40469
Książka
W koszyku
Forma i typ
Gatunek
Indeks ISBN
83-7426-084-X 83-7426-084-X LOCAL 48OMNIS_UJA
Rozdział 1 : Pięcioczynnikowy model psychologicznych predyspozycji zawodowych IPK; 1. Skuteczność rekrutacji a predyspozycje psychologiczne kandydatów; 2. Koncepcja „Wielkiej Piątki”; 3. Model IPK; Rozdział 2 : Rekrutowanie metodą IPK; 1. Profesjogram stanowiska pracy; Profesjogram idealnego kandydata;; 3. Psychogram; 3.1. Analiza CV; 3.2. Wywiady telefoniczne; 3.3. Wywiady rekrutacyjne; 3.4. Testy psychologiczne oparte na modelu IPK; 4. Końcowa ocena kandydatów; Podsumowanie; Aneks; Instrumentarium; 1. Kwestionariusz opisu stanowiska; 2. Profil kandydata; 3. Scenariusz wywiadu telefonicznego; 4. Wnioskowanie o cechach psychologicznych; 5. Przebieg wywiadu rekrutacyjnego; 6. Analiza motywacji do pracy; Formularz IPK; A. Profesjogram; B. Profilogram; C. Transpozycja z profesjogramu do profilogramu; D. Psychogram; E. Arkusz zbiorczy.[K]
Status dostępności:
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 68897/XIX czyt. (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej