12415
No cover
Journal
In basket
Form of Work
Cz.1: Zarządzanie; Rozdział 1: Współodpowiedzialnośc nie tylko na czas próby; Rozdział 2: Wiedza w firmie; Rozdział 3: Jaki dział, taka płaca; Rozdział 4: Drażliwy temat: płeć a wynagrodzenie; Cz. 2: Punkty widzenia; Rozdział 5: Atest kwalifikacji, gwarancja jakości; Cz.3: Temat numeru; Cz.4: Sztuka kierowania; Rozdział 6: Motywowanie premią; Rozdział 7: Pracownik w czterech wymiarach; Rozdział 8: Kierowanie z partycypacją; Rozdział 9: Nie przywilej, lecz konieczność; Rozdział 10: Mieć to coś; Cz.5: Prawo dla menedżera; Rozdział 11: Delegowanie pracownika za granicę; Rozdział 12: Uporczywe nękanie; Rozdział 13: Udowodnienie mobbingu nie jset łatwe; Rozdział 14: Gdy menedżer wyrządził szkodę...; Cz.6: Ekspert personalny - porady; Cz.7: Ekspert prawny - porady; Cz.8: Inspiracje; Rozdział 15: W ciekawych stronach; Rozdział 16: Alice in HR-Land; Rozdział 17: Starszych zatrudnię...; Rozdział 18: Zainwestowali w wiek; Rozdział 19: Kompetencje są kluczem do zarządzania zmianą; Rozdział 20: Wczoraj - dziś - jutro w HRM; Rozdział 20: Jak płacić, jak zarządzać; Rozdział 21: Postawy i relacje; Rozdział 22: Chcemy się uczyć; Rozdział 23: Jak motywować, jak wynagradzać? Rozdział 24: Skarżyć czy nie skarżyć - oto jest pytanie;
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again