Cz. 1: Wprowadzenie-pielęgniarstwo jako profesja; 1. Profesjonalizm lekarski; 2. Profesjonalizm pielęgniarek; 3. Szanse na przyszłość; Cz. 2: Wykonywanie zawodu pielęgniarki; Rozdział 1: Definicja oraz status prawny zawodu pielęgniarki; 1. Uwagi ogólne; 2. Zakres pojęcia wykonywania zawodu pielęgniarki; 3. Zawód pielęgniarki jako zawód regulowany; 4. Zawód pielęgniarki jako wolny zawód; 5. Zawód pielęgniarki jako zawód zaufania publicznego; 6. Zawód pielęgniarki jako zawód samodzielny; 7. Podsumowanie; Rozdział 2: Zasady wykonywania zawodu pielęgniarki; 1. Zasady w prawie medycznym; 2. Postępowanie zgodne ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej; 3. Postępowanie zgodne z posiadaczami kwalifikacyjnymi; 4. Postępowanie z dochowaniem należytej staranności i reguł ostrożności; 5. Postępowanie zgodne z zasadami etyki zawodowej; 6. Zasięganie opinii innej pielęgniarki; 7. Obowiązek udzielania pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego; 8. Zlecenie lekarskie; 9. Odmowa udzielenia świadczenia zdrowotnego; 10. Informowanie pacjenta; 11. Wyrażanie zgody na udzielanie pielęgniarskich świadczeń zdrowotnych; 12. Tajemnica pielęgniarska; 13. Pielęgniarska dokumentacja medyczna; 14. Udział pielęgniarki w eksperymencie medycznym; 15. Poszanowanie godności i intymności pacjenta; 16. Dodatkowa opieka pielęgnacyjna; 17. Podsumowanie; Rozdział 3: Prawne przesłanki wykonywania zawodu pielęgniarki i konsekwencje ich niespełnienia; 1. Warunki wykonywania zawodu pielęgniarki; 2. Prawo wykonywania zawodu; 3. Tytuł zawodowy; 4. Przerwa w wykonywaniu zawodu; 5. Obowiązek i prawo doskonalenia zawodowego; 6. Podsumowanie; Cz. 3: Prawne formy wykonywania zawodu pielęgniarki; Rozdział 1: Pielęgniarska praktyka zawodowa; 1. Istota praktyk zawodowych; 2. Indywidualna praktyka pielęgniarki; 3. Grupowa praktyka pielęgniarek; 4. Zatrudnianie innych osób w praktyce pielęgniarskiej; 5. Grupowe praktyki lekarsko-pielęgniarskie (uwagi de lege feranda); 6. Podsumowanie; Rozdział 2: Charakterystyka zatrudnienia pracowniczego; 1. Cechy zatrudnienia pracowniczego; 2. Podporządkowanie pracownicze; 3. Ryzyko pracodawcy; 4. Świadczenie pracy określonej w umowie; 5. Wyznaczenie miejsca i czasu pracy; 6. Wynagrodzenie za pracę; 7. Podsumowanie; Rozdział 3: Charakterystyka zatrudnienia cywilnoprawnego na tzw. kontrakcie; 1. Uwagi ogólne; 2. Charakter prawny umowy o świadczenie usług pielęgniarskich; 3. Cechy zatrudnienia cywilnoprawnego; 4. Klasyfikowanie zatrudnienia cywilnoprawnego jako zatrudnienia pracowniczego; 5. Podsumowanie; Rozdział 4: Forma wykonywania zawodu a odpowiedzialność prawna; 1. Odpowiedzialność cywilna; 2. Odpowiedzialność karna; 3. Odpowiedzialność zawodowa; 4. Odpowiedzialność pracownicza; 5. Podsumowanie. [JK]