Rozdział 1: Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników; Rozdział 2: Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony ppoż:; Rozdział 3: Obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż:; Rozdział IV: Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego; Rozdział V: Zasady postępowania w sytuacjach zagrożenia pożarem; Rozdział 6: Ewakuacja; Rozdział 7: Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w firmie; Rozdział 8: Bezpieczeństwo pożarowe w ramach szkolenia bhp; Rozdział 9: Techniczne środki zabezpieczenia ppoż: ; Rozdział 10: Podręczny sprzęt gaśniczy i jego uzupełnienie– przede wszystkim instalacja wodociągowa przeciwpożarowa, czyli hydranty wewnętrzne oraz zawory hydrantowe; Rozdział 11: System ochrony ppoż: w firmie, czyli ocena stanu ochrony ppoż:; Rozdział 12: Wewnętrzna ocena warunków ochrony ppoż: – system wewnętrznego audytu warunków ochrony ppoż:; Rozdział 13: Przygotowanie do kontroli Państwowej Straży Pożarnej: [G]

Rozdział 1: Zamówienia publiczne – Najważniejsze zagadnienia; I. Geneza zamówień publicznych 1. Początek zamówień publicznych w Europie; 2. Początek zamówień publicznych w Polsce; II. System zamówień publicznych w Polsce;1. Zamówienia publiczne – regulacja prawna; 1.1. Prawo UE; 1.2. Prawo zamówień publicznych w Polsce; 2. Czym są zamówienia publiczne – definicja; 2.1. Odpłatność umowy; 2.2. Przedmiot umowy; 3. Zamawiający i wykonawcy; 3.1. Zamawiający; 3.2. Wykonawca; 4. Wartość zamówienia a obowiązek stosowania ustawy Pzp; 5. Zasady udzielania zamówień publicznych; 5.1. Zasada równego traktowania wykonawców; 5.2. Zasada uczciwej konkurencji; 5.3. Zasada jawności postępowania; 5.4. Zasada przejrzystości; 5.5. Zasada proporcjonalności; 5.6. Zasada pisemności prowadzonego postępowania; 5.7. Zasada prymatu trybów przetargowych; Rozdział 2: Krok 1 – przygotowanie procedury; I. Przygotowanie postępowania przez zamawiającego; 1. Opis przedmiotu zamówienia; 1.1. Pojęcie i funkcja opisu przedmiotu zamówienia; 1.2. Wyczerpujący i jednoznaczny opis przedmiotu zamówienia; 1.3. Konkurencja a opis przedmiotu zamówienia; 1.4. Rozwiązania równoważne w opisie przedmiotu zamówienia; 1.5. Opis przedmiotu zamówienia poprzez normy, wymagania dotyczące wydajności lub funkcjonalności i kody CPV; 1.6. Aspekty społeczne w opisie przedmiotu zamówienia; 2. Szacowanie wartości zamówienia; 2.1. Zasady szacowania wartości zamówienia; 2.2. Ważność dokonanego szacowania; 2.3. Ustalenie wartości zamówienia na usługi lub dostawy; 2.4. Szacowanie wartości zamówienia na roboty budowlane; 2.5. Zamówienie w częściach – jak oszacować jego wartość; 2.6. Prawo opcji a szacowanie wartości zamówienia; 2.7. Szacowanie zamówień uzupełniających; 2.8. Szacowanie wartości nieprzewidzianego zamówienia; 2.9. Plany zamówień publicznych; 3. Wybór trybu udzielenia zamówienia; 3.1. Procedury konkurencyjne; 3.2. Procedury niekonkurencyjne; 4. Warunki udziału w postępowaniu; 4.1. Możliwość zastrzeżenia; 4.2. Określanie warunków; 4.3. Warunki udziału w postępowaniu – podział; 4.4. Pozytywne warunki udziału w postępowaniu; 4.4. Wykazanie braku podstaw do wykluczenia z postępowania; 4.5. Warunki udziału w postępowaniu wobec konsorcjum; 4.6. Poleganie na zasobach podmiotu trzeciego; 4.7. Dokumenty, których może żądać zamawiający od wykonawców w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu; 5. Specyfikacja istotnych warunków zamówienia; 5.1. Obowiązek sporządzenia siwz; 5.2. Treść siwz; 6. Komisja przetargowa; 6.1. Powołanie komisji przetargowej; 6.2. Skład komisji przetargowej; 6.3. Regulamin komisji przetargowej; 6.4. Obowiązki komisji przetargowej; 6.5. Zespół do nadzoru nad realizacją zamówienia; II. Przygotowanie się wykonawcy do wzięcia udziału w przetargu; 1. Znalezienie interesującego przetargu; 2. Analiza ogłoszenia i siwz; 3. Wyjaśnienie treści siwz; 4. Spełnienie warunków udziału w postępowaniu; 5. Wadium; 6. Tajemnica przedsiębiorstwa; 7. Forma składanych dokumentów; 8. Złożenie oferty; Rozdział 3: Krok 2 – postępowanie o zamówienie; I. Wszczęcie postępowania; 1. Ogłoszenie o zamówieniu; 1.1. Publikacja ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych; 1.2. Publikacja ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej; 1.3. Nieobowiązkowa publikacja ogłoszeń; 1.4. Dowód publikacji ogłoszenia; 1.5. Zmiana ogłoszenia; 1.6. Udostępnienie siwz; 1.7. Modyfikacja siwz w trakcie postępowania a konieczność zmiany ogłoszenia; II. Złożenie oferty; 1. Forma oferty; 2. Termin i miejsce; 3. Dokumenty składane razem z ofertą; 3.1. Forma dokumentów; 4. Wadium; 5. Zastrzeżenie tajemnicy w treści oferty; III. Wybór wykonawcy; 1. Związanie ofertą; 1.1. Przedłużenie terminu związania ofertą; 1.2. Początek biegu terminu związania ofertą; 2. Otwarcie ofert; 3. Ocena spełniania warunków udziału oraz badanie ofert; 3.1. Wyjaśnienia; 3.2. Omyłki w ofertach; 3.3. Wezwanie do uzupełnienia dokumentów; 3.4. Rażąco niska cena lub koszt; 4. Wykluczenie wykonawcy z postępowania; 5. Odrzucenie oferty; 6. Unieważnienie; 7. Wybór najkorzystniejszej oferty; 7.1. Kryteria oceny ofert; 7.2. Cena jako jedyne kryterium oceny ofert; 7.3. Inne kryteria; 7.4. Ocena ofert pod kątem spełnienia kryteriów; 8. Obowiązek poinformowania wykonawców o przeprowadzonej ocenie ofert; 9. Postępowanie odwoławcze; 10. Zakończenie postępowania; Rozdział 4: Krok 3 – Realizacja umowy; I. Podpisanie umowy o zamówienie publiczne; 1. Siedem zasad dotyczących umów o zamówienia publiczne; 2. Termin zawarcia umowy; 3. Strony umowy; 4. Czas trwania umowy; 5. Rozliczenia; 5.1. Wynagrodzenie ryczałtowe; 5.2. Wynagrodzenie kosztorysowe; 5.3. Klauzule waloryzacyjne; 6. Przedmiot umowy; 7. Niezgodności umowy z siwz w odniesieniu do przedmiotu zamówienia; 8. Odstąpienie od umowy; 9. Nieważność umowy; 10. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy; 11. Kary umowne; II. Zmiana umowy; 1. Zmiany umowy; 1.1. Zmiana nieistotna; 1.2. Istotna zmiana umowy. [JK]

Rozdział 1: Umowa zlecenia a umowa o dzieło – różnice i podobieństwa; 1. Umowa zlecenia – zalety; 2. Odpłatność przy umowie zlecenia; 3. Odpowiedzialność zleceniobiorcy; 4. Wypowiedzenie umowy zlecenia; 5. Cechy charakterystyczne umowy o dzieło; 6. Dodatkowe zapisy w umowie o dzieło; 7. Prawa autorskie; 8. Odpłatność przy umowie o dzieło; 9. Odpowiedzialność dziełobiorcy; 10. Umowa zlecenia a umowa o dzieło – podobieństwa i różnice; 11. Sąd Najwyższy o umowach o dzieło; 12. Czas i miejsce wykonywania umowy o dzieło; Rozdział 2. Zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną; 1. Wysokość kar; 2. Dodatkowe konsekwencje finansowe; 3. Niedozwolone zapisy w umowach; 4. Korzyści umowy o pracę dla pracownika i pracodawcy; 5. Kontrole ZUS a reakcje przedsiębiorców; 6. Oskładkowanie pozornych umów o dzieło; 7. Orzecznictwo sądowe; 8. Usługa to nie dzieło; 9. Indywidualny charakter dzieła; 10. Możliwość stwierdzenia wad fizycznych; 11. Zapisy w umowach; 12. Kontrole ZUS; 13. Dzieło powinno być wyrazem kreatywności i umiejętności; 14. Odpowiedzialność; 15. Pewność rezultatu; 16. Powtarzalność; 17. Sprawdzian na istnienie wad fizycznych; 18. Wniesienie powództwa przez inspektora pracy; 19. Bez przedawnienia ; 20. Konieczność sporządzenia korekt; Rozdział 3: Postępowanie sądowe w przypadku ustalenia istnienia stosunku pracy; 1. Stosunek pracy a umowy cywilnoprawne; 2. Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy; 3. Sąd właściwy dla postępowania o ustalenie istnienia stosunku pracy; 4. Koszty sądowe a koszty procesu; 5. Koszty sądowe; 6. Koszty zastępstwa procesowego; 7. Inne postępowania sądowe przeciwko zatrudniającemu; 8. Postępowanie upominawcze; 9. Postępowanie uproszczone; Rozdział 4: Ogólne zasady dotyczące podlegania ubezpieczeniom i zgłaszania zleceniobiorcom do ubezpieczeń; 1. Obowiązkowe ubezpieczenia przy umowach cywilnoprawnych; 2. Umowy zlecenia a podstawa wymiaru składek; 3. Umowa zlecenie ze studentem w 2016 roku; 4. Zmiany od 1 styczni 2016 r.; 5. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2016 r.; 6. Umowa zlecenia i umowa o pracę; 7. Umowa zlecenia z pracownikiem pobierającym zasiłek macierzyński; 8. Umowa zlecenia zawarta z emerytem lub rencistą; 9. Umowa zlecenia i powadzenie pozarolniczej działalności; 10. Kilka umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r. ; 11. Umowa zlecenia przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń; 12. Zbiegi tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych od 1 stycznia 2016 r. - najważniejsze zasady-podsumowanie; 13. Nowe uprawnienie płatnika składek od 1 stycznia 2016 r.; Rozdział 5: Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia; Rozdział 6: Obliczanie wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych krok po kroku; 1. Naliczanie wynagrodzenia zleceniobiorcy, czyli sporządzanie list wypłat w praktyce; 2. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych; 3. Naliczanie wynagrodzenia wykonawcy dzieła; 4. Problemy praktyczne; 5. Ubezpieczenia członków rad nadzorczych; 6. Obowiązki zleceniodawcy jako płatnika podatków; 7. Koszty uzyskania przychodów; 8. Składki ZUS; 9. Pobór zryczałtowanego podatku; 10. Formularze podatkowe składane za zleceniobiorców; 11. Deklaracje i informacje podatkowe; 12. Formularze PIT; 13. Błędne pobranie ryczałtu zamiast zaliczki na podatek dochodowy osób fizycznych; 14. Zleceniobiorcy prowadzący działalność gospodarczą; 15. Zleceniobiorcy będący menedżerami; 16. Podatek ryczałtowy 18%; 17. Koszty uzyskania przychodów przy umowach o dzieło; Rozdział 7: Zasiłki dla zleceniobiorcy; 1. Okres zasiłkowy zleceniobiorcy; 2. Utrata prawa do zasiłku; 3. Podstawa zasiłkowa; 4. Zasiłek macierzyński – dla zleceniobiorcy; 5. Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego; 6. Wypłata świadczeń chorobowych; 7. Wypłata odszkodowania zleceniobiorcy; Rozdział 8: Umowy zlecenia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym; 1. Ubezpieczenia z umowy zlecenia; 2. Umowa o dzieło bez składek; 3. Umowa o pracę na ogólnych zasadach; 4. Ustalenie podstawy wymiaru składek; 5. Dokumenty do ZUS; 6. Urlop wychowawczy; 7. Ze zlecenia oraz umowy o pracę ubezpieczenia obowiązkowe; 8. Brak ubezpieczeń z umowy o dzieło; 9. Formularze dla ZUS; 10. Inne formy zarobkowania; Rozdział 9: Potrącenia z umów cywilnoprawnych; 1. Ograniczenia egzekucyjne; 2. Granice potrąceń; 3. Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę; 4. Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami; Rozdział 10: Pytania i odpowiedzi; 1. Umowa o dzieło z własnym pracownikiem zapłacona bez składek ZUS – pracodawca opłaca zaległe składki; 2. Jakie konsekwencje finansowe wynikają z uznania zlecenia za pracę nadliczbową; 3. Czy do celów ubezpieczeniowych umowa o dzieło może być rozszerzeniem stosunku pracy; 4. Jak wypłacić wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia, gdy student traci swój uprzywilejowany status; 5. Czy w podstawie zasiłkowej pracownika uwzględniamy przychód z umowy zlecenia; 6. W jaki sposób skorygować rozliczenie umowy o dzieło jako umowy zlecenia; 7. Jakie obowiązki ma zleceniodawca wobec ZUS; 8. Jakie koszty ponosi zleceniodawca; 9. Czy można przyznawać świadczenia z funduszu socjalnego zleceniobiorcom; Rozdział 11: Druki i formularze; 1. Wzór umowy zlecenia; 2. Oświadczenie zleceniobiorcy - składane przy zawieraniu umowy zlecenia; 3. Rachunek do umowy zlecenia; 4. Oświadczenie zleceniobiorcy składane przy każdym rachunku do umowy zlecenia w celu zweryfikowania „bieżącego” statutu zleceniobiorcy względem ubezpieczeń społecznych (przy umowach naliczanych okresowo); 5. Formularz zgłoszenia do ZUS; 6. Wzór umowy o dzieło; 7. Oświadczenie podatkowe wykonawcy dzieła; 8. Umowa o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich; 9. Rachunek do umowy o dzieło; Rozdział 12: Pisma urzędowe i przepisy prawne; 1. Przychody zleceniobiorców zwolnione ze składek – wyjaśnienie ZUS; 2. Najważniejsze interpretacje ZUS; 3. Interpretacje podatkowe; 4. Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 380) – wyciąg; 5. Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Z 2014 r. poz.1831); 6. Ustawa z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Z 2016 r. poz. 1265). [JK]

1. Wprowadzenie; 2. Wymagania bhp dla pomieszczeń pracy biurowej; 3. Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne; 4. Oświetlenie; 5. Hałas; 6. Ogrzewanie; 7. Wentylacja, klimatyzacja; 7.1. Bakterie Legionella; 8. Instalacje i urządzenia elektryczne w pomieszczeniach biurowych; 9. Ochrona przeciwpożarowa pomieszczeń administracyjno-biurowych; 10. Czynności zabronione w pomieszczeniach administracyjno- -biurowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej; 11. Ergonomia w organizacji stanowisk przy pracy biurowej; 12. Czynniki ergonomiczne kształtujące stanowisko pracy; 13. Organizacja i wyposażenie stanowiska pracy biurowej w aspekcie ergonomii; 13.1. Siedzisko; 13.2. Podnóżek; 13.3. Poziom płaszczyzny pracy w pozycji siedzącej; 13.4. Pole widzenia; 13.5. Przygotowanie stanowiska pracy biurowej w aspekcie ergonomii; 14. Ocena warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej; 15. Listy kontrolne; 16. Ocena ryzyka zawodowego;16.1. Dokumentowanie ryzyka zawodowego; 16.2. Informowanie o ryzyku zawodowym; 16.3. Ocena zagrożeń i ryzyka zawodowego pracownika zatrudnionego przy obsłudze komputera; 16.4. Karta oceny ryzyka zawodowego; 17. Ogólne wymagania dotyczące szkoleń w dziedzinie bhp; 18. Zasady szkolenia w dziedzinie bhp pracowników biurowych; 18.1. Cele szkolenia; 18.2. Organizatorzy szkolenia ; 18.3. Formy szkolenia; 19. Ramowe programy szkolenia; 19.1. Ramowy program instruktażu ogólnego; 19.2. Ramowy program instruktażu stanowiskowego; 19.3. Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych; 20. Instruktaż ogólny pracowników biurowych; 21. Instruktaż stanowiskowy pracowników biurowych; 22. Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych; 23. Zwolnienia z odbycia pierwszego po rozpoczęciu pracy szkolenia okresowego; 24. Egzaminy; 25. Dokumentowanie odbycia przez pracowników szkoleń w dziedzinie bhp; 26. Materiały pomocnicze do szkoleń w dziedzinie bhp pracowników administracyjno-biurowych; 27. Odpowiedzialność i obowiązki pracodawcy; 28. Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność pracownika; 29. Profilaktyczna ochrona zdrowia; 30. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe; 31. Wymagania bhp dla pomieszczeń pracy biurowej; 32. Ergonomia stanowiska biurowego; 33. Wymagania bezpieczeństwa pracy przy obsłudze wybranych urządzeń biurowych; 33.1. Monitory ekranowe; 33.2. Kserokopiarki; 33.3. Niszczarki dokumentów; 33.4. Bindownice; 33.5. Klimatyzatory; 34. Zasady postępowania w razie wypadku – pierwsza pomoc przedmedyczna; 34.1. Urazy głowy; 34.2. Urazy klatki piersiowej; 34.3.Urazy kręgosłupa; 34.4. Urazy kończyn; 34.5. Porażenie prądem elektrycznym; 34.6.Ochrona przeciwpożarowa; 34.7. Zasady postępowania na wypadek powstania pożaru. [JK]