12415
Brak okładki
Czasopismo
W koszyku
Forma i typ
Cz.1: Punkty widzenia; Rozdział 1: W zgodzie z misją; Rozdział 2: Zasada małych kroków; Rozdział 3: Brian Tracy; Cz.2: Zarządzanie; Rozdział 4: Inteligentni osiągają więcej; Rozdział 5: Z biznesu do służby cywilnej; Rozdział 6: Dobra praca motywuje; Rozdział 7: Ewolucyjne przewietrzenie; Rozdział 8: Co nie zabija to wzmacnia?; Cz 3: Sztuka kierowania; Rozdział 9: Z mapą nie zginiesz; Rozdział 10: Skrzynka z narzędziami; Cz.4: Projekt - rozwój; Rozdział 11: Szef się uczy; Cz.5: Temat numeru; Rozdział 12: Produkt z przyszłością; Rozdział 13: Bon czy paczka?; Rozdział 14: Kupony motywacyjne i ich emitenci - przegląd rynku; Cz.6: Prawo dla menadżera; Rozdział 15: Zmiana z zasadami; Cz.7: Euro na sukces; Rozdział 16: Bez przykrych niespodzianek; Rozdział 17: Deficyt trenerów; Cz.8: Ekspert personalny - porady; Rozdział 18: W jaki sposób odbudować zespół sprzedaży?; Rozdział 19: Jak zmobilizować zespół do bardziej efektywnej pracy?; Rozdział 20: Dla kogo coaching kariery?; Rozdział 21: Jak porozumieć się ze swoją asystentką?; Cz.9: Ekspert prawny - porady; Rozdział 22: Czy po przywróceniu do pracy trzeba odpracować staż?; Rozdział 23: Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?; Rozdział 24: Czego nie można nakazać kobiecie w ciąży?; Rozdział 25: Co można uznać za mobbing?; Rozdział 26: W jakich przypadkach można wypożyczyć innej firmie pracownika?; Rozdział 27: Czy trzeba pomagać studiującemu pracownikowi?; Rozdział 28: Czy przy zadaniowym czasie pracy przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny?; Cz. 10: Inspiracje; Rozdział 29: Silny nie znaczy najlepszy; Rozdział 30: Rewolucyjne rozwiązania; Rozdział 31: Marka najsilniejsza z silnych; Rozdział 32: Rekrutacja on - line; Rozdział 33: Kamieniem w okno; Rozdział 34: Przegląd prasy zagranicznej; Rozdział 35: Biznes po angielsku;
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Zawiera dodatek : BOS Biuletyn Informacji Szkoleniowej
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej