Cz. 1: Felieton; Rozdział 1:: Przyjemne z pożytecznym; Rozdział 2: Barometr Personelu; Cz. 2: Punkt widzenia; Rozdział 3: Warto być twardzielem; Cz. 3: Zarządzanie; Rozdział 4: Kandydat pod lupą: Zastosowanie metody asseeement centre w procesie rekrutacji; Rozdział 5: Przekaz bez zakłóceń: Badanie stanu komunikacji wewnętrznej; Rozdział 6: Ile zarabia szef: Sytuacja na rynku płac a wynagrodzenie menedżerów-według Kompleksowej Analizy Fluktuacji Pracowników oraz Raportu Płacowego AG "TEST" Human Reources; Rozdział 7: Sposób na retencję: Jak zatrzymać pracownika w firmie; Rozdział 8: Elastyczny nie tylko pracownik: Czym charakteryzuje się idealna praca? Rozdział 9: Siłą wartości: Wływ kultury organizacyjnej na zarządzanie; Rozdział 11: Ramię w ramię z menedżerem; Cz. 4: Sztuka kierowania; Rozdział 12: Gdy odchodzą specjaliści: Dlaczego warto rozmawiać ze zwalniającym się pracownikiem; Rozdział 13: (Bez)sensowne formularze: Jak ułożyć dobry test; Rozdział 14: Na właściwym poziomie: Metoda "Astra -Manager" jako narzędzie do mierzenia kompetencji menedżerów małych firm; Cz. 5: Temat numeru: Rozdział 15: Koszyk pełen świadczeń: Pakiet medyczny najbardziej atrakcyjnym dodatkiem do wynagrodzenia; Rozdział 16: Motywowanie zdrowiem: Opieka medyczna skutecznym sposobem na poprawę satysfakcji pracowników; Rozdział 17: Kondycja w pakiecie: Prywatna opieka medyczna dla kadry zarządzającej; Rozdział 18: Kontrowersyjny podatek: Rzliczenie nieodpłatnych świadczeń; Cz. 6: Kariera a rozwój: Rozdział 19: Forma (prawie) idealna: Program wspierania równowagi między życiem zawodowym a osobistym; Cz. 7: Prawo dla menedżera; Rozdział 20: Nie zawsze można ukarać: Odpowiedzialność porządkowa pracowników; Cz. 8: Ekspert personalny euro sukces; Rozdział 21: Zmierzyć niemierzalne: Zarządzanie projektem w praktyce; Rozdział 22: Uczyć się na błędach innych: Wdrażanie projektów unijnych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku-opis praktyki; Cz. 9: Projekt rozwój; Rozdział 23: Panaceum na doskonałość: Program rozwojowy dla opiekunów klienta w Polskiej Grupie Farmaceutycznej; Cz. 10: Przegląd prasy zagranicznej biblioteka szefa: Rozdział 24: Skazani na sukces; Cz. 11: Wydarzenia; Rozdział 25: Jednak w kraju: Wyniki badań Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej "Start w karierę PL"; Rozdział 26: Zmagania z rynkiem pracy: Branżowe rozważania nad aktualnymi problemami w HRM; Rozdział 27: Słuszne sugestie: Wskazówki ekspertów UNDP dla pracodawców i rządu; Rozdział 28: Nie wyważać otwartych drzwi: Podsumowanie projektu "Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce"