Rozdział 1 : Proces naukowego rozwiązywania problemu badawczego ; 1.1. Metoda naukowa w budowaniu teorii w naukach o zarządzaniu; 1.2. Operacjonaiizacja problemu naukowego na potrzeby budowy koncepcji metodologicznej; 1.3. Lokowanie problemu naukowego oraz celów szczegółowych; Rozdział 2 : Problem zarządzania w badaniach naukowych; 2.1. Operacjonalizacja problemu zarządzania w celu jego rozwiązania; 2.2.Miejsce problemu zarządzania w rozwoju teorii; 2.3. Problem zarządzania w rozwoju metodologii; Rozdział 3 : Przegląd stanu nauk o zarządzaniu w obszarze metod rozwiązywania problemów; 3.1. Metoda w rozwiązywaniu problemów zarządzania; 3.2. Analiza metodyk rozwiązywania problemów zarządzania przedstawionych w literaturze przedmiotu; 3.3. Przegląd metod stosowanych do rozwiązywania problemów zarządzania; Rozdział 4 : Podstawy metodologiczne koncepcji doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania; 4.1. Założenia koncepcji doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania; 4.2. Procesy podejmowania decyzji jako teoretyczna podstawa koncepcji doboru metod; 4.3. Teoria decyzji w naukach o zarządzaniu jako merytoryczny wyznacznik koncepcji doboru metod; 4.4. Modelowanie głównym procesem w formułowaniu koncepcji doboru metod; Rozdział 5 : Modelowanie doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania ; 5.1. Model idealny teoretyczny koncepcji doboru metod; 5.2. Model idealny perspektywiczny koncepcji doboru metod; 5.3. Metody pomocnicze stosowane w modelu doboru metod; Rozdział 6 : Wykorzystanie i rozwój koncepcji doboru metod; 6.1. Model idealny realizowalny technologicznie koncepcji doboru metod; 6.2. Kaskadowy wariant modelu idealnego realizowalnego technologicznie; 6.3. Miejsce i zadania koncepcji doboru metod w metodologii apragmatycznej ; 6.4. Kierunki doskonalenia koncepcji doboru metod [k]