1. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? 2. Co sprawia, że jesteś dobrym przywódcą? 3. Usiądź, proszę; 4. Jak postrzega cię twój obecny zespół? 5. Opowiedz mi w skrócie o tym, co robiłeś wcześniej; 6. Powiedz mi, w jakich sytuacjach unikasz ryzyka; 7. Jak sobie radzisz z trudnymi pracownikami? 8. Czy obiecujesz, że będziesz wspierał ten projekt do samego końca? 9. Czy mógłbyś przesłać nam swoje CV? 10. Jakie jest twoje zdanie na temat celów zespołu? 11. Jak zbierasz się do realizacji projektów? 12. Jak bardzo jesteś ambitny? 13. Czy miałbyś cos przeciwko prosttemu testowi sprawdzającemu, jak integrujesz sie z kolegami z pracy? 14. Dlaczego chcesz pracować w tym przedsiebiorstwie? 15. Więc dlaczego chcesz dostać te pracę? 16. Czy z łatwościa współpracujesz z innymi? 17. Co twój zespół najchętniej zmieniłby w tobie? 18. Jaki jest twój ideał kultury organizacyjnej? 19. Jak wyobrażąsz sobie idealne stosunki ze swoim szefem? 20. Z jakiego swojego osiągnięcia jesteś obecnie najbardziej dumny? 21. Czy lubisz ciężko pracować? 22. Jaką opinię wyrobiłeś sobie o ludzich, których spotkałęś do tej pory; 23. Widzę, że nie masz wyższych studiów. Dlaczego mamy zmienić zwyczaj i przyjąć na to stanowisko osobę bez dyplomu? 24. Podaj nam przykład z życia zawodowego, kiedy miałeś ochotę się poddać, ale mimo to zdałałeś wytrwać? 25. W jakiej sytuacji skłoniłeś swoją firmę do podjęcia dużego ryzyka? 26. Czy uważasz, że brak wiedzy z zakresu finansów stanowi dla ciebie przeszkodę? 27. Czy jest coś, o co chciałbys mnie zapytać? 28. Opowiedz nam o sytuacji, w której rozwiązałęś jakiś problem w sposób kreatywny; 29. Jakie znaczenie ma dla ciebie równowaga między życiem zawodowym a prywatnym? 30. Co tak naprawdę sprawia, że rano chce ci sie wstać i iść do pracy? 31. Co tak napradę sprawia, że rano chce ci się wstać i iść do pracy? 32. W jaki sposób skłaniasz do współpracy osoby funkcjonujące w tych częściach firmy, na które nie masz bezpśredniego wpływu?