesy i wyniki; Rozdział47: Negocjowaniei prowadzenie rokowań; Rozdział48: Włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja; Rozdział 49: Komunikowanie się; Cz.11: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 50: Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozdział 51: Świadczenia socjalne; Cz.12: Usługi pracownicze i usługi w zakresie zasdobów ludzkich; Rozdział 52: Praktyki związane z zatrudnieniem; Rozdział 53: Procedury zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 54: Systemy informacji i danych dotyczących zasobów ludzkich;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-90/2, P-90/5 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-90/1/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Obrazy kierowania : teoria, opinie o zarządzaniu zasobami ludzkimi / Waldemar Stelmach. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2004. - 224 s. ; 24 cm.
Temat
Kadry
Indeks ISBN: 83-85428-87-9
Rozdział 1: Paradygmaty zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 2: Komunikacja społeczna; Rozdział 3: Oceny; Rozdział 4: Dwa warianty motywacji i jedna manipulacja; Rozdział 5: Wiedza; Rozdział 6: Sposoby i efekty kierowania personelem; Rozdział 7: Społeczne tło kierowania;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44941, 24421, 24420 (3 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24419/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kadrami / Maria Wanda Kopertyńska. - Legnica : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy "Wspólnota Akademicka", 2002. - 88 s. ; 24 cm.
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-89102-09-9
Rozdział 1: Wprowadzenie do zarządzania kadrami; Rozdział 2: Planowanie zatrudnienia; Rozdział 3: Dobór pracownika; Rozdział 4: Doskonalenie i rowój kadr; Rozdział 5: Motywowanie do pracy; Rozdział 6: Ocena pracowników;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29751, 29753, 29752 (3 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8259/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie kadrami / Red. Tadeusz Listwan ; Zbigniew Antczak. - Wyd. 3 uaktual. i poszerz. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2006. - XXI, [1], 434 s. : il. ; 24 cm.
(Studia Ekonomiczne - C. H. Beck)
Temat
Kadry
Indeks ISBN: 83-7483-136-7 978-83-7483-136-9
Rozdział 1: Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami; Rozdział 2: Współczesne determinanty zarządzania kadrami w organizacjach; Rozdział 3: Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami; Rozdział 4: Planowanie kadr; Rozdział 5: Dobór pracowników; Rozdział 6: Kierowanie ludźmi i przywództwo; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Rozwój pracowników; Rozdział 9: Stosunki i warunki pracy; Rozdział 10: Odejścia pracowników z organizacji; Rozdział 11: Ocenianie pracowników; Rozdział 12: Kontrola funkcji personalnej; Rozdział 13: Struktura podmiotowa zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie; Rozdział 14: System informacji personalnej (SIP); Rozdział 15: Komunikowanie się w organizacji; Rozdział 16: Międzynarodowe zarządzanie kadrami; Rozdział 17: Prawne i etyczne zagadnienia zarządzania kadrami; Rozdział 18: Metody badań problematyki kadrowej.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24045, 24042, 24043, 24044 (4 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24041/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem - teoria i praktyka / Waldemar Bańka. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2002. - 280 s. : il. ; 24 cm.
Temat
Kadry
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7322-259-6
Rozdział 1: Od klasycznej szkoły zarządzania do zarządzania zasobami prac; Rozdział 2: Człowiek w przedsiębiorstwie; Rozdział 3: Kierowanie pracownikami; Rozdział 4: Sprawowanie władzy w organizacji; Rozdział 5: System kadrowy w organizacji; Rozdział 6: Komunikowanie się w przedsiębiorstwie; Rozdział 7: Szkolenie pracowników; Rozdział 8: Kultura organizacji; Rozdział 9: zespoły zadaniowe; Rozdział 10: Proces motywacji a realizacja zadań; Rozdział 11: System oceny pracy pracowników; Rozdział 12: Przywództwo i autorytet; Rozdział 13: Konflikt w przedsiębiorstwie; Rozdział 14: Państwo a stosunki pracy; Rozdział 15: Umiejętności społeczne kadry kierowniczej; [Z]
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14916, P-83/2, 31223, P-83/4, 31222, P-83/3, 31221, P-83/5 (8 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14915/XIX czyt. (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-83/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Grzegorz Drozdowski, Mariusz Nowak. - Wyd. 2 uaktualnione i rozsz. - Gorzów Wielkopolski : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, 2009. - 149 s. : il. ; 24 cm.
Temat
Kadry
Indeks ISBN: 978-83-89682-48-2
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-855/1/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie pracownikami / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Wyd. 3. - Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. - 148, [1] s., [1] k. tabl. złoż. ; 24 cm.
Temat
Kadry
Indeks ISBN: 978-83-7464-113-5
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-299/2, P-299/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-299/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy / red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2007. - 330 s. : il. ; 23 cm.
Indeks ISBN: 978-83-7251-813-2
Rozdział 1: Kapitał ludzki w organizacji wiedzy; Rozdział 2: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako paradygmat nowoczesnej gospodarki; Rozdział 3: Determinanty elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim; Rozdział 4: Elastyczne pozyskiwanie kapitału ludzkiego; Rozdział 5: Rozwój kompetencji jako kluczowy czynnik elastyczności kapitału ludzkiego; Rozdział 6: Wynagradzanie kompetencji w elastycznym zarządzaniu kapitałem ludzkim.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29618 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 29617/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Szkolenia pracowników a rozwój organizacji / Małgorzata Kossowska, Iwona Sołtysińska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 269 s. : il. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Temat
Kadry Zawód
Indeks ISBN: 83-88597-73-6
Rozdział 1: Szkolenia jako forma wspierania rozwoju pracowników organizacji; Rozdział 2: Proces uczenia sie i nabywania konpetencji; Rozdział 3: Znaczenie procesu grupowego dla przebiegu i efektów szkolenia; Rozdział 4: Szkolenia krok po kroku; Rozdział 5: Zestaw narzędzi;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28887, 28888 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 28886/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi: studia przypadków / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - 278 [1] s. : il. ; 24 cm.
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-88597-55-8
Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zakłady Azotowe ANWIL SA; Rozdział 2: Zarządzanie zasobami ludzkimi: LUKAS Bank SA; Rozdział 3: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Antalias Poland Sp. z o.o.; Rozdział 4: Strategia zarządzania zasobami ludzkimi: ppup Poczta Polska; Rozdział 5: Strategia i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi: CEZEX Sp.z o.o.; Rozdział 6: Strategiczna rola Departamentu Polityki Personalnej: PTC Sp. z o.o.; Rozdział 7: Departament Personalny: Danfoss Sp. z o.o.; Rozdział 8: Pozyskiwanie pracowników; Ovita Nutricia Sp. z o.o.; Rozdział 9: Systemy zatrudniania i ocen okresowych: Nature Gift Distribution Sp. z o.o.; Rozdział 10: System oceniania pracowników: Motorola Polska Sp. z o.o.; Rozdział 11: System oceniania: Thomson Polkolor Sp. z o.o.; Rozdział 12: System ocen okresowych: Geofizyka Kraków Sp z o.o.; Rozdział 13: System motywowania pracowników: BRE Bank SA; Rozdział 14: System szkoleń: ComputerLand SA; Rozdział 15: Ścieżki kariery: EMPiK Sp. z o.o.; Rozdział 16: Wykorzystanie strategicznej karty wyników: TIM SA; Rozdział 17: Restrukturyzacja zatrudnienia: Lubella SA;
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7141/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie ludźmi : praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych / Michael Armstrong ; Tł. Grażyna Skoczylas. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2007. - 380 s.Skoczylas, Grażyna. Tł. ; 24 cm.
Temat
Personel Kadry
Indeks ISBN: 9788373017245
1. Zarządzanie ludżmi - zarys problematyki; 2. Zarządzanie ludźmi - podstawowe umiejętności; 3. Zasoby; 4. Zarządzanie wynikami; 5. Rozwój pracowniików; 6. Zarządzanie wynagrodzeniem; 7. Stosunki pracy; 8. Zarządzanie stosunkami pracy;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27328, 27326, 27325, 27327 (4 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 27324/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zasoby ludzkie w firmie: organizacja, kierowanie, ekonomika: podręcznik / red. Alicja Sajkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo POLTEXT, 2000. - 344 s. ; 24 cm.
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-86890-77-0
1. Zasoby ludzkie w zmiennym otoczeniu; 2. Organizacja i kierowanie; 3. Strategia zmian w zasobach ludzkich; 4. Koszt pracy- instrument zarządzania; 5. Kształtowanie zatrudnienia; 6. Dobór pracowników; 7. Kierowanie procesami pracy; 8. Motywowanie w toku pracy; 9. Ocena pracy i pracowników; 10. rozwój potencjału pracy; 11. Systemy wynagrodzenia; 12. Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi; 13. Zbiorowe stosunki pracy. Układy zbiorowe pracy; 14. Udział pracowników w zarzadzaniu;
dostępna w czytelni
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 5776 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5775/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o., 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-89355-33-7
Rozdział 1: Benchmarking - wprowadzenie; Rozdział 2: Rodzaje i etapy benchmarkingu; Rozdział 3: Mapa organizacji; Rozdział 4: Kultura, wartość i ludzie; Rozdział 5: Organizacja procesowa; Rozdział 6: Zwiększanie wartości dodanej organizacji; Rozdział 7: Mierniki w benchmarkingu; Rozdział 8: Wybór partnerów benchmarkingu; Rozdział 9: Strategiczna rola działu zasobów ludzkich; Rozdział 10: Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 11: Program pilotażowy benchmarkingu; Rozdział 12: Korzystanie z usług konsultantów; Rozdział 13: Przyczyny niepowodzeń benchmarkingu i sposoby unikania problemów; Rozdział 14: Re-engineering procesów; Rozdział 15: Benchmarking w przyszłości.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 14989 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14988/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Wiesław Golnau ; Marek Kalinowski, Litwin Joanna. - Warszawa : CeDeWu, 2004. - 424 s. : il. ; 23 cm.
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badania pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenia pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników;
dostępna w czytelni
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 14967 (1 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14966/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Wiesław Golnau ; Marek Kalinowski, Litwin Joanna. - Wyd. 3 dodr. - Warszawa : CeDeWu, 2008. - 424 s. : il. ; 24 cm.
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-87885-66-5
Rozdział 1: Zagadnienia wstępne; Rozdział 2: Badanie pracy; Rozdział 3: Planowanie zasobów ludzkich; Rozdział 4: Rekrutacja kandydatów do pracy; Rozdział 5: Selekcja kandydatów do pracy; Rozdział 6: Wartościowanie pracy; Rozdział 7: Wynagradzanie pracowników; Rozdział 8: Okresowe oceny pracownicze; Rozdział 9: Szkolenie pracowników; Rozdział 10: Kariery pracownicze; Rozdział 11: Zwalnianie pracowników [JS]
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-89/2, P-89/3 (2 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-89/1/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Ewa Masłyk-Musiał. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2000. - 260 s. ; 24 cm.
Instytut: ZiM
Indeks ISBN: 83-7207-191-8
1. Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji. System ZZL; 2. Strategie w biznesie a realizacja funkcji personalnej; 3. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; 4. Działania w sferze zatrudnienia: pozyskiwanie pracowników dla organizacji. 5. Motywacja i satysfakcja w pracy; 6. Zarządzanie systemem wynagrodzeń. Analiza płac; 7. Kierowanie ludźmi w organizacji.Kompetencje menadżera; 8. Kształtowanie zespołów sieciowych. Synergia organizacyjna; 9. Konflikt i negocjacje; 10. Indywidualne i zespołowe uczenie się.Organizacje uczace się; 11. Doradztwo personalne.rola konsultanta w kształtowaniu jakości ZZL; 12. Zarządzanie personelem w firmach globalnych społeczeństwa przedsiębiorczego.Perspektywy ZZL;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10277, 10275, 10278, 10276 (4 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10274/XIX czyt. (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR / David D. Dubois, William J. Rothwell ; [tł. Magda Witkowska]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2008. - 345 stron : ilustracje ; 26 cm.
(Onepress Exclusive)
Forma i typ
Książki
Temat
Kadry
Gatunek
Podręcznik
Indeks ISBN: 978-83-246-0443-2
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67632 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 67631/XIX czyt. (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / Alfons Trompenaars, Charles Hampden-Turner ; Tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 299 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Instytut: ZIM
Indeks ISBN: 83-89355-62-0
Wprowadzenie: zarządzanie zasobami ludzkimi - siła przewodnia czy półśrodek?; Rozdział 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi a kultura przedsiębiorstwa; Rozdział 2: Rekrutacja, selekcja i ocena; Rozdział 3: Uczenie menadżerów osiągania celów strategicznych; Rozdział 4: W jaki sposób dział zasobów ludzkich może wyzwolić zdolność zespołów do rozwiązywania problemów?; Rozdział 5: Budowa organizacji uczącej się - wyzwanie dla działu zasobów ludzkich; Rozdział 6: Rozwijanie zdolności przywódczych w różnych kulturach; Rozdział 7: Od diagnoz do ocen internetowych; Rozdział 8: Etapy rozwiązywania dylematów; Rozdział 9: Ośrodki oceny; Rozdział 10: Szok kulturowy i jego odmiany;
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24630, 24629 (2 egz.)
Czytelnia - Magazyn
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24628/XIX czyt. (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej