39839
Książka
W koszyku
Temat
Indeks ISBN: 978-83-7417-455-8
1. Psychologia w zarządzaniu w kontekście ekonomii i nauk o organizacji i zarządzaniu; 1.1. Psychologia a ekonomia; 1.2. Dynamika rozwoju nauk o organizacji i zarządzaniu; 1.3. Nowe spojrzenie na człowieka w organizacji; 2. Wizja człowieka i jego zadań; 2.1. Psychologiczne koncepcje człowieka; 2.2. Zastosowanie psychologicznych koncepcji człowieka w zarządzaniu ludźmi; 3. Kontrakt psychologiczny w organizacji; 3.1. Uczestnictwo w organizacji; 4. Stres w pracy i życiu zawodowym; 4.1. Stres w pracy zawodowej - poziom jednostki; 4.2. Radzenie sobie ze stresem; 4.3. Audyt stresu w środowisku pracy - poziom organizacyjny; 5. Wypalenie zawodowe jako następstwo stresu w pracy zawodowej; 5.1. Mechanizm powstawania wypalenia zawodowego; 5.2. Przyczyny wypalenia zawodowego; 5.3. Radzenie sobie z wypaleniem zawodowym; 6. Praca w zespołach pracowniczych jako podstawa funkcjonowania współczesnych organizacji; 6.1. Pracownicze zespoły zadaniowe i ich specyfika; 6.2. Teoretyczne przesłanki skutecznego zarządzania zespołem pracowniczym; 6.3. Specyfika funkcjonowania zespołów wirtualnych; 7. Przywództwo w organizacji. Kierunki zmian w zarządzaniu ludźmi. [JR]
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P-1301/2 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P-1301/1/XIX czyt. (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 175-187.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej