Cz.1: Punkty widzenia; Rozdział 1: Raport z rynku pracownika; Rozdział 2: Emigracja zarobkowa; Rozdział 3: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Cz.2: Zarządzanie; Rozdział 4: Od refleksji do efektu; Rozdział 5: Jaka branża taka płaca; Rozdział 6: Biznes i medycyna; Cz.3: Temat numeru; Rozdział 7: Współpraca z mistrzem; Rozdział 8: Coach z zasadami; Rozdział 9: Rozwój z gwarancją; Rozdział 10: Coaching zyskuje na popularności. Szkoły coachingu w Polsce; Cz.4: Sztuka kierowania; Rozdział 11: Korzyści z przeniesienia; Rozdział 12: Uzależniony? Nieuzależniony?; Rozdział 13: Co to jest opiekuńcza służba pracownicza?; Rozdział 14: Zwolnienie w (nie)świątecznym nastroju; Rozdział 15: Wypowiedzenie prawidłowe i skuteczne; Rozdział 16: W zgodzie z przepisami i z dobrym obyczajem; Rozdział 17: Zwolnienie z naruszeniem prawa; Rozdział 18: Zlekceważony czynnik ludzki; Cz.5: Prawo dla menadżera; Rozdział 19: Odpowiedzialność porządkowa pracowników; Rozdział 20: Zarządzanie delegowaniem pracowników; Rozdział 21: Kto jest rezydentem podatkowym w Polsce; Rozdział 22: Po godzinach; Cz.6: Ekspert personalny - porady; Cz.7: Ekspert prawny - porady; Cz.8: Inspiracje; Rozdział 23: Analiza jakości edukacji menadżerskiej; Rozdział 24: Dla rozwoju, dla kariery; Rozdział 25: Model dla każdego; Rozdział 26: Inspiracje myślenia; Rozdział 27: Przegląd prasy zagranicznej: Nacisk na silne strony. Motywowanie większości. Siła komunikacji wewnętrznej. Zero tolerancji dla kanalii. Szef na zakręcie. Poszukiwany kandydat z charakterem. Efekty kultu niedorosłości. Rozdział 28: Biznes po angielsku: HR Writing Tool Kit;