Rozdział 1: Polityka zatrudnienia w opiece zdrowotnej; 1. Wpływ uwarunkowań demograficznych na zatrudnienie w podmiotach opieki zdrowotnej; 2. Mechanizmy rynkowe w kreowaniu polityki zatrudnienia; Rozdział 2: Ewolucja zatrudnienia w polskiej opiece zdrowotnej; 1. Wpływ uwarunkowań zewnętrznych na rynek pracy w ochronie zdrowia; 2. Wpływ uwarunkowań wewnętrznych na rynek pracy w ochronie zdrowia; 3. Charakterystyka pewnych form zatrudnienia w opiece zdrowotnej; Rozdział 3: Analiza przestrzenno-czasowa zatrudnienia w ochronie zdrowia z zastosowaniem metody przesunięć udziałów i modeli SSANOVA; 1. Założenia metodologiczne; 2. Charakterystyka danych statystycznych zastosowanych w badaniu; 3. Zróżnicowanie struktury leczonych pacjentów w przekroju województw; Rozdział 4: Zatrudnienie personelu medycznego ogółem w województwach; 1. Zatrudnienie personelu medycznego ogółem według 5 grup zawodowych; 2. Zatrudnienie personelu medycznego według 7 zawodów; Rozdział 5: Zatrudnienie lekarzy specjalistów; 1. Lekarze specjaliści zatrudnieni w latach 1999-2009; 2. Lekarze zatrudnieni w poradniach specjalistycznych na podstawie umowy zlecenia w latach 2003-2009; 3. Lekarze zatrudnieni w poradniach specjalistycznych na podstawie umowy cywilno-prawnej w latach 2003-2009; Rozdział 6: Personel medyczny zatrudniony w szpitalach ogólnych; 1. Personel medyczny zatrudniony na podstawie stosunku pracy w latach 2007-2009; 2. Personel medyczny zatrudniony na podstawie umowy cywilno-prawnej w latach 2007-2009; Rozdział 7: Personel medyczny zatrudniony w podstawowej opiece zdrowotnej; 1. Personel medyczny zatrudniony na podstawie umowy o pracę w latach 2004-2009; 2. Personel medyczny zatrudniony na podstawie umowy cywilno-prawnej w latach 2004-2009. [JK]