Część 1: Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości; Rozdział 1: Bariery, wyzwania i prognozy rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych początku XXI wieku; Rozdział 2: Menadżerskie i prawne aspekty podejmowania działalności gospodarczej w Polsce; Rozdział 3: Przedsiębiorczość w sektorze MSP; Rozdział 4: Rola organizacjo pozarządowych oraz samorządu lokalnego w rozwoju aktywności gospodarczej, samoorganizacji i przedsiębiorczości na terenach wiejskich; Rozdział 5: Uwarunkowania organizacyjne walorów i atrakcji turystycznych w rozwijaniu przedsiębiorczości na współczesnym rynku turystycznym; Część 2: Problemy rozwoju struktur klastrowych i wspieranie przedsiębiorczości lokalnej; Rozdział 6: Zarządzanie zmianą w procesowych inicjatywach klastrowych; Rozdział 7:,Uwarunkowania rozwoju klastra spożywczego na Podlasiu; Rozdział 8: Gotowość przedsiębiorstw budowlanych do utworzenia klastra na Podlasiu; Rozdział 9: Formy wspierania przedsiębiorczości przez regionalne organizacje otoczenia biznesu w województwie lubelskim; Rozdział 10: Institutional support for SMEs development at the local level - the case of Bielsko-Biała Region; Część 3: Relacje kierownictwa z pracownikami; Rozdział 11: Rola naczelnego kierownictwa w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie; Rozdział 12: Wpływ zaufania w organizacji na innowacyjność pracowników; Rozdział 13: Zaufanie jako fundamentalny czynnik proefektywnościowych relacji w organizacji; Rozdział 14: Zastosowanie teorii układów dynamicznych w komunikacji interpersonalnej w organizacji na przykładzie wyższej uczelni; Część 4: Motywacja i satysfakcja z pracy; Rozdział 15: Wpływ spowolnienia gospodarczego na motywację pracowników; Rozdział 16: Rola motywowania pozapłacowego w podnoszeniu efektywności pracy menedżerów - wnioski z badań; Rozdział 17: Zależność poziomu jakości wyrobów od poziomu satysfakcji pracowników; Rozdział 18: Pomiar satysfakcji z pracy w przedsiębiorstwie budowlanym. [AW]