40361
No cover
Book
In basket
Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników / Red. Agnieszka Lipińska-Grobelny. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007. - 146 s. : il. ; 21 cm.
Author
Lipińska-Grobelny Agnieszka. Red.
Subject
Kadry Kultura organizacyjna Zarządzanie
Indeks ISBN
978-83-7525-124-1
1. Kultura i klimat organizacyjny; 2. Kultura organizacyjna a system wartości pracowników z różnych typów organizacji; 3. Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu sprawowania władzy w układzie przełożony- podwładny; 4. Klimat organizacyjny a preferowane style komunikowania się w środowisku pracy; 5. Klimat organizacyjny a postawy pracowników wobec zmian; 6. Postrzeganie stresu roli zawodowej w kontekście klimatu organizacynego i rozwoju zawodowego pracownika.
zob. w.bibliotece.pl
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 32947 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Copies are only available in the library: sygn. 32242/XIX czyt. (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. przy rozdz.
Reviews:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again