40360
Książka
W koszyku
1. Geneza rozwoju i kontekst zarzadzania zasobami ludzkimi; 2. Strategiczne zarzadzanie zasobami ludzkimi; 3. Międzynarodowe zarzadzanie zasobami ludzkimi; 4. Organizacja funkcji HR; 5. Planowanie zatrudnienia i formy świadczenia pracy; 6. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy; 7. Kierowanie ludźmi w organizacji; 8. Zarzadzanie efektami pracy; 9. Ocenianie pracowników; 10. Rozwój zasobów ludzkich; 11. Wynagradzanie; 12. Retencja i rotacja pracowników; 13. Warunki i stosunki pracy; 14. Doskonalenie zarzadzania zasobami ludzkimi. [A]
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60021 (1 egz.)
Czytelnia - Wolny dostęp
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 60020/XIX czyt. (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia strony 515-547. - Indeks.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej